【總結(jié)】住宅項目可行性研究報告編制單位:南昌金豐易居住宅消費服務(wù)有限公司編制時間:2004年5月~2004年7月報告編制人員名單項目負(fù)責(zé)人:畢軼群技術(shù)管理負(fù)責(zé)人:畢軼群編制人:畢軼群肖鵬陳喜蓮郭邦敏校核人:劉珊萍李茂丹審核人:董景明畢軼群審
2025-04-26 13:24
【總結(jié)】一、工程概況:中國有色金屬工業(yè)西安勘察設(shè)計研究院34#住宅樓工程,建筑面積為13285㎡,剪力墻結(jié)構(gòu)。地下1層,地上12層。。懸挑架平面布置:(附平面布置圖1)二、結(jié)構(gòu)形式:1、外挑架確定為工字鋼梁懸挑雙排腳手架。總共設(shè)置三個懸挑單元,即二層至五層,六層至九層,十至十二層。從地下室至二層搭設(shè)雙排落地架。2、懸挑Ι字鋼梁選用Ι18輕型工字鋼(15KG/m),鋼梁L=、
2025-05-02 18:19
【總結(jié)】第一篇:國家獎助學(xué)金管理辦法 科信學(xué)院 國家獎學(xué)金、勵志獎學(xué)金、助學(xué)金管理暫行辦法 第一章總則 第一條為落實黨和國家對家庭經(jīng)濟(jì)困難的普通高等學(xué)校學(xué)生的關(guān)懷,幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè),激勵學(xué)生勤奮學(xué)...
2025-10-11 22:37
【總結(jié)】員工工作表現(xiàn)/貢獻(xiàn)評估表(非管理人員用)被評價者個人資料:姓名:性別:年齡:部門:評估日期:任職時間:職位:評價標(biāo)準(zhǔn)和操作說明:請在適當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫等級對應(yīng)的字母。A.(10分)出色,績效特別優(yōu)秀,并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求B.(8分)優(yōu)良,工作績效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求C.(6分)可接受,工作績效經(jīng)常維持或偶爾超出本
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】加油站新員工考核試題姓名單位職務(wù)一、填空題(,共15分)1、加油站服務(wù)宗旨是、。服務(wù)承諾是、、、。2、消防安全方針是、。3、常見的滅火方法有、
2025-03-24 12:52
【總結(jié)】....第一章職位要求一.店長,副店1.選聘及能力要求:.,管理經(jīng)驗.:大型專買店25-35歲(四人以上的人員) 中型專買店22-35歲 (三人配合)、穩(wěn)重、樂觀、有愛心、積極的心態(tài);.、協(xié)調(diào)、溝通能力.,且本身能自我約束
2025-06-24 02:54
【總結(jié)】擠壓車間班長、機(jī)手質(zhì)量職責(zé)一、負(fù)責(zé)新模具進(jìn)廠試模的自檢工作:a)負(fù)責(zé)機(jī)臺新模的試模工作,試模后在“模具試??ā敝刑顚懭掌?、送模時間、驗收、入爐時間、新支重量的填寫;卸模原因欄中班長只填寫出料不合格的現(xiàn)象,如出料拱、出料扭、嚴(yán)重起浪等;其它項由質(zhì)檢員填寫。b)負(fù)責(zé)試模料頭的留??;試模料頭上寫上型號、模具編號、班次、如不合格,寫上不合格的現(xiàn)象,合格的可以不寫;c)負(fù)責(zé)試模
2025-04-08 23:30
【總結(jié)】 【僅供參考】 2018企業(yè)員工工作總結(jié) 部門:_________ 姓名:_________ ____年___月___日 (此文內(nèi)容僅供...
2025-10-01 14:19
【總結(jié)】普通員工考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時間。B.對新工作持積極態(tài)度。C.忠于職守、堅守崗位D.以協(xié)作精神工作,協(xié)助上級,配合同事。14121086141210
2025-07-24 18:29
【總結(jié)】員工手冊范本第一部分公司的經(jīng)營理念 客戶 客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標(biāo)尺 員工 是公司最重要的財富,員工素質(zhì)及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長,員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營業(yè)績的具體體現(xiàn) 產(chǎn)品 不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡 質(zhì)量 產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線 品牌 是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面明鏡 市場 尋找、開拓最適合我們的市
2025-06-24 13:00
【總結(jié)】目錄第一篇水源熱泵系統(tǒng)介紹 2一、 水源熱泵的歷史 2二、 水源熱泵技術(shù)簡介 4三、 水源熱泵的優(yōu)點 7第二篇水源熱泵系統(tǒng)初步設(shè)計 11一、 工程概況 11二、 設(shè)計依據(jù) 11三、 空調(diào)系統(tǒng)方案設(shè)計 121.空調(diào)系統(tǒng)冷熱源方案2.冷熱源及負(fù)荷3.空調(diào)方式4.水源水取水方案及水源水再利用四、 水源熱泵方案可
2025-05-14 05:38
【總結(jié)】XX高速公路XX合同段環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全管理實施細(xì)則第一部分安全管理辦法第一章總則1、XX高速公路工程是我公司打開四川公路市場的窗口工程,為實現(xiàn)保護(hù)環(huán)境、促進(jìn)職業(yè)健康安全,特制定本細(xì)則。2、依靠科學(xué)的管理理論、程序和方法,實施全員參與、全過程控制的管理,動用多種多樣的方法,在施工過程中保護(hù)環(huán)境、保護(hù)生態(tài),使施工中潛在的安全隱患處于受控狀態(tài),確保施工生產(chǎn)的安全
2025-04-14 13:45
【總結(jié)】艾滋病檢測工作管理辦法中華人民共和國衛(wèi)生部二○○三年一月目 錄第一章總則第二章實驗室設(shè)置第三章實驗室任務(wù)第四章實驗室審批第五章檢測工作要求第六章報告與反饋程序第七章保密第八章附則附表1 艾滋病確認(rèn)實驗室申請表附表2艾
2025-04-07 22:08
【總結(jié)】武漢XX有限公司績效考核管理辦法武漢市麥立金企業(yè)管理咨詢有限公司二零一零年十一月目錄第一章總則 1第二章考核方法 2第三章季度考核 7第四章年度考核 8第五章申訴及其處理 10第六章附則 10附1:季度考核流程圖 11附2:部門季度團(tuán)隊任務(wù)績效/評價表 12附3:部門季度周邊績效
2025-04-18 06:31
【總結(jié)】101年度晶電獎助學(xué)金辦法壹、目的:為培育LED光電領(lǐng)域人才並獎勵優(yōu)秀學(xué)子專心致力於相關(guān)學(xué)術(shù)研究與技術(shù)創(chuàng)新,晶元光電股份有限公司(以下稱「本公司」)設(shè)立本獎助學(xué)金。貳、申請資格:須符合以下各項條件一、對象:五年一貫學(xué)碩士在學(xué)學(xué)生、碩士班及博士班在學(xué)學(xué)生。二、學(xué)校:臺灣大學(xué)、清華大學(xué)、成功大學(xué)、交通大學(xué)及中央大學(xué)之電機(jī)、電子、光電、材料、物理、化學(xué)、機(jī)械、工業(yè)工程等相關(guān)系所。
2025-04-07 04:24