崗位職責(zé)小資料大全445-wenkub
2023-04-27 02:43:15 本頁面
【正文】 干部理論學(xué)習(xí)與培訓(xùn)班的組織籌備工作頻次 1次/年 用時(shí)：10負(fù)責(zé)收轉(zhuǎn)、管理、上繳、自制及上報(bào)下發(fā)的各種文件頻次 次/ 用時(shí)： 負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作頻次2次/年 用時(shí)：8負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的組織籌備工作頻次2次/年 用時(shí)：20負(fù)責(zé)組織對(duì)工會(huì)積極分子的培訓(xùn)，定期表彰工會(huì)積極分子頻次1次/ 年用時(shí)：8負(fù)責(zé)對(duì)5個(gè)家庭計(jì)賬用戶的管理頻次12次/年 用時(shí)：3負(fù)責(zé)工會(huì)圖書、報(bào)刊、雜志等工具書的征訂頻次1次/年 用時(shí)：8參加上級(jí)工會(huì)組織的各種會(huì)議頻次20次/年 用時(shí)：3職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)模范的日常管理工作工作時(shí)間百分比：2 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)建立健全勞模檔案頻次1次/月用時(shí)：參加市勞模管理協(xié)會(huì)會(huì)議頻次4次/年用時(shí)：3負(fù)責(zé)組織勞模進(jìn)行健康查體頻次1次/年 用時(shí)：4負(fù)責(zé)組織勞模外出參觀學(xué)習(xí)頻次4次/ 年用時(shí)：7負(fù)責(zé)各類先進(jìn)事跡材料的準(zhǔn)備工作頻次4次/ 年用時(shí)：7職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)開展形式多樣的文化娛樂活動(dòng)工作時(shí)間百分比：18%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制訂年度活動(dòng)計(jì)劃，月份活動(dòng)的實(shí)施方案 頻次1次/月 用時(shí)：2負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施籌備各項(xiàng)活動(dòng)，確?；顒?dòng)質(zhì)量頻次1次/月 用時(shí)：20組織參加上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)活動(dòng)，保證活動(dòng)質(zhì)量頻次1次/月 用時(shí)：3職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助管理職工持股會(huì)的日常工作工作時(shí)間百分比：5 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)持股會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的組織籌備工作頻次2次/ 年用時(shí)：12協(xié)助制訂、修改職工持股會(huì)的各種文件頻
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1