【正文】 基礎(chǔ)上，具備條件的企業(yè)，可為職工建立企業(yè)年金。（三）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金領(lǐng)取條件、支付辦法等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年四川省在崗職工月平均工資的，按死亡時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)。企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，按國(guó)家和省對(duì)企業(yè)離休人員的專項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行。（三）在2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中當(dāng)年退休的，按本辦法計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，低于按原計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金部分，予以補(bǔ)齊發(fā)給。第二十條（養(yǎng)老金限額）退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本辦法第十九條規(guī)定計(jì)算的基本養(yǎng)老金，不得超過(guò)退休時(shí)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額247。職工到達(dá)法定退休年齡、個(gè)體參保人員到達(dá)規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿10年，不發(fā)給基本養(yǎng)老金；其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，實(shí)際繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：（一）1996年1月1日以后參加工作，個(gè)人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年以上的職工和個(gè)體參保人員的基本養(yǎng)老金計(jì)算公式為：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。第四章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇第十七條（待遇范圍）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金。個(gè)體參保人員在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前死亡，其以個(gè)體參保人員身份參保繳費(fèi)期間，按規(guī)定個(gè)人繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含個(gè)人賬戶的收益和利息），由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全部一次性支付給法定繼承人或指定的受益人。第十四條（出境人員個(gè)人賬戶退還）職工在職期間出國(guó)、出境定居的，按個(gè)人賬戶實(shí)際儲(chǔ)存額一次性退給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。第十二條（個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移）職工、個(gè)體參保人員在本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和做實(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移，未做實(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不轉(zhuǎn)移。2005年12月31日以前的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，以及2006年1月1日以后未做實(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，按規(guī)定的記賬利率每年計(jì)算一次利息，所計(jì)利息并入個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。第九條（個(gè)人賬戶規(guī)模）從2006年1月1日起，職工個(gè)人賬戶按本人繳費(fèi)工資的8%建立，全部由職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)形成。 第七條（繳費(fèi)列支渠道）企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，從企業(yè)管理費(fèi)中列支。（三）個(gè)體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。（二）職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按本人上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為8%。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工和個(gè)體參保人員，到達(dá)法定退休年齡及規(guī)定的繳費(fèi)年限，依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第二條（適用范圍）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用范圍：（一）本市行政區(qū)域內(nèi)的各類城鎮(zhèn)企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的法定退休年齡內(nèi)的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱職工）；（二）本市行政區(qū)域內(nèi)的法定退休年齡內(nèi)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工，城鎮(zhèn)自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱個(gè)體參保人員）；（三）參加了本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)離休、退休（含退職，下同）人員，個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員；（四）法律、法規(guī)規(guī)定或經(jīng)省、市政府批準(zhǔn)的其他單位和人員。第三條（原則）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合制度。第五條（管理主體）市勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管全市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，區(qū)（市）縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。職工本人工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目確定。對(duì)未享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的個(gè)體參保人員，繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行逐年過(guò)渡到位，2006年，繳費(fèi)基數(shù)可按上一年四川省在崗職工月平均工資的60%、80%、100%確定；2007年，繳費(fèi)基數(shù)可按上一年四川省在崗職工月平均工資的80%、100%確定；2008年起，繳費(fèi)基數(shù)按上一年四川省在崗職工月平均工資確定。職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由所在企業(yè)在發(fā)給其工資時(shí)代扣代繳。個(gè)體參保人員按其繳費(fèi)基數(shù)的8%建立和記入個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的記賬利率根據(jù)四川省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？绫臼衅髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍流動(dòng)的，按國(guó)家和省的規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。個(gè)體參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前出國(guó)、出境定居的，其以個(gè)體參保人員身份參保繳費(fèi)期間，按規(guī)定個(gè)人繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含個(gè)人賬戶的收益和利息）一次性退給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。企業(yè)退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員死亡，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額余額按規(guī)定計(jì)算的繼承額，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人?；攫B(yǎng)老金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額支付，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不足支付的，在社會(huì)統(tǒng)籌基金中列支。職工到達(dá)法定退休年齡、個(gè)體參保人員到達(dá)規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年，不發(fā)給基本養(yǎng)老金；其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，實(shí)際繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。（四）相關(guān)計(jì)算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）247。本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表退休年齡計(jì)發(fā)月數(shù)退休年齡計(jì)發(fā)月數(shù)退休年齡計(jì)發(fā)月數(shù)40歲23351歲19062歲12541歲23052歲18563歲11742歲22653歲18064歲10943歲22354歲17565歲10144歲22055歲17066歲9345歲21656歲16467歲8446歲21257歲15868歲7547歲20858歲15269歲6548歲20459歲14570歲5649歲19960歲13950歲19561歲132過(guò)渡性養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）247。第二十一條（過(guò)渡期計(jì)發(fā)方式）對(duì)在2006年1月至2010年12月5年過(guò)渡期間退休和個(gè)體參保辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，基本養(yǎng)老金按本辦法計(jì)發(fā)辦法與原計(jì)發(fā)辦法對(duì)比計(jì)算確定：（一）本辦法計(jì)發(fā)辦法與原計(jì)發(fā)辦法對(duì)比計(jì)算時(shí)，原計(jì)發(fā)辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的上一年成都市職工月平均工資基數(shù)統(tǒng)一使用2005年成都市職工月平均工資。第二十二條（離休待遇）符合離休條件的人員，離休待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按規(guī)定分別從個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額余額和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金中列支。退休人員和個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資的4個(gè)月計(jì)發(fā)。（四）離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金后，企業(yè)不再承擔(dān)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，采取市場(chǎng)化的方式進(jìn)行管理和運(yùn)營(yíng)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)要切實(shí)做好企業(yè)年金的監(jiān)督管理工作。第三十一條（基金監(jiān)督）勞動(dòng)保障、財(cái)政部門(mén)應(yīng)認(rèn)真履職、密切配合、依法監(jiān)督，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)基金管理和日?；?。第三十三條（行政處罰）企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。第三十六條（實(shí)施細(xì)則）市勞動(dòng)保障行政部門(mén)、市財(cái)政部門(mén)根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)市政府備案。2001年3月13日市政府發(fā)布的《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合實(shí)施辦法》同時(shí)廢止。第三條 企業(yè)（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）與職工簽訂勞動(dòng)合同、機(jī)關(guān)事業(yè)單位與編制外聘用職工簽訂聘用合同之月起，按《辦法》的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。第五條 職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作或成為個(gè)體勞動(dòng)者的，從到企業(yè)工作或從事個(gè)體勞動(dòng)之月起，按《辦法》的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。第七條 一直未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的原國(guó)有、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工，沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡且有參保愿望的，可按城鎮(zhèn)個(gè)體參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。特殊情況下支付的工資包括：（一）根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因，按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。企業(yè)未按規(guī)定申報(bào)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按該企業(yè)上月繳費(fèi)基數(shù)核定應(yīng)繳數(shù)額，企業(yè)補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，按核定后的基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年一季度向本企業(yè)職工代表大會(huì)通報(bào)或在本企業(yè)住所的顯著位置公布本企業(yè)上一年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)基數(shù)以及繳納情況，接受工會(huì)組織和職工的監(jiān)督。以后月工資收入變動(dòng)的，按變動(dòng)后的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。 （五）與企業(yè)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位自謀職業(yè)的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。與企業(yè)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)不支付工資的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，按脫產(chǎn)學(xué)習(xí)前12個(gè)月的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。有雇工的個(gè)體工商戶及其雇工，按前款規(guī)定確定繳費(fèi)基數(shù)，其中雇主按12%、雇工按8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第十八條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，不論因何種原因變動(dòng)工作崗位，包括通過(guò)公司制改造、股份制改造、出售、拍賣、租賃等方式改制以后的企業(yè)和職工，以及跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的人員，都應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。利息按照個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額利息計(jì)算辦法計(jì)算。企業(yè)拒不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制繳納。第二十四條 個(gè)體參保人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，無(wú)力繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可暫緩繳納。補(bǔ)清欠費(fèi)之前，在辦理職工轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或退休（含退職，下同），停止或終止繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)時(shí)，企業(yè)應(yīng)按記載該職工欠費(fèi)額補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本金和利息。（二）企業(yè)分立的，由分立各方按協(xié)議分別負(fù)責(zé)補(bǔ)繳。第二十七條 企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)收入，以法定的順序清償債務(wù)時(shí)，應(yīng)按法律、法規(guī)的規(guī)定優(yōu)先支付所欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息。第二十九條 職工被判有期徒刑緩刑期間未解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)和職工應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)?！掇k法》實(shí)施前在本市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，因各種原因已存在多份個(gè)人賬戶的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將多份個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額合并為一份個(gè)人賬戶。第三十二條 事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可從1996年1月1日起按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的規(guī)定，補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定建立和記載職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。職工、個(gè)體參保人員死亡或退休（或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，下同），終止繳費(fèi)前的當(dāng)年未做實(shí)個(gè)人賬戶本金，根據(jù)四川省的統(tǒng)一規(guī)定，按本年記賬額利息計(jì)算辦法計(jì)算利息。第三十七條 企業(yè)和職工、個(gè)體參保人員由于各種原因中斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，中斷繳費(fèi)前后的個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算，按四川省的統(tǒng)一規(guī)定不間斷計(jì)息。其中，2006年1月1日以后未做實(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額資金和2005年12月31日以前的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額資金不轉(zhuǎn)移。第四十一條 企業(yè)中已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的，個(gè)人賬戶按以下規(guī)定辦理：（一）在省內(nèi)企業(yè)重新就業(yè)或跨省統(tǒng)籌范圍就業(yè)的，轉(zhuǎn)移其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中的全部?jī)?chǔ)存額資金。第四節(jié) 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額繼承和退還第四十三條 企業(yè)職工或退休人員死亡的，其個(gè)人賬戶尚未領(lǐng)取的儲(chǔ)存額或未領(lǐng)取完的余額中的以下金額，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，一次性支付給死者的法定繼承人或指定受益人。上述人員原為企業(yè)職工，在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前死亡的，其以職工身份參保繳費(fèi)期間個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人。個(gè)體參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前出國(guó)、出境定居的，其以個(gè)體參保人員身份參保繳費(fèi)期間繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性退給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。職工或個(gè)體參保人員的繳費(fèi)年限，記錄到月。（三）經(jīng)原勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)辦理了招工手續(xù)的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)（含其改制后的企業(yè)）職工，從市或區(qū)（市）縣政府實(shí)施城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌之月起，足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際年限確定繳費(fèi)年限，在此以前符合國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限。（五）個(gè)體參保人員按實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定繳費(fèi)年限。（七）轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和按國(guó)家規(guī)定未實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體編制內(nèi)職工分流自謀職業(yè)，其以個(gè)體參保人員身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，原軍齡或連續(xù)工作年限視同繳費(fèi)年限，與參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。（十）職工、個(gè)體參保人員服刑或勞教之前的實(shí)際繳費(fèi)年限和刑釋解教后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算，其原實(shí)際繳費(fèi)年限前的原連續(xù)工齡，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定不視同繳費(fèi)年限。第五十二條 《辦法》實(shí)施后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工，在到達(dá)法定退休年齡時(shí)以及因病、非因工傷殘完全喪失勞動(dòng)能力退出生產(chǎn)、工作崗位，繳費(fèi)年限未滿15年的，經(jīng)企業(yè)和本人申請(qǐng)，可繼續(xù)延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間，至繳費(fèi)年限滿15年時(shí)，辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一次性繳費(fèi)后繳費(fèi)年限仍未滿15年的，可繼續(xù)延長(zhǎng)繳費(fèi)至繳費(fèi)年限滿15年時(shí)，辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。管理、技術(shù)崗位上工作的女職工實(shí)行企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的，其退休年齡仍按年滿55周歲執(zhí)行。第五十九條 企業(yè)中按有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休年齡的職工，企業(yè)憑任免機(jī)關(guān)的批文報(bào)成都市勞動(dòng)保障行政部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案后，應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。本實(shí)施細(xì)則第六十一條規(guī)定情形除外。以后年度按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，應(yīng)在此基礎(chǔ)上，加上規(guī)定調(diào)整增加的數(shù)額。第六十五條 退休人員、個(gè)體