人力資源部組織架構(gòu)與職位說明-wenkub
2023-04-27 11:34:44 本頁(yè)面
【正文】 事行政部門申報(bào)招聘計(jì)劃組織招聘初試和面試工作（1） 與相關(guān)職能部門確定初試內(nèi)容，并共同組織初試測(cè)試（2） 匯總分析初試結(jié)果，并與有關(guān)職能部門確認(rèn)參加面試名單（3） 將初試結(jié)果和分析以及建議上報(bào)主管經(jīng)理助理（4） 在面試名單正式確認(rèn)后，發(fā)布面試通知（5） 籌備面試準(zhǔn)備工作，配合面試評(píng)審小組開展面試工作（6） 配合面試評(píng)審小組整理和分析面試結(jié)果 在入職名單確認(rèn)后，發(fā)布入職通知 及時(shí)跟蹤被通知人員，確認(rèn)最終到崗人員和時(shí)間，并通知各職能部門和培訓(xùn)主管 參與公司人力資源計(jì)劃的制定，并提出建議 搜集外部信息（1） 與招聘網(wǎng)站、人才交流中心、獵頭公司確立良好的合作發(fā)展關(guān)系，相互共享信息（2） 了解外部招聘媒體情況，并對(duì)其有效性進(jìn)行評(píng)估工作規(guī)范：勞動(dòng)法、相關(guān)地方人事和用工條例、職員手冊(cè)、招聘管理工作規(guī)范 培訓(xùn)主管職位說明書工作代碼：（略）職位名稱：培訓(xùn)主管 所屬部門：人力資源部級(jí) 別：（略） 薪資范圍：（略）職位說明：在了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃擬訂公司培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并按計(jì)劃組織和開發(fā)各項(xiàng)培訓(xùn)課程，以達(dá)到公司的目的和職員的期望要求。工作聯(lián)系：上報(bào)對(duì)象：主管招聘和培訓(xùn)業(yè)務(wù)的經(jīng)理助理監(jiān)督對(duì)象：培訓(xùn)助理合作對(duì)象：本部門各分管主管、其他部門經(jīng)理與主管和授權(quán)講師外部聯(lián)系對(duì)象：外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、顧問公司、高校培訓(xùn)中心、外部培訓(xùn)學(xué)院和MBA等專業(yè)學(xué)位教學(xué)點(diǎn)工作職責(zé)： 了解公司培訓(xùn)需求（1） 調(diào)查和了解公司部門和職員培訓(xùn)需求（2） 與調(diào)配主管共同開發(fā)職員職業(yè)發(fā)展計(jì)劃（3）按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃了解公司不足，并進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研（4）匯總需求，提出建議，并上報(bào)主管經(jīng)理助理制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃（1） 按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃和年度性工作計(jì)劃，以及內(nèi)部培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃（2）按照公司半年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)需求調(diào)整制定半年度培訓(xùn)計(jì)劃（3）依據(jù)半年度培訓(xùn)計(jì)劃和公司月度工作計(jì)劃制定月度培訓(xùn)計(jì)劃（4）將各種培訓(xùn)計(jì)劃分別及時(shí)向主管經(jīng)理助理上報(bào)審核制定公司專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃（1）按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃和業(yè)務(wù)調(diào)整需要制定各類專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃例如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目管理、職業(yè)認(rèn)同和TPP等專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃（2）集團(tuán)公司內(nèi)、外部的雙向交流計(jì)劃（3） 及時(shí)上報(bào)主管經(jīng)理助理審批，并報(bào)集團(tuán)部門備案制定培訓(xùn)預(yù)算（1） 根據(jù)各種培訓(xùn)項(xiàng)目的組織需要制定合理的培訓(xùn)預(yù)算計(jì)劃，并留有8%~15%的機(jī)動(dòng)富余（2） 上報(bào)預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃（1）提前聯(lián)系和確認(rèn)培訓(xùn)師資、場(chǎng)地和時(shí)間（2）與培訓(xùn)講師共同備課（3）發(fā)布培訓(xùn)通知（4）安排培訓(xùn)需要的車輛、食宿（5）布置培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)，準(zhǔn)備培訓(xùn)設(shè)備（6）記錄培訓(xùn)考勤（7） 作培訓(xùn)記錄（8） 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)評(píng)估（9） 追蹤培訓(xùn)作業(yè)（10）登載個(gè)人培訓(xùn)積分（11）分析培訓(xùn)評(píng)估問卷（12）擬寫培訓(xùn)總結(jié)，并上報(bào)組織外部培訓(xùn)（1） 匯總培訓(xùn)需求，提出參加外部培訓(xùn)項(xiàng)目專題，并上報(bào)（2） 聯(lián)系和接洽外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，商談培訓(xùn)費(fèi)用（3） 向外培人員所在部門的經(jīng)理或主管征詢培訓(xùn)意見（4） 知會(huì)相關(guān)外培人員，安排培訓(xùn)期間的工作（5） 辦理參加外部培訓(xùn)內(nèi)部審批程序，簽定培訓(xùn)合同，并領(lǐng)取相應(yīng)錢款和支票（6） 追詢培訓(xùn)總結(jié)，公布后備案（7） 追詢參加外部培訓(xùn)發(fā)票，報(bào)財(cái)務(wù)部銷帳 培訓(xùn)工作匯總（1） 擬寫專項(xiàng)培訓(xùn)總結(jié)，匯總每周培訓(xùn)工作（2） 進(jìn)行月度培訓(xùn)匯總，提交工作月報(bào)（3） 進(jìn)行半年培訓(xùn)匯總，提交工作半年總結(jié)（4
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