【正文】 。模擬審核由咨詢機(jī)構(gòu)選派模擬審核組與咨詢組、咨詢委托方位共同完成；模擬審核的相關(guān)記錄由模擬審核組長負(fù)責(zé)匯總，提交到技術(shù)委員會(huì)審核后交咨詢機(jī)構(gòu)存檔、備查；認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)可視具體情況，用第二次內(nèi)審來代替模擬審核。咨詢?nèi)藛T指導(dǎo)指導(dǎo)內(nèi)審組實(shí)施內(nèi)審，完成相關(guān)工作。（六）指導(dǎo)體系運(yùn)行。（五）指導(dǎo)體系文件編寫。對(duì)內(nèi)審員進(jìn)行考試，試卷及結(jié)果應(yīng)進(jìn)行存檔，作為內(nèi)審員培訓(xùn)合格證的發(fā)證依據(jù)。（三）培訓(xùn)。（十二）根據(jù)合同、咨詢委托方要求提供后續(xù)服務(wù)。（九）模擬審核/第二次內(nèi)審。由管理者代表與相關(guān)部門策劃審核方案，編制年度內(nèi)審計(jì)劃，確定內(nèi)審組長，由內(nèi)審組長編制內(nèi)審實(shí)施計(jì)劃，并組織內(nèi)審員編制檢查表。體系文件既要符合所選用的標(biāo)準(zhǔn)要求，又要符合咨詢委托方的實(shí)際情況。（五） 指導(dǎo)體系文件編寫。（四）指導(dǎo)初始職業(yè)健康安全狀態(tài)評(píng)審。至少應(yīng)進(jìn)行如下培訓(xùn)：：對(duì)咨詢委托方領(lǐng)導(dǎo)、骨干進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)及管理體系知識(shí)普及培訓(xùn)。第八條 職業(yè)健康安全管理體系咨詢服務(wù)工作內(nèi)容：（一）調(diào)研診斷。模擬審核由咨詢機(jī)構(gòu)選派模擬審核組與咨詢組、咨詢委托方位共同完成；模擬審核的相關(guān)記錄由模擬審核組長負(fù)責(zé)匯總，提交到技術(shù)委員會(huì)審核后交咨詢機(jī)構(gòu)存檔、備查；認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)可視具體情況，用第二次內(nèi)審來代替模擬審核。咨詢?nèi)藛T指導(dǎo)指導(dǎo)內(nèi)審組實(shí)施內(nèi)審，完成相關(guān)工作。（六）指導(dǎo)體系運(yùn)行。（五）指導(dǎo)體系文件編寫。（四）指導(dǎo)初始環(huán)境評(píng)審。至少應(yīng)進(jìn)行如下培訓(xùn)：：對(duì)咨詢委托方領(lǐng)導(dǎo)、骨干進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)及管理體系知識(shí)普及培訓(xùn)。第七條 環(huán)境管理體系咨詢服務(wù)工作內(nèi)容：（一）調(diào)研診斷。模擬審核由咨詢機(jī)構(gòu)選派模擬審核組與咨詢組、咨詢委托方位共同完成；模擬審核的相關(guān)記錄由模擬審核組長負(fù)責(zé)匯總，提交到技術(shù)委員會(huì)審核后交咨詢機(jī)構(gòu)存檔、備查；認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)可視具體情況，用第二次內(nèi)審來代替模擬審核。咨詢?nèi)藛T指導(dǎo)指導(dǎo)內(nèi)審組實(shí)施內(nèi)審，完成相關(guān)工作。（六）指導(dǎo)體系運(yùn)行。咨詢委托方文件編寫人員起草質(zhì)量管理體系文件，咨詢組采取適當(dāng)?shù)姆绞剑ìF(xiàn)場、電話、互聯(lián)網(wǎng)）指導(dǎo)文件編寫過程。培訓(xùn)時(shí)間36學(xué)時(shí)以上（包括授課和練習(xí)）。（二）分析策劃，由咨詢師與咨詢委托方協(xié)商完成。（五） 認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)與專職咨詢師簽定正式聘用合同并支付咨詢師的工資和保險(xiǎn)費(fèi)用，符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》的要求，咨詢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)咨詢師資格保持、晉升的申報(bào)工作。第五條 管理體系認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)人力資源應(yīng)滿足以下要求：（一） 認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)確保保持相應(yīng)管理體系專職認(rèn)證咨詢師4人以上，并有1名高級(jí)咨詢師，符合《認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)管理辦法》第七條第四款的要求。也為需要管理體系咨詢服務(wù)的組織提供選擇認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)、咨詢?nèi)藛T的指導(dǎo)。 第一章 總則第一條 為促進(jìn)管理體系認(rèn)證咨詢行業(yè)健康有序發(fā)展，持續(xù)提高認(rèn)證咨詢工作的有效性。引導(dǎo)認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)建立自律機(jī)制，提供規(guī)范的咨詢服務(wù)；引導(dǎo)接受咨詢服務(wù)的組織合理選擇認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)，監(jiān)督咨詢服務(wù)質(zhì)量。第三條 從事管理體系咨詢業(yè)務(wù)的咨詢機(jī)構(gòu)、咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)執(zhí)行本規(guī)范，中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)（以下簡稱協(xié)會(huì)）可以以組織同行評(píng)議等方式對(duì)咨詢機(jī)構(gòu)執(zhí)行本規(guī)范的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)督。（二） 認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)選聘符合ISO10019：2005標(biāo)準(zhǔn)、并在國家認(rèn)證咨詢管理機(jī)構(gòu)獲得資格的認(rèn)證咨詢師承擔(dān)咨詢服務(wù)。（六） 專職咨詢師只能受聘于一家咨詢機(jī)構(gòu)，完成認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)交辦的認(rèn)證咨詢?nèi)蝿?wù)。（三）培訓(xùn)。對(duì)內(nèi)審員進(jìn)行考試，試卷及結(jié)果應(yīng)進(jìn)行存檔，作為內(nèi)審員培訓(xùn)合格證的發(fā)證依據(jù)。體系文件既要符合所管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，又要符合咨詢委托方的實(shí)際情況。管理體系試運(yùn)行時(shí)間必須達(dá)到三個(gè)月以上，咨詢組負(fù)責(zé)指導(dǎo)文件執(zhí)行、生產(chǎn)/服務(wù)現(xiàn)場管理、有關(guān)質(zhì)量記錄保存、歸檔等有關(guān)內(nèi)容。（八）指導(dǎo)管理評(píng)審。（十）指導(dǎo)認(rèn)證審核的準(zhǔn)備。根據(jù)咨詢委托方組織規(guī)模、產(chǎn)品和服務(wù)復(fù)雜程度確定時(shí)間，一般控制在三個(gè)工作日左右。：培訓(xùn)內(nèi)容主要包括GB/T2400GB/T19001，初始環(huán)境評(píng)審，特別是環(huán)境因素識(shí)別、評(píng)價(jià)、控制方法的示范及練習(xí)等。咨詢?nèi)藛T在對(duì)咨詢委托方相關(guān)人員培訓(xùn)后，應(yīng)指導(dǎo)他們進(jìn)行初始環(huán)境評(píng)審。咨詢組提出擬編寫的文件清單，包括：方針、目標(biāo)、環(huán)境手冊(cè)、程序文件以及支持性文件，提出文件編寫的要求和時(shí)限。管理體系試運(yùn)行時(shí)間必須達(dá)到三個(gè)月以上，咨詢組負(fù)責(zé)指導(dǎo)文件執(zhí)行、生產(chǎn)/服務(wù)現(xiàn)場管理、有關(guān)質(zhì)量記錄保存、歸檔等有關(guān)內(nèi)容。（八）指導(dǎo)管理評(píng)審。（十）指導(dǎo)認(rèn)證審核的準(zhǔn)備。根據(jù)咨詢委托方組織規(guī)模、產(chǎn)品和服務(wù)復(fù)雜程度確定時(shí)間，一般控制在三個(gè)工作日左右。：培訓(xùn)內(nèi)容主要包括GB/T2800GB