【正文】 ，嚴格履行安全考核指標和安全生產獎懲辦法； ，嚴格執(zhí)行安全技術措施審批制度、施工項目安全交底制度和設施、設備交接驗收使用制度； ，定期研究分析承包項目施工中存在的不安全生產問題，并加以落實解決； ，保護好現(xiàn)場，及時上報，并認真吸取教訓。下班之前要檢查門窗、水閥、煤氣、電燈、電腦等是否關好。 、嚴格的工作標準，努力學習本崗位業(yè)務知識，熟知操作流程，提高工作技能。九、建筑公司 人事部門安全生產責任制，將安全技術知識列為工人考工、評級、培訓內容之一，對招收新工人要組織入廠教育和資格審查，保證提供的人員有一定的安全素質，對特殊作業(yè)人員的安全技術考核，必須符合GB5306—85規(guī)定，并檢驗其安全知識水平，保證工地的使用； ，對嚴重違反勞動紀律，影響安全生產的提出處理意見； ； （工人）按領導批準的處理意見執(zhí)行，并將材料歸檔。，匯報分管范圍內的安全生產情況和建議，完成領導交辦的其它安全工作。，提出預防事故的措施，并督促按期執(zhí)行。五、建筑公司安全管理部門安全生產責任制1．協(xié)助領導組織推動安全生產工作，貫徹執(zhí)行安全生產的法令、方針和政策。制定和保持公司安全生產方針和安全生產目標。督促制訂和實施施工生產過程的安全生產措施。三、建筑公司副總經理安全生產責任制對本公司的勞動保護、安全生產負直接領導責任。，項目部每周進行一次安全生產例會，對外施班組進行安全生產教育。，對入場職工進行三級安全教育，考試合格后方可上崗操作。，公司安全管理目標分解到部門及項目部，項目部分解到管理人員，并對管理目標分解的責任與安全生產責任制落實一并予以考核，公司對部門及項目部考核為半年度考核，項目部內部考核為季度考核，考核采用打分表形式，由公司和項目部安全生產領導小組分別實施，考核的結果作為安全生產獎懲的依據之一。為此，特制定公司安全生產責任制度如下：，加強對公司安全生產的領導，制定和落實安全生產責任制，檢查、監(jiān)督、考核安全生產責任制，實施和推進安保體系的貫標；項目部成立以項目經理為第一責任人的安全生產領導小組，通過安全生產責任制的落實、檢查考核，充分履行管理職能，增強全員安全意識，提高自我防范的能力，使危險源和不利環(huán)境因素得到有效控制，施工全過程人的不安全因素和物的不安全狀態(tài)得到有效控制，確保安全管理目標的實現(xiàn)。“一級抓一級、一級對一級負責”的原則，責任到人，形成安全管理體系網絡，安全生產責任制必須以書面形式，經責任人簽字確認后予以實施。，公司或項目部實施監(jiān)督檢查，并將檢查的情況形成書面記錄，納入安全生產獎懲的依據范圍。抓好持證上崗工作。如：安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式。認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法令和上級的指示。在布置、檢查生產的同時，布置、檢查安全生產工作。主持重大傷亡事故的調查處理。2．匯總和審查安全技術措施、計劃，并督促有關部門貫徹執(zhí)行。、檢查、監(jiān)督基層單位安全培訓工作，特別是新工人的上崗前培訓。 六、建筑公司生產計劃部門安全生產責任制、季、月生產計劃時，必須樹立“安全第一”的思想，加強調度，組織均衡生產；對改善勞動條件、預防傷亡事故的工程項目必須納入生產計劃，并視同生產任務，優(yōu)先安排； 、旬生產計劃的同時，檢查安全措施項目的執(zhí)行情況，將支拆腳手架、安全網等納入計劃列為正式工序，給予時間保證； ，要充分考慮職工的勞逸結合，認真按施工組織設計組織施工。十、建筑公司 材料部門安全生產責任制，在購入時須檢查合格證明，發(fā)放時須保證符合安全要求，必要時進行抽樣試驗，回收后必須檢修； ，必須符合規(guī)格標準，并向有關部門提供使用情況，接受安全部門對防護用品質量的監(jiān)督檢查； ，認真做好材料堆放和物品儲存，對物品運輸應加強管理，保證安全；。不在工作時間上網聊天、玩游戲、泡電話。提高工作效率，保質保量地按時完成各項工作任務。杜絕長明燈、長流水等現(xiàn)象。十三、建筑公司安全員全生產責任制，全面負責監(jiān)督實施施工組織設計中的負責施工現(xiàn)場的安全生產、文明衛(wèi)生、防火管理工作，遵守國家法令，認真學習熟悉安全生產規(guī)章制度，努力提高專業(yè)知識和管理水準，加強自身建設。，對違章作業(yè)，違反安全操作規(guī)程的人和事，決不姑息，敢于阻止和教育。十四、建筑公司施工工長安全生產責任制，協(xié)助主任、隊伍對本單位安全問題負技術責任； 、季、月技術措施計劃和季節(jié)性施工方案的同時，制定安全技術措施計劃，并督促執(zhí)行。 十五、建筑公司施工員安全生產責任制，對所管轄班組的安全生產負直接領導責任。 ，立即上報。 十九、建筑公司 材料倉庫保管員安全生產責任制 、熟悉安全技術操作規(guī)程，遵守國家法令，執(zhí)行上級部門有關安全工作的規(guī)章制度。 ，防止霉變與損壞，影響使用功能。篩選思想好、責任心強、熱愛本職工作、遵章守紀、服從指揮、嚴格按照安全技術規(guī)范辦事的青年工人從事特種作業(yè)。嚴禁特種作業(yè)人員無證上崗或酒后上崗。嚴格執(zhí)行驗收制度。二十一、建筑公司施工現(xiàn)場安全紀律，必須遵守安全生產規(guī)章制度；進入施工區(qū)內，必須戴好安全帽，機械操作必須戴壓發(fā)防護帽；“四口”、“五臨邊”必須有防護設施；現(xiàn)場內不準打赤腳，不準穿拖鞋、高跟鞋、喇叭褲和酒后作業(yè)；；；，不準任意拆除安全防護設施及安全裝置；；、嬉戲；、工具、磚石、建筑垃圾等。三、專項資金用途主要包括以下幾個方面：(一)、安全技術措施費用(含租賃設備費用)“三寶”，即：安全網，安全帶、安全帽；“四口”，即；樓梯口、電梯口，通道口、預留洞口； “臨邊”，即：陽臺周邊、樓板周邊、屋面周邊、基坑周邊、接料平臺的兩側等；內外腳手架，即：落地架、懸挑架、門架、附著式提升架；施工用電，即：標準化電箱，電器保護裝置、電源線路的敷設，外電防護設施； 施工機械與用具，即：新增新的安全設備、器材、裝備，設備檢驗檢測、維修保養(yǎng)、安全檢測工具、儀器、儀表等。應急預案措施費、演練費。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求相關責任人及時予以調整整改，如屢次違反，公司將對責任人按有關規(guī)定進行處罰。一、獎勵，落實安全生產崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。、文明施工規(guī)章制度的。，對直接領導處以100元罰款，對責任人處以50元罰款。5..出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節(jié)予以處罰并予以通報。、負傷率必須控制在2‰以下。，要根據《福建省安全生產監(jiān)督管理規(guī)定實施辦法》、《現(xiàn)場安全操作規(guī)范》等有關規(guī)定，配備專管人員，加強對現(xiàn)場安全生產的檢查和隱患的整改，嚴肅查處重大責任事故嚴格控制重大惡性事故的發(fā)生，最大限度地減少一般事故?！叭宜目凇狈雷o，外架打搭設，全封閉施工（必須使用合格密目網）“三相五線制”電表箱開關箱必須使用合格鐵質箱，（一機、一閘、保護、一箱、一鎖）（電工、井架工、焊工、架子工，攪拌工），并及時做好交接班記錄。因責任制不落實，造成事故的，要按照有關規(guī)定追究責任。，使其對企業(yè)安全生產的基本知識和施工生產的危險因素有所了解，提高他們遵守安全生產規(guī)章制度的自覺性和責任感，為在崗位實現(xiàn)安全生產奠定思想基礎。對安全生產管理人員教育的時間不得少于120學時。 1．公司級安全教育 廠級安全教育一般由企業(yè)安全部門負責進行。 （4）提出希望和要求。 （1）介紹本車間生產特點、性質。 （4）介紹車間安全生產和文明生產制度。 （1）介紹本班組生產概況、特點、范圍、作業(yè)環(huán)境、設備狀況，消防設施等。 （4）實際安全操作示范，重點講解安全操作要領，邊示范，邊講解，說明注意事項，并講述哪些操作是危險的、是違反操作規(guī)程的，使學員懂得違章將會造成的嚴重后果。三級安全教育成績應填入職工安全教育卡，存檔備查。，但不需要者不發(fā)。，需經所在班、組和主管領導(部門)鑒定核實后方可換發(fā)，個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補。、業(yè)務、技術、文化、學習的職工，可按其時間長短，分別實行停發(fā)、減發(fā)或延長使用期的辦法。調出總公司，勞保用品一律收回。同時教育職工自覺愛護、保管、使用好，不得任意丟失、損壞或作它用。二、培訓對象公司管理部門安全生產管理人員；公司電工作業(yè)、焊接作業(yè)、登高架設作業(yè)、起重作業(yè)、機械操作作業(yè)等特種作業(yè)人員。專職管理人員和技術人員年培訓時間不少于40小時。五、培訓要求本年度安全生產培訓作為企業(yè)年終安