【正文】 ”管理要求，做好相應(yīng)工作。指導(dǎo)落實(shí)設(shè)備改造工作。職責(zé)1. 負(fù)責(zé)按訂單計(jì)劃合理組織生產(chǎn)，定期作好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析， 提高交貨準(zhǔn)期率。2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量，提高一次交檢合格率。5. 負(fù)責(zé)加班工作組織及相關(guān)配合部門人員安排。9. 協(xié)助負(fù)責(zé)做好分供方工作，協(xié)助抓好外協(xié)零部件的采購、交貨協(xié)調(diào)工作。協(xié)助抓好產(chǎn)品成本控制，努力降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品竟?fàn)幜?。協(xié)助負(fù)責(zé)抓好產(chǎn)品開發(fā)工作，配合產(chǎn)品發(fā)展部做好產(chǎn)品開發(fā)工作。日常工作協(xié)助負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各相關(guān)部門及車間關(guān)系，確保車間生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)抓好產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備正確使用負(fù)責(zé)筆頭生產(chǎn)的技術(shù)和設(shè)備調(diào)整檢查、督促、指導(dǎo)有關(guān)生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)，實(shí)行生產(chǎn)跟蹤管理了解生產(chǎn)進(jìn)度，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)定期工作依作業(yè)程序組織設(shè)備維修和保養(yǎng)定期回顧、改善分廠產(chǎn)品質(zhì)量，定期檢查和完善分廠的生產(chǎn)工藝，操作規(guī)程。4. 負(fù)責(zé)抓好產(chǎn)品成本控制，努力降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品竟?fàn)幜Α?. 負(fù)責(zé)抓好分廠現(xiàn)場管理工作，按公司“5S”管理要求，做好相應(yīng)工作。3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、平衡、調(diào)度、跟蹤各車間生產(chǎn)進(jìn)度。負(fù)責(zé)車間工人進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量意識教育。對質(zhì)量已常情況及時匯報(bào)督導(dǎo)產(chǎn)品的質(zhì)量檢查工人崗位培訓(xùn)指導(dǎo)協(xié)調(diào)對外協(xié)單位質(zhì)量情況溝通對車間的生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行合理的建議和指導(dǎo)外部工作關(guān)系外加工供應(yīng)商模具和包裝物的質(zhì)量跟進(jìn)外供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)探討質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)任職資格學(xué)歷高中專業(yè)年齡18歲以上性別男性格容易接觸，性格爽快為人誠懇工作經(jīng)驗(yàn)熟悉了解崗位的重要性一個訂單完成之后對工作的總結(jié)和作一匯報(bào)崗位所需知識 產(chǎn)品性能、結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品零部件組成，生產(chǎn)工藝生產(chǎn)周期，產(chǎn)品質(zhì)量要求。職責(zé) 據(jù)車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，安排好領(lǐng)發(fā)料工作，并進(jìn)行必要的記錄6. 7. 根據(jù)訂單跟蹤表做好每日進(jìn)度情況8. 退次品及車間內(nèi)勤工作9. 做好現(xiàn)場的“5S”管理、定置管理工作10. 完成上級交給的其他各項(xiàng)工作11. 填寫中性筆芯工藝流程卡12.13.14.日常工作生產(chǎn)工人產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)按計(jì)劃定額發(fā)料并回收次品按實(shí)記錄物料收發(fā)情況定期工作車間計(jì)劃工資核算物料收發(fā)情況匯總職權(quán) 絕超定額發(fā)料權(quán) 產(chǎn)現(xiàn)場的管理得出建設(shè)性意見建議權(quán)17. 分廠授于的其他各項(xiàng)權(quán)力18.19.20.21.22.工作條件辦公室、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重車間交貨準(zhǔn)期率工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級半成品到貨情況定期向直接上級提交工作計(jì)劃與工作總結(jié)不定期向直接上級異常問題匯報(bào)不定期向直接上級提交生產(chǎn)生產(chǎn)過程中存在的需協(xié)調(diào)問題督導(dǎo)檢查督促有關(guān)生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)不定期與采購，物流 ，質(zhì)技 生產(chǎn)主管 相關(guān)事宜，進(jìn)行協(xié)調(diào)和問協(xié)調(diào)不定期與倉管員核對數(shù)量外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷初中以上專業(yè)年齡35歲以下性別不限性格外向開朗、耐心盡責(zé)、富有親和力工作經(jīng)驗(yàn)半年以上相關(guān)工作經(jīng)歷具有相關(guān)崗位較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識 熟悉所管物料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)熟悉收發(fā)存報(bào)表編制方法崗位技能要求良好的組織能力和溝通能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)熟練使用Office系統(tǒng)和Internet制筆專業(yè)知識半天制筆專業(yè)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)管理溝通技巧半天企業(yè)管理一周職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位車間主任可轉(zhuǎn)換的職位班組長、統(tǒng)計(jì)員修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（班長）崗位規(guī)范基本情況職位名稱班長職位編號所屬部門中性筆廠薪金級別直接上級車間主任直接下屬裝配工、檢驗(yàn)工設(shè)置目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)班組各項(xiàng)工作，完成車間布置的各項(xiàng)任務(wù)，推進(jìn)、落實(shí)班組各項(xiàng)管理制度，促進(jìn)班組健康發(fā)展。負(fù)責(zé)對車間班組領(lǐng)用料控制。對收發(fā)料及時入帳。對主管未批準(zhǔn)的領(lǐng)料行為有拒絕權(quán)。督導(dǎo)不定期督導(dǎo)采購催購物料。任職資格學(xué)歷高中以上專業(yè)統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)年齡20~35歲性別不限性格細(xì)膩、耐心盡責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)倉庫管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上崗位所需知識 熟悉公司生產(chǎn)物流運(yùn)作流程。保證生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行。設(shè)備運(yùn)行記錄。業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)。不定期向直接上級口頭匯報(bào)工作。任職資格學(xué)歷初中以上專業(yè)具有機(jī)械制造專業(yè)年齡20~40歲性別男性格外向、穩(wěn)重、善溝通工作經(jīng)驗(yàn)1年以上車間工作經(jīng)驗(yàn)。生產(chǎn)工藝流程1周一定的機(jī)械設(shè)備專業(yè)知識。崗位所需知識 崗位技能要求了解車間的生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)設(shè)備性能。協(xié)調(diào)與巡檢員協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)工藝難題。設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及記錄。 設(shè)備的保養(yǎng)。負(fù)責(zé)設(shè)備改進(jìn)、改造。職責(zé)23. ,運(yùn)送至車間24. 成品打包并搬運(yùn)入庫25. 車間現(xiàn)場整理26. 做好現(xiàn)場的“5S”管理、定置管理工作27. 完成上級交給的其他各項(xiàng)工作。與核算配合。工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重倉庫5S考核工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級匯報(bào)安全庫存量。 查核安全庫存量低于安全庫存量提出申購。日常工作車間當(dāng)日用料收發(fā)。日常工作排班組日生產(chǎn)任務(wù)蹤和了解各類物料的到貨情況，及時解決生產(chǎn)過程中的異常問題各生產(chǎn)組關(guān)系，確保車間生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)好產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備正確使用檢查、督促、指導(dǎo)有關(guān)生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)，實(shí)行生產(chǎn)跟蹤管理審查日報(bào)表，了解生產(chǎn)進(jìn)度，保質(zhì)報(bào)量完成生產(chǎn)任務(wù)定期工作15. 定期總結(jié)本班組工作任務(wù)完成情況，安排并分析處理16. 依作業(yè)程序組織設(shè)備維修和保養(yǎng)17. 每半年或一年起草工作計(jì)劃和工作總結(jié)18. 定期檢查和完善班組管理制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程19. 組織做好《目標(biāo)激勵法》等相關(guān)工作職權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力，有向上級主管提出辭退和獎勵的建議權(quán)對上級的工作方法有建議權(quán)班組用工需求計(jì)劃建議權(quán)對分廠其他部門的工作提出質(zhì)疑權(quán)對現(xiàn)場使用的工裝、設(shè)備等提出改進(jìn)的建議權(quán)6. 生產(chǎn)現(xiàn)場的管理得出建設(shè)性意見建議權(quán)7. 分廠授于的其他各項(xiàng)權(quán)力工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重班組交貨準(zhǔn)期率班組一次交檢合格率班組成本降低率 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級提交工作計(jì)劃與工作總結(jié)不定期向直接上級異常問題匯報(bào)不定期向直接上級提交生產(chǎn)生產(chǎn)過程中存在的需協(xié)調(diào)問題督導(dǎo)檢查督促有關(guān)生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)不定期與采購，物流 ，質(zhì)技 生產(chǎn)主管 相關(guān)事宜，進(jìn)行協(xié)調(diào)和問題協(xié)調(diào)協(xié)助其它車間共同完成緊急任務(wù)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷初中以上 專業(yè)不限年齡不限性別不限性格外向開朗、耐心盡責(zé)、富有親和力工作經(jīng)驗(yàn)半年以上相關(guān)工作經(jīng)歷具有相關(guān)崗位較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識 熟悉車間事務(wù)工作，了解車間生產(chǎn)程序，懂生產(chǎn)技術(shù)，并能協(xié)調(diào)處理問題 崗位技能要求具有班組管理素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)具有工作責(zé)任心和主動性，并有一定文字表達(dá)能力制筆專業(yè)知識半天熟練使用Office系統(tǒng)和Internet管