佛山市工礦企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理考評指引-wenkub
2023-04-27 01:02:11 本頁面
【正文】 從業(yè)人員人數(shù)千分之四的比例聘任不少于名專職注冊安全主任；從業(yè)人員人以上的，超過部分按不少于從業(yè)人員人數(shù)的千分之二的比例加聘注冊安全主任；從業(yè)人員人以上的，必須聘任不少于一名高級注冊安全主任。企業(yè)主要負責人每年至少組織召開一次工作會議，專題研究安全生產(chǎn)工作。未按規(guī)定參與培訓考核的，沒有取得安全資質(zhì)，沒有持證上崗的扣分企業(yè)主要負責人未按要求每年至少組織召開一次工作會議，專題研究安全生產(chǎn)工作的扣分。三、安全教育培訓︵分︶、對從業(yè)人員、新進員工進行安全“三級”教育，并經(jīng)考核后才能上崗作業(yè)。崗位作業(yè)人員不熟悉并遵守作業(yè)操作規(guī)程，扣分相關(guān)崗位作業(yè)人員不應熟悉消防設(shè)備的使用，扣分崗位作業(yè)人員沒有掌握緊急情況下的應急措施，扣分、安全生產(chǎn)管理人員具備相應安全知識和管理能力，經(jīng)培訓合格任職安全生產(chǎn)管理人員未具備相應安全生產(chǎn)知識和管理能力，未經(jīng)培訓合格任職的扣分、采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的進行專門安全教育培訓未貫徹采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備進行專門安全教育培訓的扣分，進行部分專門安全教育培訓并有記錄的扣分、教育督促員工執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程未能提供教育督促員工執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的相關(guān)記錄的扣分；、組織開展“安全生產(chǎn)月”活動未能提供組織開展“安全生產(chǎn)月”活動的相關(guān)文件和記錄扣分，有相關(guān)文件但無記錄扣分、企業(yè)、場所安全宣傳氛圍好企業(yè)、場所無安全宣傳氛圍（指在公共場所無標語、宣傳、標識等）的扣分，有部分安全標語、宣傳、標識，但明顯有待更新的扣分四、從業(yè)人員安全管理︵分︶、參加工傷保險，繳納保險金未參加工傷保險，繳納保險金的扣分；部分參加工傷保險，繳納保險金的扣分、參加社會、商業(yè)相關(guān)保險，作為補充資金未參加社會、商業(yè)相關(guān)保險，作為補充資金的扣分、勞動合同按規(guī)定載明安全條款如無勞動合同的扣分勞動合同未按規(guī)定載明安全條款扣分勞動合同有安全條款但明顯與規(guī)定有差距的扣分、按規(guī)定標準為員工配備勞動防護用品，并督促其按規(guī)定使用和佩帶完全未按規(guī)定標準為員工配備勞動防護用品的扣分；按規(guī)定標準為員工配備勞動防護用品，明顯與規(guī)定有差距（如不全等）的扣分；按規(guī)定標準為員工配備勞動防護用品齊全，但部分勞動防護用品明顯已不能有效起到應有作用的扣分、如實告知作業(yè)場所、崗位的危險因素和防范措施未能證實已如實告知作業(yè)場所、崗位的危險因素和防范措施的扣分；有告知作業(yè)場所、崗位的危險因素和防范措施，但明顯存在誤區(qū)或不全面的每一處扣 分；、從事職業(yè)危害作業(yè)的定期健康檢查，并建立職工健康檔案未對從事職業(yè)危害作業(yè)的全部人員定期實施健康檢查的扣分；未對從事職業(yè)危害作業(yè)的部分人員定期實施健康檢查的扣 分；未建立職工健康檔案的扣分；、作業(yè)場所粉塵、廢氣、噪聲不得超過國家衛(wèi)生標準。扣分；、廠房、倉庫、煙囪等高大建筑物及易燃、易爆等危險設(shè)施，應按國家標準安裝避雷設(shè)施，防雷裝置應按規(guī)定定期檢測，確保防雷設(shè)施完好?！鳌⑽；飞a(chǎn)企業(yè)編制安全技術(shù)說明書和安全標簽未編制安全技術(shù)說明書和安全標簽的每一項扣分；安全技術(shù)說明書或安全標簽存在明顯錯誤或未及時按照標準更新的扣分；未建立安全技術(shù)說明書和安全標簽專項檔案資料及其目錄的扣分△、化品包裝物、容器符合規(guī)定要求生產(chǎn)單位未經(jīng)定點許可或產(chǎn)品未經(jīng)檢測檢驗合格的扣分△、不得在設(shè)有車間或倉庫的建筑內(nèi)設(shè)宿舍或飯?zhí)?。廠區(qū)內(nèi)的坑﹑溝﹑池﹑井，應設(shè)置安全蓋板或安全防護欄。在設(shè)有車間或倉庫的建筑內(nèi)設(shè)宿舍或飯?zhí)??？鄯謴S區(qū)內(nèi)的坑
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1