【正文】 條 收班：　　提前檢查收班車有無問題。違反此條5款的，給予批評(píng)教育并經(jīng)濟(jì)扣款100元處罰，情節(jié)嚴(yán)重的待崗學(xué)習(xí)、停職檢查、改換工種或行政紀(jì)律處分。并與修理廠聯(lián)系進(jìn)行搶修，督促故障車保修?！　≌{(diào)整好高峰時(shí)段發(fā)車頻率，縮短車輛調(diào)停時(shí)間?！　?5)合理安排司、乘人員的吃飯時(shí)間?！　“l(fā)發(fā)車指令，觀察車輛出站情況并在行車時(shí)刻表上作好記錄，調(diào)度員應(yīng)上車刷出車卡：　　(1)返回站的車輛要及時(shí)填寫行車路單和行車時(shí)刻表，應(yīng)及時(shí)督促駕駛員刷到站卡。違反此條7款的，給予批評(píng)教育并經(jīng)濟(jì)扣款100元處罰，情節(jié)嚴(yán)重的待崗學(xué)習(xí)、停職檢查、改換工種或紀(jì)律處分?！　≌J(rèn)真考核車輛到達(dá)起點(diǎn)的準(zhǔn)、誤點(diǎn)情況和當(dāng)班人員是否到崗?！　〉谝还?jié) 調(diào)度員工作標(biāo)準(zhǔn)及考核　　第二十條 出車前：　　提前15分鐘到崗?！　〉谑邨l 凡人員跨車隊(duì)調(diào)整，應(yīng)經(jīng)雙方車隊(duì)同意，報(bào)勞動(dòng)工資部經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并由勞動(dòng)工資部出具調(diào)動(dòng)手續(xù)，未按規(guī)定考核車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)200元/次，并退回原單位?！　〉谑鍡l 凡最后一趟無故塌趟者，一律考核100元,并取消該趟趟次工資(車輛技術(shù)性拋錨由技術(shù)材料部出具證明)。　　第十三條 婚、喪、產(chǎn)假超假按事假規(guī)定考核，婚、產(chǎn)假期間計(jì)發(fā)郫縣當(dāng)?shù)刈畹突旧畋Ｕ瞎べY，婚假當(dāng)月計(jì)發(fā)，產(chǎn)假休完正式安排上崗后當(dāng)月補(bǔ)發(fā)產(chǎn)假期間四個(gè)月基本生活保障工資。　　第十條 新上崗員工安全獎(jiǎng)、任務(wù)獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)按實(shí)際完成相應(yīng)線路計(jì)劃趟次比例計(jì)發(fā)。一年內(nèi)零星病事假塌趟累計(jì)15天(住院期間除外)作辭退處理。　　事假期間無工資，事假3天以內(nèi)(含3天)取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)，反扣事假工資30元/天，4—7天取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)，扣當(dāng)月任務(wù)獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)50%。4—7天(含7天)取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)，計(jì)發(fā)基本生活費(fèi)20元/天，考核當(dāng)月任務(wù)獎(jiǎng)50%。　　第二章 生產(chǎn)崗位人員工作標(biāo)準(zhǔn)及勞動(dòng)紀(jì)律考核　　第七條 凡請(qǐng)假需具備請(qǐng)假審批手續(xù)，病假須提供市、縣級(jí)醫(yī)院病情證明及藥發(fā)票(急診除外)?！　始?天，婚喪假超假實(shí)際天數(shù)按事假規(guī)定考核?！　〔〖侔床〖佼?dāng)月對(duì)應(yīng)天數(shù)考核扣款:部門正副科級(jí)50元/天,一般管理人員30元/天,15天以上只享受郫縣當(dāng)?shù)卦伦畹突旧畋Ｕ瞎べY，并取消當(dāng)月年終獎(jiǎng)。　　第二條 上班時(shí)間內(nèi)不得上網(wǎng)(工作因素除外)或打游戲，公事外出必須填寫外出公示欄，說明外出因何事到何單位(部門)辦何事，外出辦事下班前無特殊情況必須回公司或車隊(duì)辦公室，違者考核50元/次(下午到成都辦事經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)除外)。　　第三條 上班時(shí)間內(nèi)不得走串其它辦公室(工作因素除外)，凡在其它部門辦公室閑談久座影響他人工作者，一次考核50元。　　事假期間無工資，1—3天只享受效益獎(jiǎng)50%，4—7天不享受效益獎(jiǎng)，8天以上扣當(dāng)月年終獎(jiǎng)。病事假考核扣款不含輪休日，若年休假充抵可不扣充抵天數(shù)考核款。未具備請(qǐng)假報(bào)告審批手續(xù)或無病情證明藥發(fā)票及掛班未到視為曠工，曠工1天取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并考核扣款100元，一年內(nèi)連續(xù)曠工7天以上(含7天)或累計(jì)曠工15天以上(含15天)作解除勞動(dòng)合同處理。8—15天(含15天)取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)、任務(wù)獎(jiǎng)，計(jì)發(fā)基本生活費(fèi)20元/天，考核當(dāng)月安全獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)50%。8天以上取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)、任務(wù)獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。　　凡經(jīng)公司批準(zhǔn)請(qǐng)病假考核扣款后工資低于郫縣當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ仙罟べY，按郫縣最低基本生活保障工資計(jì)發(fā)(社保個(gè)人部份由本人承擔(dān))?！　〉谑粭l 零星病事假塌趟扣除趟次工資，病假踏趟(手續(xù)具備)無趟次工資，無手續(xù)則反扣趟次工資?；榧?月，再婚假3天，超假按事假考核，婚喪假不考核節(jié)日慰問費(fèi)，孕休假視為事假，產(chǎn)假、孕休假不享受年終獎(jiǎng)?！　〉谑鶙l 凡調(diào)班者，經(jīng)批準(zhǔn)服務(wù)員每次考核30元，調(diào)度員調(diào)班扣40元/次?！　〉谑藯l 凡票務(wù)長短款(長款上交)按1：10比例規(guī)定進(jìn)行考核，長短款6元(含6元)以上作待崗處理，經(jīng)查實(shí)定性為貪污性質(zhì)的票務(wù)違規(guī)者，由公司作辭退處理，并按票務(wù)規(guī)定罰款?！　Q上工作制服，并佩帶好工作卡?！　“l(fā)車前檢查駕駛員的駕駛證件、司機(jī)卡是否有效齊備。　　第二十一條 發(fā)車過程：　　督促司、乘人員作好準(zhǔn)備，提前進(jìn)站上客。　　(2)早上發(fā)車1小時(shí)后立即向車隊(duì)匯報(bào)當(dāng)天出車情況，應(yīng)到車輛，實(shí)到車輛，準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車情況?！　∵`反此條(1)、(2)、(5)款的，給予批評(píng)教育并經(jīng)濟(jì)扣款50元處罰。　　違反此條2款的，給予批評(píng)教育并考核扣款50元處罰?！　∪糗囕v不能及時(shí)修復(fù)，應(yīng)督促司機(jī)對(duì)故障車輛進(jìn)行更換?！　〉诙臈l 交接班：　　下班前對(duì)行車時(shí)刻表、行車路單、故障登記表和調(diào)度日志進(jìn)行檢查，保證原始資料的準(zhǔn)確性?！　z查行車時(shí)刻表，行車路單、故障登記表、調(diào)度日志有無短缺，匯總?cè)斓陌啻瓮瓿汕闆r?！　〉诙鶙l 嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度員工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行線路工作職責(zé)，維護(hù)企業(yè)和線路生產(chǎn)的合法利益，加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高和改進(jìn)工作效率與質(zhì)量。　　第二十九條 自覺遵守紀(jì)律，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和形象，不得在工作時(shí)間內(nèi)打麻將、撲克、下棋、干私活以及做其他有損企業(yè)聲譽(yù)和形象的事。對(duì)于駕駛員存在開快車等不安全現(xiàn)象，除當(dāng)面指出外還要及時(shí)上報(bào)車隊(duì)。對(duì)回場(chǎng)車和加氣車，調(diào)度員必須與監(jiān)換膽人員一起做好清膽和封膽工作，失誤一次扣當(dāng)班調(diào)度員100元，失誤三次取消調(diào)度資質(zhì)。嚴(yán)禁弄虛作假、虛填原始資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予當(dāng)事人200元罰款、降星或取消調(diào)度資質(zhì)直至行政處分。　　第三十八條 調(diào)度員對(duì)本線路的客流情況要隨時(shí)與駕駛員溝通，掌握好早高峰、晚高峰和平峰時(shí)段的客流變化。否則，考核100元/次?！　〉谒氖l 上線檢查票務(wù)人員,每天每組檢查不得少于18臺(tái)次,并于當(dāng)天核對(duì)票務(wù)單據(jù)，未按規(guī)定考核扣款30元/次?！　　⑺⒖C(jī)，未督促駕駛員嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《票務(wù)管理制度》、《司機(jī)上崗操作規(guī)程》，發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)糾正并上報(bào)相關(guān)科室。　　對(duì)營運(yùn)線路車輛在行駛過程中追、搶、跺、截頭進(jìn)站、甩站、超速行駛的問題未加以糾正、告之、記錄、教育、反映。經(jīng)公司核查檢查不真實(shí)，檢查資料有誤，一律考核100元：　　第四十六條 對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)事件行為和人員，處理不公、調(diào)查不深、不講原則、不秉公辦事，一律考核100元?！　〉谖迨畻l 凡被市級(jí)新聞單位批評(píng)或表揚(yáng)一次，考核(獎(jiǎng)勵(lì))組長100元，省級(jí)新聞單位批評(píng)或表揚(yáng)一次，考核(獎(jiǎng)勵(lì))組長200元?！　〉谖迨臈l 每天配出的票據(jù)，必須逐一登記三級(jí)臺(tái)帳，未做到或發(fā)生票據(jù)差錯(cuò)，考核具體責(zé)任人50元/次，考核組長100元/次?！　∶垦捡{、服人員營收情況表，如未公布，每次扣具體責(zé)任人50元，組長100元?！　‘?dāng)天的營收款如發(fā)生短缺，由收款員自行賠付，并扣款20元/次，長款必須當(dāng)日充公?！　〉谖迨艞l 無人售票車司機(jī)在領(lǐng)取無人售票車車票時(shí)，配票員必須如實(shí)進(jìn)行登記，凡違反此項(xiàng)規(guī)定者，扣款50元。工作臺(tái)面不得堆放雜物，不得個(gè)人兌換任何錢幣，不得談?wù)摶驈氖氯魏闻c工作無關(guān)的事情，違反任意一項(xiàng)扣款30元?！　‘?dāng)日送存上一天的營收款到銀行，未送存一次扣款30元?！　∶咳毡仨毎匆?guī)定程序操作，認(rèn)真填寫每條線路的單車營收，營收包括姓名、大小寫金額，如有錯(cuò)填，一次扣款5元，以此類推。　　第六十四條 收銀車駕駛員：　　嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)?！　∷阶詣?dòng)用收銀車一次扣款100元，造成嚴(yán)重后果的除全額賠償損失外，一律解除勞動(dòng)合同?！　?yán)禁私自換班(特殊情況需報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意)，違者一次扣款50元。完成當(dāng)天的收、換膽工作后，仔細(xì)檢查各點(diǎn)有無遺漏，下班前必須整理好相關(guān)物品，嚴(yán)禁亂堆亂放，違者一次扣款50元。凡違反此項(xiàng)規(guī)定者，每人一次扣款50元，二次扣款100元，以此類推。　　第五節(jié) 場(chǎng)站辦工作崗位標(biāo)準(zhǔn)及考核　　第七十一條 嚴(yán)格按《車輛清洗合同》規(guī)定監(jiān)督場(chǎng)站清洗公司對(duì)車輛車身、地板、玻璃、內(nèi)壁、座椅進(jìn)行清洗保潔?！　〉谄呤鍡l 違反以上規(guī)定，工作失誤，考核50—100元，情節(jié)嚴(yán)重者予以調(diào)崗或辭退。　　第七十九條 發(fā)放材料必須手續(xù)完備，做到“以舊換新”，隨領(lǐng)隨發(fā)，庫內(nèi)材料不得私借出庫，應(yīng)保存所有原始憑證與相關(guān)記錄，以便查驗(yàn)?！　〉诎耸龡l 加強(qiáng)庫房管理，做到帳、卡、物相符，配件材料不丟失、不腐爛、不質(zhì)變。　　第八十五條 維修、保養(yǎng)車輛需要更換材料配件的，必須由駐廠技術(shù)人員鑒定認(rèn)可，簽字同意后，用拆解下來的舊件到庫房換領(lǐng)新材料件，未做到考核50元/次。報(bào)廢處理后變賣的現(xiàn)金必須及時(shí)上繳公司財(cái)務(wù)部并作好登記，未按規(guī)定考核扣款100元/次，并視情況作辭退處理。　　穿高跟鞋、拖鞋上崗?！　」ぷ鲿r(shí)間帶小孩玩耍和上車玩耍?！　≡谶\(yùn)行中，車未停穩(wěn)開門，門未關(guān)好發(fā)起步信號(hào)、開門輾車?！　〔蛔袷亟煌ㄖ笓]、信號(hào)、闖紅燈(另被有關(guān)部門處罰自行承擔(dān))　　故意用車逼人和非機(jī)動(dòng)車、造成人員傷害和社會(huì)影響。無證照駕駛或造成事故和社會(huì)影響的?！　?隨意改變行車路線(串線)、私自用營運(yùn)車辦私事，肇事的?！　?行駛中或進(jìn)站開門運(yùn)行、攬客、久等候客、營運(yùn)途中停車辦私事。　　第九十三條 嚴(yán)禁無人售票車乘客在車門處收錢找零，凡違反此項(xiàng)規(guī)定的司機(jī)，一次扣款200元，并停職檢查2個(gè)月?！　〉诰攀邨l 嚴(yán)禁在引擎蓋上、檔楓玻璃后擺放報(bào)紙、書籍、衣物或其它雜物，凡違反此項(xiàng)規(guī)定的司機(jī)，一次扣款50元，二次扣款100元，以此類推。凡重犯者，一律解除勞動(dòng)合同?！　〕藙?wù)員操作時(shí)吸煙、飲食、閑談或駕駛陪坐。帶耳機(jī)、耳套、耳塞售票的。　　工作時(shí)間打毛線、看書報(bào)、干私活、打瞌睡、未到終點(diǎn)站提前離崗的?！　〉谝话倭闫邨l 有人售票車：　　未按規(guī)定著裝、佩證上崗、未放置服務(wù)證考核50元/次?！　∮行对V取消當(dāng)月服務(wù)獎(jiǎng)(本線路)?！　〉谝话僖皇粭l 售出客票必須切角，違者按漏票處理。嚴(yán)禁挪用票款、嚴(yán)禁以票換物或以物換票及利用其它手段盜竊侵占票款。　　第一百一十四條 備用金規(guī)定為100元，在工作崗位期間，備用金不得擅自動(dòng)用，凡發(fā)生備用金短款，視為嚴(yán)重違反公司客票管理制度和企業(yè)管理規(guī)定，一律解除勞動(dòng)合同。　　第一百一十六條 凡檢查中發(fā)現(xiàn)有多余票款，視為嚴(yán)重違反公司客票管理制度和企業(yè)管理規(guī)定，一律解除勞動(dòng)合同?！　〉谝话僖皇艞l 乘務(wù)員私自借票，除將所借票款予以沒收外，對(duì)借票人、被借票人均按所借票款金額的兩倍進(jìn)行處罰。　　第一百二十三條 侵占票款，無論金額多少，一律解除勞動(dòng)合同?！　〉谝话俣邨l 嚴(yán)禁司乘人員及其它人員賣廢票、假票、非本公司客票?！　〉谝话俣藯l 未經(jīng)車隊(duì)、公司管理人員同意，司乘人員或其它人員以車謀私，收錢載貨或從事其它違紀(jì)行為，屬盜竊、侵占票款，除追回票款或按臺(tái)班賠償營收外，還將根據(jù)情節(jié)輕重，認(rèn)識(shí)態(tài)度給予處分直至解除勞動(dòng)合同?！　∷摹⑻卮笫鹿省　∈侵敢淮卧斐伤劳?人以上，或者重傷11人以上，或者死亡1人，同時(shí)重傷8人以上，或者死亡2人，同時(shí)重傷5人以上，或者財(cái)產(chǎn)損失60000元以上的事故?！　〉谝话偃畻l 一般行車事故責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定?！　》舶l(fā)生行車安全事故給公司營運(yùn)生產(chǎn)造成經(jīng)濟(jì)損失在500元以上—1000元以下的扣款200元，取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)?！　》舶l(fā)生行車安全事故給公司營運(yùn)生產(chǎn)造成經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上至100000元以下的，除按第4項(xiàng)、第5項(xiàng)處理外，并根據(jù)情節(jié)給予警告、記過處理?！　∽肺彩鹿士己恕　》舶l(fā)生公交車追尾事故,按全責(zé)處理，事故考核金額按高限從重處理，造成3人以下(不含3人)的責(zé)任事故,按照第4項(xiàng)考核辦法進(jìn)行處理?！　》舶l(fā)生一般事故責(zé)任者，由所在車隊(duì)組織停崗學(xué)習(xí)?！　?二)事故責(zé)任人的處理，參照行車事故責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)賠償和行政處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！　?五)發(fā)生交通責(zé)任事故，被司法機(jī)關(guān)追究了刑事責(zé)任，不再要求進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?！　〉谝话偃鍡l 公司設(shè)立委屈獎(jiǎng)一次獎(jiǎng)勵(lì)200元。　　第一百三十九條 無故不參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn)一次考核50元，遲到10分鐘扣款20元，早退扣款50元，請(qǐng)假扣款20元?！　〉谝话偎氖龡l 未按時(shí)填報(bào)人員動(dòng)態(tài)、職工人數(shù)分類臺(tái)帳，一次考核部門責(zé)任人20元，具體責(zé)任人50元。　　第一百四十七條 各類資料及檔案、印章管理,未按規(guī)定執(zhí)行,扣部門負(fù)責(zé)人、具體責(zé)任人各50元/件?！　〉谝话傥迨?