建筑公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度-wenkub
2023-04-27 12:37:45 本頁面
【正文】 查和督促；配合人力資源部門共同做好員工的安全生產(chǎn)教育和再教育，新工人的“三級教育”，特種作業(yè)人員的專門教育和考核取證；組織開展各種安全活動和定期進(jìn)行安全大檢查，督促有關(guān)單位（部門）及時整改事故隱患，努力完成安全指標(biāo)； 專職人員有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)、遇緊急情況可以要求暫時停止生產(chǎn)，并及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；1監(jiān)督檢查各種事故隱患的整改情況，積極參加工傷事故的調(diào)查處理，按法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計、分析、上報和建檔；1具體負(fù)責(zé)ISO14000、OHSMS18000體系的建立、運(yùn)行、評審和持續(xù)改進(jìn)工作；1確保實現(xiàn)分部工程合格率100％，單位工程優(yōu)良率95％以上。四、分管副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理搞好安全生產(chǎn)工作，對各自職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；組織制定公司安全生產(chǎn)工作方針、規(guī)劃和目標(biāo)，負(fù)責(zé)建立健全安全生產(chǎn)管理體系，并督促其持續(xù)有效的運(yùn)行；組織制訂各職能部門和各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制；定期組織安全生產(chǎn)檢查、分析、研究和解決生產(chǎn)過程中的安全問題和事故隱患；組織審批安全技術(shù)措施計劃并布置實施,下達(dá)各部門(單位)具體的安全生產(chǎn)各項指標(biāo)；督促各單位(部門)及員工做好本職安全工作；組織實施對員工進(jìn)行安全、遵章守紀(jì)及有關(guān)安全法規(guī)的教育；在職責(zé)范圍內(nèi)主持有關(guān)事故的調(diào)查分析、提出處理意見和改進(jìn)措施，并督促實施。二、法人安全生產(chǎn)職責(zé)對公司安全生產(chǎn)工作負(fù)決策性責(zé)任；負(fù)責(zé)董事會年初審定總經(jīng)理安排時，必須將安全生產(chǎn)工作納入單項審核并提出決策性意見；負(fù)責(zé)懂事會每年至少一次聽取經(jīng)理層實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的情況及其決定性事項匯報；負(fù)責(zé)代表企業(yè)同市政府和集團(tuán)公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書；督促檢查經(jīng)理層全面實現(xiàn)公司安全控制目標(biāo)；督促經(jīng)理層確保建立和落實安全生產(chǎn)資金保障制度。三、總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)對公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)；建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。五、總工程師安全生產(chǎn)職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理搞好安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)工作負(fù)技術(shù)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)、組織制定或?qū)彾夹g(shù)工作中相應(yīng)的安全生產(chǎn)設(shè)施、措施和作業(yè)方法，是否符合國家或行業(yè)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，并向有關(guān)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底；組織編制和審核施工生產(chǎn)任務(wù)計劃中，必須包括相應(yīng)的施工輔助設(shè)施和安全設(shè)計、安全技術(shù)措施、安全作業(yè)規(guī)定的內(nèi)容和要求；組織學(xué)習(xí)和掌握新材料、新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備中的安全技術(shù)特性；負(fù)責(zé)提出改善勞動條件的項目、辦法及實施措施；對員工進(jìn)行安全技術(shù)方面的教育；主管公司全體技術(shù)人員的安全生產(chǎn)技術(shù)考核； 參加有關(guān)事故的調(diào)查、分析和處理。九、人力資源部安全生產(chǎn)職責(zé)部負(fù)責(zé)人在職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，并負(fù)責(zé)將部門職責(zé)分解到各管理人員；貫徹執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)和公司的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司全員的安全教育培訓(xùn)和再教育；負(fù)責(zé)制定或修訂公司《安全培訓(xùn)考核制度》、《作業(yè)工時制度》、《勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》并督促執(zhí)行；會同有關(guān)部門對施工、技術(shù)、管理人員進(jìn)行遵章守紀(jì)教育。十二、經(jīng)營管理部安全生產(chǎn)職責(zé)部負(fù)責(zé)人在職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，并將有關(guān)職責(zé)分解到各相應(yīng)崗位；在編制生產(chǎn)計劃時，要考慮工程特點(diǎn)和季節(jié)氣候條件，合理安排，并會同有關(guān)部門提出相應(yīng)的安全要求和注意事項，安排月、季、年生產(chǎn)計劃時，要把安全設(shè)施的安裝和拆除列為主要方面予以下達(dá)；在檢查月生產(chǎn)計劃完成情況的同時，要檢查安全措施（設(shè)施）的完成情況；當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全，不得冒險安排生產(chǎn)；對公司決定用于改善勞動條件的工程項目或措施，視同生產(chǎn)任務(wù)同時安排，并與生產(chǎn)任務(wù)一同進(jìn)行驗收、評比；把現(xiàn)場的文明施工和創(chuàng)建文明施工工地活動納入生產(chǎn)經(jīng)營管理內(nèi)容；承包或其他考核辦法中要有安全生產(chǎn)考核專篇，其中目標(biāo)、指標(biāo)明確并具有可操作性。十五、社會保障部安全生產(chǎn)職責(zé) 負(fù)責(zé)辦理公司職員工傷保險事宜；負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)項目部辦理危險作業(yè)人員意外傷害保險事宜；負(fù)責(zé)傳遞工傷保險賠付過程中事故信息的傳遞和資料歸檔。十九、項目經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)對項目部的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面負(fù)責(zé)；認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，有效的落實公司的各項安全生產(chǎn)管理制度，并根據(jù)實際情況組織制定本項目部安全生產(chǎn)管理制度
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