【正文】 追究當事人或事故肇事者的責任。礦、區(qū)、隊認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，在安全工作上作出顯著成績，并完成施工任務的，在年終應由上級主管部門給以表彰，獎勵。在年初項目經(jīng)理與副經(jīng)理、職能部門負責人、包工隊經(jīng)理、區(qū)隊班組長、工人層層簽訂安全施工目標管理責任書，年初進行考核，實施獎罰。評定會由安全第一責任者主持。對于暫時無力解決的整體性問題，要及時向上級匯報，爭取幫助。為促進安全目標的實現(xiàn)，必須建立健全制度體系。建立管理體系安全目標制定后，要建立管理體系。項目部施工是地下作業(yè)，所處的施工環(huán)境十分復雜，經(jīng)常變化，還受到自然災害的威脅。（3）系統(tǒng)性。為使全體職工明確努力方向，目標數(shù)量不宜過多，要重點突出，體現(xiàn)出本單位的特點。在實施過程中，要注意抓好以下幾個要點：制定安全目標制定安全目標要根據(jù)黨和國家的方針政策、上級下達的指標，結合環(huán)境因素及歷史和現(xiàn)實，制定一個通過全體職工努力可以實現(xiàn)的安全總目標。這個安全目標，必須具備。目標期限要適當，不宜過長或過短。要充分考慮各隊、班組業(yè)務之間的內在聯(lián)系與分工協(xié)作的關系。因此，在制定安全目標時，既要有相對的穩(wěn)定性，又要有一定的靈活性，以達到促進安全施工的目的。管理體系，主要是組織體系和制度體系。在狠抓規(guī)程兌現(xiàn)的同時，要完善以安全施工責任制和崗位責任制為中心的各項安全管理制度，做到層層責任分明，事事落實到人，上至區(qū)隊長，下至每位職工，人人肩負安全重擔。評定安全效果安全效果的評定，一般分為定期評定和最終評定兩種形式。安全目標管理領導小組成員參加。安全獎懲制度職工有以下成績之一的，由項目部按其貢獻大小，給以表彰、獎勵。項目部任何人員違反相關規(guī)定，情節(jié)或后果嚴重的，應給以經(jīng)濟、行政處分。（1）違章作業(yè)或違章指揮的；（2）忽視安全工作，玩忽職守的；（3）發(fā)現(xiàn)事故預兆和險情，不采取防止事故的措施，又不及時報告的。必須明確各業(yè)務部門的職責范圍和技術人員，管理人員的職責權限，并嚴格檢查考核，誰主管誰負責認真審核把關，逐級簽字蓋章，方可生效實施。每一單項工程施工設施要組織會審，建立工程技術檔案?！耙煌ㄈ馈惫ぷ饔杉夹g負責人負責，通風隊具體實施管理。措施審批的人員和單位主要包括：項目經(jīng)理、安全副經(jīng)理、施工隊組、通風隊、安全質量部、和技術員。事故隱患排查制度為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實安全施工責任制，及時消除礦井事故隱患，防止事故發(fā)生，在參照有關國有重點項目部事故隱患排查制度的基礎上，制定項目部和重大事故隱患排查制度。（2）難度較大，班組解決不了，須由項目部解決的。（四）對項目部可以解決的事故隱患進行整改，必須貫徹“分級負責，責任落實”的原則，分管副經(jīng)理組織有關人員進行事故隱患的整改，做到項目落實，措施落實，資金落實，責任落實，堅持不安全不施工的原則，對于存在的事故隱患的作業(yè)場所，要制定切實可行的防范措施，無措施的，不得施工。 對于所查出問題，屬于當即能整改的，由檢查組指派專人當場立即處理，暫時不能處理的問題，查后集體討論，制定措施，下達“三定表”限期整改。 獎懲：在完成任務的前提下，本月內杜絕了重傷、死亡、減少輕傷事故，工程質量三次驗收全部合格，機電設備達到完好防爆要求，酌情發(fā)給一定的安全獎。三、項目部每月進行一次安全全面大檢查，并召開中層以上干部會議分析安全施工情況，總結經(jīng)驗，提高安全管理水平。入井檢身制度及出入井人員清點制度一、礦井配備兩名專職檢身人員，在每班入井前進行檢身工作。四、嚴禁穿化纖衣，嚴禁喝酒。并與燈房發(fā)燈、自救器人數(shù)一致。十一、跟班經(jīng)理，檢身員必須每天去燈房核對人數(shù)，確定所有人員都出井后，方可去調度室交班。勞動紀律教育使領導和職工懂得嚴格執(zhí)行勞動紀律，是提高企業(yè)管理水平和搞好安全施工的重要條件，也是貫徹執(zhí)行國家關于安全施工的方針、政策，減少傷亡事故，保障安全施工的必要前提。一般安全技術知識教育內容（1）施工現(xiàn)場安全防護知識和注意事項；（2）有關電器設備、運輸機械的安全知識；（3）防火、防爆、防毒等方面的知識；（4）防護用品正確使用的有關常識。三級教育后，由安全部門將各級教育的考核記入職工安全教育卡片，并存檔備查。（2）施工或檢修作業(yè)前進行安全技術交底。（6）另外安全部門可利用黑板報、事故現(xiàn)場會、安全教育展覽、放映安全施工錄像等進行經(jīng)常性的安全教育。對特殊工種進行培訓，對新工人進行全員培訓。開展經(jīng)常性的安全宣傳、教育活動。1參加事故的搶救、調查、處理工作，做好傷亡事故的統(tǒng)計、分析和事故檔案管理工作，按時上報本單位的傷亡事故報表。安全教育的基本內容：思想政治教育；安全施工方針、政策法規(guī)教育；安全技術理論知識教育；安全作業(yè)技能教育；典型經(jīng)驗和事故教訓教育；安全教育的基本形式和方法：施工隊組安全教育。班組崗位教育。經(jīng)常性的安全教育經(jīng)常性的安全教育，即對全體職工開展多種形式的日常的全員性安全教育。施工隊組長除自身帶頭接受培訓外，還要積極創(chuàng)造條件支持施工隊組職工去學習。搞好安全施工教育的關鍵是：一是施工隊組長重視并認真抓；二是依靠群眾人人管；三是安全教育必須用制度給以保證。開展安全施工檢查。開展事故預防控制工作；對傷亡事故的規(guī)律性及其預測、預防進行研究；參加傷亡事故的調查處理。對整個施工系統(tǒng)分級度量，或綜合評價。在安全教育口采取直感電聲的電化教育如電視、錄像、錄音?！肮苁┕け仨毠馨踩钡脑瓌t，該原則體現(xiàn)了安全與施工的辯證關系。安全施工是全員性的工作，必須堅持群眾路線，貫徹專業(yè)管理和群眾管理相結合的原則。職工安全技術培訓制度從事項目部井下施工建設的職工，都必須經(jīng)過安全技術培訓，并需考試合格，取得“安全工作資格證書”。（4）新進礦的井下工人培訓時間不少于2個月（包括至少20小時的急救知識教育和井下參觀、現(xiàn)場實習）。安全教育制度項目部必須編制年度安全技術培訓計劃。下井實習和參觀的人員在入井前必須學習有關的安全注意事項。井下巷道布置圖。安全監(jiān)測控制裝備布置圖。1井下避災線路圖。按知識要求、技能要求、工作實例來區(qū)分，采掘電鉗工的技術等級標準如下：初級采掘電鉗工知識要求：（1）具有初中文化水平。（5）了解采掘機電設備的名稱、技術特征、使用方法和操作規(guī)程，并掌握其搬運和安裝方法。（9）了解電氣設備接地線的作用和安裝方法。（2）會安裝和拆卸一般采掘設備，敷設電纜。（6）判斷和處理采掘機電設備的簡單故障。（2）具有機械制圖和液壓傳動與控制的一般知識。（6）了解移動變電站、高、低壓真空開關的工作原理和技術特征。（2）能繪制采掘機電設備的機械傳動、液壓和供電系統(tǒng)圖。（6）會安裝采掘工作面的風、水和油管路。（3）具有電力拖動知識，掌握其控制原理。技能要求：（1）能看懂采掘機械裝配圖，繪制機械零件圖和較復雜的電氣圖。（5）能看懂采掘設備的電子線路圖，并能排除一般故障。必須編制礦井災害預防和處理計劃（1）每年編制一次，每季度補充修改；（2）組織職工學習；（3）每年組織一次救災演習?；鹚帋鞄旃ぐl(fā)放火藥、雷管時，必須嚴格執(zhí)行領票、作業(yè)證、簽字、私章缺一不發(fā)的制度。爆炸物品背進工作面，要由跟班經(jīng)理清點驗收，并分別存放在火藥和雷管箱內，加鎖管理?？词貑T必須手拉手交接班，認真檢查庫內雷管、炸藥做到班班清點庫存，以防責任推諉。嚴守工作崗位，加強防范意識，24小時設置保衛(wèi)人員，做到有備無患。二、掘進巷道開工前，必須由測量人員和探放水人員親臨現(xiàn)場，依據(jù)設計，確定主要探水孔的位置、方位、角度，探水深度及鉆孔數(shù)目，并將探放水的記錄報礦領導審批后，確認無突水危險后，方可掘進。四、鉆進時，發(fā)現(xiàn)煤巖松軟，片幫，來壓或鉆孔中的水壓水量突然增大以及有頂鉆等異狀時，必須停止鉆進，但不得拔出鉆桿，現(xiàn)場負責人員應立即向經(jīng)理報告，并派人監(jiān)測水情，如發(fā)現(xiàn)危險時，必須撤出所有受水威脅地區(qū)的所有人員，然后采取措施進行處理。項目部經(jīng)理值班制一、項目部經(jīng)理堅持24小時值班制，負責處理有關安全、施工出現(xiàn)的各類問題