某市人社局20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況工作總結(jié)-wenkub
2022-11-05 20:04:53 本頁面
【正文】 班子、班子成員的意見建議。在辦公樓道、辦公室張貼廉政漫畫、廉政風(fēng)險防范提示圖和工作流程圖，在辦公桌上擺放廉政風(fēng)險警示牌，在辦公電腦里設(shè)置廉政風(fēng)險警示語，做好事事、時時、處處滲透廉政教育，形成了濃厚的廉政文化氛圍。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記的講話精神和中央紀(jì)委六次全會、十屆自治區(qū)紀(jì)委六次全會、八屆市紀(jì)委七次全會精神，學(xué)習(xí)新修訂的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《自治區(qū)紀(jì)委關(guān)于進一步加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》等，增強了黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和廉潔從政意識。 某市人社局 2020 年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況工作總結(jié) 2020 年，市人力資源社會保障局深入貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，按照中紀(jì)委、自治區(qū)紀(jì)委、市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體部署，圍繞加強教育、強化監(jiān)督、建立廉政風(fēng)險防范體系和行風(fēng)建設(shè)“四條主線”，積極推進反腐倡廉建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到日常管理工作之中，為人力資源的社會保障工作順利開展提供了堅強保障，促進了社會保障事業(yè)的跨越式發(fā)展。認(rèn)真做好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律相關(guān)工作，分層次在中心組和支部組織學(xué)習(xí)關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的文件精神，制定了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書，向市委作出“五 個貫穿始終”的承諾。 （二）扎實開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動。通過領(lǐng)導(dǎo)點評、支部點評、民主測評、自評等形式，在系統(tǒng)和單位內(nèi)部進一步查找單位、科室、干部在群眾觀念、作風(fēng)方面存在的突出問題。把開展活動的實際行動體現(xiàn)在為民排憂解難和為民辦實事上，加大勞動監(jiān)察力度，認(rèn)真解決涉及群眾利益的突出問題。今年共受理勞動人事爭議仲裁案件 71 件，調(diào)解勞動人事爭議 45 件，為勞動者討回經(jīng)濟補償 萬元?！耙话咽?”對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。層層落實目標(biāo)責(zé)任制，簽訂縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、局屬單位、機關(guān)科室 2020 年重點工作目標(biāo)責(zé)任書。 （二）積極落實牽頭任務(wù)。完善社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制制度和大額資金審批制度，建立社會保障監(jiān)督委員會例會制度，對經(jīng)辦機構(gòu)報送的月度和季度報表進行定期審核，對資金運行和使用情況進行定期檢查，加強對社保資金日常收繳、支出的重點監(jiān)控，保證資金安全 有效使用。將需要公開的重點審批事項重新進行梳理，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和科室充分討論研究后進一步面向社會公布，使得公開事項重點更突出、程序更簡潔、政策依據(jù)更通俗明了，讓群眾看得見、看得懂。黨委班子成員能夠帶頭做到廉潔自律，重大事項主動向派駐紀(jì)檢組、監(jiān)察室報告，自覺接受監(jiān)督，時刻牢記責(zé)任重于泰山，做到警鐘長鳴，做到秉公辦事。局黨委高度重視并加強對黨務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，實行“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨總支（支部）和機關(guān)科室各負(fù)其責(zé)、紀(jì)檢協(xié)調(diào)監(jiān)督、群眾積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。組織起草了《 Xx 市人力資源和社會保障局黨務(wù)公開實施方案》，明確工作原則、公開內(nèi)容、程序 形式以及保障措施等。積極探索建立黨務(wù)公開的長效機制，本著務(wù)實管用的原則，制定了重要情況通報和報告制度、黨務(wù)公開內(nèi)容審核制度、依申請公開及黨內(nèi)情況查詢制度、意見收集和處理回復(fù)制度、黨務(wù)公開監(jiān)督員制度、網(wǎng)絡(luò)公開黨務(wù)工作管理制度、黨員群眾列席黨的工作會議制度、資料歸檔制度、責(zé)任追究、考核評價制度、考核細則等 10 項制度、 1 個細則，建立建立
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