【正文】 室按照規(guī)定的學(xué)時(shí)統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。、復(fù)訓(xùn)教育1）公司特種作業(yè)人員包括：電工、電焊工、起重工、公司內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛員等。5）培訓(xùn)內(nèi)容：①公司級(jí)安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)基本知識(shí)；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動(dòng)紀(jì)律；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。3）公司級(jí)安全教育由人力資源部負(fù)責(zé)。3 ）對(duì)本部門(mén)員工的職業(yè)健康安全教育負(fù)責(zé)。2）協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好職業(yè)安全健康教育。　　1公司工程部檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，項(xiàng)目部已回復(fù)整改完成的，在復(fù)查中檢查整改不徹底的每處處罰100元，二次復(fù)驗(yàn)仍然未進(jìn)行整改的或整改不徹底的加倍處罰。如發(fā)現(xiàn)不系安全帶而進(jìn)行高空作業(yè)，每人罰款50元。如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)交底而參加作業(yè)，每人罰款10元?！　」さ貍鍪鹿什槊髟?，如屬工人違章作業(yè)造成，視情節(jié)輕重處以200元到500元罰款?！　‘?dāng)?shù)匕踩繖z查評(píng)定安全不合格工地，除限期整改接受省、市、區(qū)有關(guān)部門(mén)處罰外，再處以單位工程建筑面積每平方米2元罰款?！　　八目凇狈雷o(hù)：樓梯口、預(yù)留洞口、通道口、陽(yáng)臺(tái)口等有一處沒(méi)防護(hù)設(shè)施的，處以20元到50元罰款。除所用工料由工地負(fù)責(zé)外?！　」さ匦枰奶厥夤しN必須持證上崗?！　《⑻幜P　　開(kāi)工前，工地必須向公司送報(bào)安全組織設(shè)計(jì)和持證人員履歷表及證件，經(jīng)公司審核后方可開(kāi)工，如不執(zhí)行規(guī)定擅自開(kāi)工，按下列規(guī)定罰款。（5）、因辭職、退休及其他原因離開(kāi)崗位，所有手續(xù)交清后，項(xiàng)目部可辦理風(fēng)險(xiǎn)抵押金退還手續(xù)。二、安全抵押金制度（1）、風(fēng)險(xiǎn)抵押金全員繳納，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。一、實(shí)行全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度的目的（1）、合理調(diào)整分配結(jié)構(gòu)：效益工資已有實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)掛鉤，調(diào)整為實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)、安全生產(chǎn)雙掛鉤，加大對(duì)安全生產(chǎn)的分配力度。事故處理必須要堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則。輕傷事故由項(xiàng)目經(jīng)理組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會(huì)成員成立的事故調(diào)查組，事故調(diào)查組對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查、分析、查明事故原因，提出預(yù)防措施和處理建議，并認(rèn)真填寫(xiě)《職工工傷事故登記表》一式兩份，一份報(bào)公司工程部，另一份存入項(xiàng)目部檔案。工程部進(jìn)行隱患閉合，并存檔、備查。五、對(duì)查出的隱患要逐項(xiàng)研究，制定整改措施，做到“四定”。 三、安全檢查的內(nèi)容是查管理、查制度、查隱患和整改、查事故處理。對(duì)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，要設(shè)置關(guān)節(jié)點(diǎn)巡查箱，關(guān)節(jié)點(diǎn)負(fù)責(zé)人要每日進(jìn)行巡查，做好巡查記錄。 五、 各班組必須服從項(xiàng)目部管理，聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)管理人員的指揮，必須按照安全施工規(guī)范進(jìn)行施工。一、 各項(xiàng)目部每天在施工前應(yīng)對(duì)班組要進(jìn)行班前安全活動(dòng)，并作好班前安全活動(dòng)記錄。當(dāng)班值班領(lǐng)導(dǎo)因不負(fù)責(zé)任或不到崗、脫崗造成影響安全生產(chǎn)的，扣減當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金的20%，嚴(yán)重的則另行處理。值班領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持24小時(shí)在崗，不得離開(kāi)工作崗位。對(duì)生中出現(xiàn)的不安全因素，以及發(fā)生的事故，首先與調(diào)度得聯(lián)系，果斷采取措施，在保證安全的前提下，妥善組織處理，處理不了的要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。每日向總公司調(diào)度匯報(bào)各項(xiàng)目部安全生產(chǎn)運(yùn)行情況。二、凡重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案的變化或發(fā)生重大事故，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)請(qǐng)示匯報(bào)，并根據(jù)上級(jí)指示精神進(jìn)行認(rèn)真處理。及時(shí)將各班組的意見(jiàn)放映給領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)，并將領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)反饋給基層有關(guān)單位，做到工作有條理，有程序，有條不紊。當(dāng)班值班領(lǐng)導(dǎo)如因事離崗時(shí)，必須事先通知安排其他領(lǐng)導(dǎo)頂班，頂班領(lǐng)導(dǎo)還未到位前，不得離開(kāi)工作崗位。太行建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司 路橋分公司安全活動(dòng)制度為加強(qiáng)成建制隊(duì)伍施工班組現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。 二、 在作業(yè)前，由安全員、班組長(zhǎng)組織，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)、項(xiàng)目部制定各種制度、安全技術(shù)交底等、當(dāng)本工作內(nèi)容涉及到的安全生產(chǎn)事項(xiàng)，并在生產(chǎn)中嚴(yán)格按要求執(zhí)行。 六、 施工現(xiàn)場(chǎng)要做到安全用電，非工程專(zhuān)業(yè)電工及其他人員禁止亂接、亂動(dòng)。九、 搞好住宿環(huán)境衛(wèi)生, 做到干凈整齊,各項(xiàng)目部要不定期進(jìn)行檢查,對(duì)不合格的進(jìn)行警告并限期整改。 四、安全檢查采取定期和不定期兩種檢查方式。“四定”：定整改措施、定責(zé)任人、定完成期限、定責(zé)任處罰。八、處罰工程部在對(duì)隱患時(shí)，發(fā)現(xiàn)整改情況與實(shí)際不符的將按情節(jié)輕重對(duì)整改負(fù)責(zé)人給予處罰，造成事故的根據(jù)事故輕重處5001000元罰款，并追究相關(guān)人員責(zé)任；對(duì)拒絕落實(shí)整改，情節(jié)嚴(yán)重的要對(duì)施工負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。重傷事故，由公司負(fù)責(zé)人或指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全的有關(guān)人員及工會(huì)成員參加的事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。事故發(fā)生后，對(duì)隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延報(bào)告期限的、故意破壞現(xiàn)場(chǎng)的、阻礙調(diào)查組正常進(jìn)行工作的、無(wú)正當(dāng)理由拒絕調(diào)查組調(diào)查或拒絕提供與事故有關(guān)情況資料的以及提供偽證的，要按有關(guān)規(guī)定給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，交由司法機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任人。（2）、增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)意識(shí)，強(qiáng)化安全責(zé)任考核，在員工中樹(shù)立自我保護(hù)安全意識(shí)；建立安全生產(chǎn)的激勵(lì)和約束機(jī)制，規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為。（2）、風(fēng)險(xiǎn)抵押金設(shè)立專(zhuān)帳，由公司統(tǒng)一管理。太行建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司 路橋分公司 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度　　 為了貫徹執(zhí)行部頒安全生產(chǎn)驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)搞好安全生產(chǎn)，認(rèn)真做好預(yù)防工作，確保職工人身和集體財(cái)物的安全，杜絕重大傷亡事故的發(fā)生?！　榱思訌?qiáng)工地安全工作，工地必須配備執(zhí)證專(zhuān)職人員。如發(fā)現(xiàn)缺一名持證人員或持證人員不到位，處以500元罰款，同時(shí)工地必須設(shè)法在半個(gè)月內(nèi)選派人員去有關(guān)單位培訓(xùn)，如工地拒不執(zhí)行，由公司派人員去有關(guān)單位培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后到工地工作，除培訓(xùn)費(fèi)由工地負(fù)責(zé)加罰500元，到工地工作的人員工資由工地負(fù)責(zé)?！　∑綍r(shí)公司工作人員到工地檢查工作，如發(fā)現(xiàn)腳手架、施工用電、電氣設(shè)備、四口防護(hù)、施工機(jī)械及起重設(shè)備、施工機(jī)具等的分項(xiàng)有一項(xiàng)不符合安全規(guī)定，處以200元到1000元的罰款。　　塔吊：力矩限制器、限位器、避雷、保險(xiǎn)裝置、路基與路軌、塔吊與輸電線路距離、夾軌鉗的通擋驗(yàn)收、電纜等有一項(xiàng)不符合安全規(guī)定的處以20元到50元的罰款。　　工地發(fā)生傷亡事故，除按規(guī)定向公司報(bào)告外，作如下規(guī)定?！　」さ亻_(kāi)工前由公司派安全對(duì)全體職工進(jìn)行三級(jí)安全教育，以后新增工人要上報(bào)公司進(jìn)行三級(jí)安全教育補(bǔ)課。　　“三寶”的使用，工地必須按規(guī)定懸掛安全網(wǎng)。工地有安全帶，工人不系者，罰款由個(gè)人負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員如發(fā)現(xiàn)有不戴安全帽或穿背心、拖鞋的每人罰款10元。1本月末驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，在下月中仍然發(fā)生類(lèi)似安全隱患的每處處罰200元，上述各條款規(guī)定，公司均向工地直接收取。3）監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門(mén)職業(yè)健康安全教育的執(zhí)行情況。1）新進(jìn)公司人員，指新進(jìn)公司員工、勞務(wù)輸入人員以及來(lái)公司實(shí)習(xí)的人員。人力資源部人事組提供具體人數(shù)，人力資源部職工校負(fù)責(zé)按照規(guī)定的學(xué)時(shí)制定教育計(jì)劃，并組織實(shí)施，安全部門(mén)協(xié)助施教。②項(xiàng)目部級(jí)安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：本項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。2）特種作業(yè)人員必須參加安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作證后方能獨(dú)立上崗操作；特種作業(yè)人員必須參加兩年一次的復(fù)訓(xùn)年審，未經(jīng)培訓(xùn)（實(shí)習(xí)期）的，由人力資源部發(fā)給實(shí)習(xí)證，其間不得單獨(dú)操作。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。3）班組長(zhǎng)安全教育的內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)（如：《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等）、公司的主要安全規(guī)章制度、班組安全管理知識(shí)、勞動(dòng)防護(hù)用品使用知識(shí)和安全技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)控制、應(yīng)急處置和救援等。2）轉(zhuǎn)崗教育應(yīng)由項(xiàng)目部、班組負(fù)責(zé)實(shí)施，項(xiàng)目部根椐辦公室下發(fā)的轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獑螌?duì)轉(zhuǎn)崗的員工進(jìn)行項(xiàng)目部級(jí)、班組級(jí)安全教育。2）安全管理人員的安全教育一般每年進(jìn)行一次，由人力資源部職工校按照規(guī)定的學(xué)時(shí)統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。1）全員教育為一年一次，目標(biāo)值不得低于80%。主要形式為①安全考試；②參觀事故案例圖片；③觀看安全教育影視片；④安全講座等。機(jī)械設(shè)備管理（1）機(jī)械設(shè)備使用管理，為了合理使用機(jī)械設(shè)備，充分發(fā)揮機(jī)械效率，安全完成施工生產(chǎn)任務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益，要求做到管用結(jié)合，合理使用。操作人員必須做到“四懂三會(huì)”，即懂結(jié)構(gòu)，懂原理、懂性能、懂用途和會(huì)操作、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除一般故障。定期保養(yǎng)有日常保養(yǎng)；特殊保養(yǎng)有走合保養(yǎng)、換季保養(yǎng)、停用保養(yǎng)和封存保養(yǎng)等。日常保養(yǎng)的項(xiàng)目和部位較少，且大多數(shù)在機(jī)器外部，但都是易損及要害部位。機(jī)械設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)（1）完成任務(wù)好做到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、安全無(wú)事故。（4）合理使用好認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項(xiàng)規(guī)定、制度，做到合理使用，正確操作。凡新開(kāi)工程項(xiàng)目要進(jìn)行自查，并經(jīng)二級(jí)單位驗(yàn)收合格后，由基層單位主要負(fù)責(zé)人和公司總部分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，上報(bào)公司安監(jiān)處復(fù)審，經(jīng)公司安監(jiān)處處長(zhǎng)和總經(jīng)理簽字確認(rèn)，以書(shū)面形式上報(bào)地產(chǎn)集團(tuán)安監(jiān)處備案，方可正式組織生產(chǎn)。太行建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司 路橋分公司安全辦公會(huì)議制度 安全辦公會(huì)議分為月安全例會(huì)和每周安全會(huì)，月安全例會(huì)每月1日召開(kāi)，周安全例會(huì)每周日下午3點(diǎn)召開(kāi)。 各項(xiàng)目經(jīng)理反饋?lái)?xiàng)目部在安全方面存在問(wèn)題。（2）非經(jīng)營(yíng)層人員的安全考核全年無(wú)重傷以上事故、無(wú)重大僥幸事故、輕傷不超考核指標(biāo)的前提下，獎(jiǎng)勵(lì)單位的管理部門(mén)按公司總部管理部門(mén)的相應(yīng)人員的70%獎(jiǎng)勵(lì)。 考核與處罰規(guī)定員工個(gè)人出現(xiàn)嚴(yán)重違章或因個(gè)人違章造成自傷、他傷的安全生產(chǎn)事故截止當(dāng)月安全賬戶(hù)中累計(jì)的技能和自主保安工資及安全獎(jiǎng)金全部扣除。愛(ài)護(hù)安全設(shè)施，不隨意破壞和拆除，否則扣除當(dāng)月技能賬戶(hù)的10%。積極參加安全活動(dòng)和安全會(huì)議，否則扣除當(dāng)月技能賬戶(hù)的5%。六、互保責(zé)任考核：發(fā)生輕傷事故或嚴(yán)重違章的，扣除互保聯(lián)保責(zé)任人當(dāng)月自主保安工資的25%。第1條 建立安全隱患排查系統(tǒng)（VPN），每日對(duì)安全隱患排查系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控，建立安全隱患排查檔案。第2條 事故隱患的范圍詳見(jiàn)太行發(fā)【2013】26號(hào)文件。第五條 整改責(zé)任單位要按照《事故隱患整改通知書(shū)》要求，對(duì)事故隱患認(rèn)真整改，在整改期限內(nèi)，要采取有效的防范措施，進(jìn)行專(zhuān)人監(jiān)控，明確責(zé)任，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生。第八條 處罰對(duì)不及時(shí)報(bào)告、隱報(bào)、瞞報(bào)重大事故隱患的主要負(fù)責(zé)人處5