某制衣廠管理規(guī)章制度-wenkub
2023-04-27 13:37:28 本頁面
【正文】 衣 廠 廠 規(guī) 總 章 第一章 總則1. 為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制, 現(xiàn)以勞動簽約及有訂立本規(guī)則, 凡本廠所屬員工都應該自覺遵守本規(guī)則。4. 合同期定為一年, 每個員工均需訂合同。第二章 廠規(guī)守則1. 員工應自覺遵守本廠的一切規(guī)章本廠的一切規(guī)章制度, 服從各級主管人員的合理安排, 而各級主管人員必須認真、耐心教導其它員工。4. 員工非經本廠書面同意, 不得在外兼任與本廠業(yè)務有關的職位, 不得以自己及他人名義經營與本廠相同的經營項目, 不得利用職權之便謀取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。7. 員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產或業(yè)務無關的物品進廠或宿舍。11. 講衛(wèi)生, 不準在廠內亂扔雜物、不準隨地吐痰。(特殊用途不在此限)14. 機械設備必須每天保養(yǎng), 如果出現(xiàn)故障, 應立即切斷電源, 請機修工來修理或主管, 不能私自亂動。18. 遵紀守法, 文明用語, 不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。而每個部門主管須管理好自己部門員工, 不可跨越其它部門。23. 所有工序均要清楚上自己的工號。第三章 雇用、調動1. 公司新進員工須經篩選或考試, 并經審查核定才得雇用, 應一律先經試用(一個月), 試用期間, 經考核, 不合格者不予雇用, 試用人員在試用期間, 如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。42. 習經歷證件、居民身份證的復印件。53. 擅自越權處理事務, 致工廠發(fā)生損害者。71. 歇業(yè)或轉讓時。8. 員工欲終止契約時, 依本規(guī)定預告本工廠, 并辦理離職手續(xù)。3. 早退 31. 下班時間
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