東莞市人才發(fā)展專項資金管理暫行辦法-wenkub
2023-04-27 00:54:03 本頁面
【正文】 化我市引進(jìn)人才環(huán)境，為推動我市經(jīng)濟(jì)社會雙轉(zhuǎn)型提供人才智力保障，根據(jù)國家、省有關(guān)財政資金的管理規(guī)定以及市委市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干意見》（東委發(fā)〔2007〕11號），制定本辦法。 第二條 本辦法所稱的人才發(fā)展專項資金（以下簡稱專項資金）是指從2007年起由市科技東莞工程財政資金專項安排用于鼓勵高層次人才、留學(xué)人員等國內(nèi)外優(yōu)秀人才來我市工作或創(chuàng)業(yè)的各項補(bǔ)貼、科研啟動經(jīng)費和其他相關(guān)項目的預(yù)算資金?！ ? 第二章 職責(zé)分工第四條 市人事局負(fù)責(zé)提出專項資金的年度預(yù)算建議；制定和公布專項資金年度申報指南；受理專項資金使用項目的申請，對申請人進(jìn)行資格認(rèn)定，組織項目論證和評審，編制項目資金計劃；編報專項資金年度決算?！ 〉谌隆≠Y助項目、對象和標(biāo)準(zhǔn)第七條 專項資金使用范圍：（一）補(bǔ)貼來我市擇業(yè)及落戶的高層次人才；（二）資助留學(xué)人員、高層次人才來我市創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)和開展科研項目； （三）資助引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才的全市性人才活動； （四）資助開展博士后研究工作的企業(yè)及進(jìn)博士后科研工作站工作、出博士后科研工作站后留莞工作的博士后；（五）資助市統(tǒng)一安排的優(yōu)秀人才境內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)項目；（六）獎勵對我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才；（七）市委、市政府批準(zhǔn)實施的其他有關(guān)人才發(fā)展的項目。高層次人才在享受安家補(bǔ)貼期間達(dá)到更高檔次補(bǔ)貼條件的，從取得相關(guān)證書或資格的下月起在余下發(fā)放期限內(nèi)按達(dá)到的高檔補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)安家補(bǔ)貼。第十條 博士后科研工作站補(bǔ)助項目：（一）企業(yè)新設(shè)立工作站的，一次性資助30萬元。（四）對未設(shè)立博士后工作站的企業(yè),開展博士后科研項目的，按照項目經(jīng)費的20%給予資助，每個項目資助額不超過10萬元，用于研究人員研究開發(fā)經(jīng)費和生活補(bǔ)助。（二）市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園管理辦公室、博士創(chuàng)業(yè)園管理辦公室經(jīng)市人事局批準(zhǔn)或委托舉辦上述人才招聘、人才交流、學(xué)術(shù)交流、人才培訓(xùn)項目，按照項目開支的實際發(fā)生額給予補(bǔ)助，每個項目最高補(bǔ)助額30萬元，其中納入補(bǔ)助范圍的舉辦單位工作人員不超過3人。第十三條 優(yōu)秀人才獎勵項目。 （二）申報高層次人才補(bǔ)貼項目的，應(yīng)提供學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證及其驗證材料、身份證、戶口簿等個人身份證明材料復(fù)印件和有效的勞動合同書。（六）申報其他相關(guān)的人才學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)、展覽補(bǔ)助項目的，應(yīng)提供經(jīng)市人事局批準(zhǔn)的有關(guān)材料。（三）經(jīng)
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