招商部崗位職責(zé)-wenkub
2023-04-27 06:45:54 本頁面
【正文】 宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)走向，正確制定工作目標(biāo)和方向。3) 每周召開一次部門員工工作總結(jié)、報(bào)告會(huì)、檢查督促工作進(jìn)度掌握員工的思想狀況。13） 做好招商人員的評(píng)核工作，并提拔尖子作為儲(chǔ)備管理人員。9） 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。5）負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和發(fā)展方向，確定公司的招商定位和經(jīng)營業(yè)態(tài)類別。運(yùn)營中心總監(jiān)的崗位職責(zé)1）負(fù)責(zé)運(yùn)營中心整體工作的把握和部署。2）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；3）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力。1) 組織對(duì)項(xiàng)目的分析和定位,掌握招商進(jìn)度，分析招商過程中出現(xiàn)的問題；2) 項(xiàng)目所處地理位置及商業(yè)行情進(jìn)行調(diào)研分析；3) 項(xiàng)目定位及價(jià)格的準(zhǔn)確判斷，對(duì)業(yè)態(tài)分布進(jìn)行規(guī)劃；4) 對(duì)招商過程中可能出現(xiàn)的困難做出相應(yīng)的預(yù)案，并對(duì)招商過程中出現(xiàn)的問題提供建議處理辦法；5) 擬定招商租務(wù)文件及合同；6) 及時(shí)反饋市場最新動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手營運(yùn)情況。該手冊(cè)詳盡闡述了各項(xiàng)規(guī)章管理制度，各崗位工作職責(zé)，招商環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題及解決辦法，招商政策及流程等，新進(jìn)招商人員應(yīng)該詳盡了解各章章程，以便招商工作的順利開展。湖南快銷快購網(wǎng)絡(luò)科技有限公司全國運(yùn)營中心管理制度 20159前 言打造一支專業(yè)、高素質(zhì)的招商團(tuán)隊(duì)，是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目招商工作順利進(jìn)行的重要保證。該手冊(cè)適用于招商部全體人員，為新進(jìn)人員培訓(xùn)、日常行為準(zhǔn)則及招商工作管理之標(biāo)準(zhǔn)，所有招商人員應(yīng)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行。7) 根據(jù)公司發(fā)展選擇戰(zhàn)略伙伴，對(duì)主力店及各專業(yè)賣場的大商家實(shí)施招商，與大商家簽訂租賃合同。4）具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力。2）負(fù)責(zé)制訂各階段運(yùn)營中心計(jì)劃目標(biāo)，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展，達(dá)成目標(biāo)。6）負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。10） 組織安排相關(guān)招商人員參加各類行業(yè)招商會(huì)。14） 負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。會(huì)議要準(zhǔn)時(shí)召開；會(huì)議要有詳細(xì)、完整記錄，會(huì)后要下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。7) 日常檢查：216。8) 恪守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密。5) 在某一品類有豐富的客戶資源，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)較為熟悉；6) 具有較強(qiáng)的招商技巧和獨(dú)立談判能力，能撰寫市場調(diào)研、預(yù)測和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專題報(bào)告。4) 編寫每周招商工作報(bào)告，包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、業(yè)績顧問、個(gè)人評(píng)估、招商人員評(píng)估市場有待解決問題、成交因素等；5) 保持與運(yùn)營總監(jiān)之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作；6) 負(fù)責(zé)本部門倉董會(huì)廠家引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。3) 積極配合實(shí)施部門各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真組織人員執(zhí)行各項(xiàng)計(jì)劃或方案。216。3）有較強(qiáng)的市場意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力。3. 招商副經(jīng)理的崗位職責(zé)提高招商人員專業(yè)水平6）及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問題7）配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工
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