公司部門滿意度評(píng)估-wenkub
2023-04-24 11:25:39 本頁(yè)面
【正文】 廣播體操 6 情人節(jié) 7 三八節(jié) 8 315宣傳周 9 新財(cái)年領(lǐng)導(dǎo)迎接員工上班 10 其他 （請(qǐng)具體注明）8 您對(duì)《超越》雜志是否滿意？9 《超越》雜志存在哪些問(wèn)題和不足？1 可讀性 2 對(duì)重大事件報(bào)道的及時(shí)性 3 內(nèi)容豐富程度 4 每期主體突出情況5 印刷質(zhì)量 6 發(fā)放及時(shí)性 7 其他 10 對(duì)通用技能培訓(xùn)工作，您是否感到滿意？11 您認(rèn)為通用技能培訓(xùn)存在哪些方面不足？ 1 可選擇的課程數(shù)量 2 課程實(shí)用性 3 內(nèi)容深度 4 培訓(xùn)教師水平 5 培訓(xùn)形式多樣性 6 時(shí)間安排合理性 7 培訓(xùn)課程系統(tǒng)性 8 其他 12 對(duì)專業(yè)技能培訓(xùn)工作，您是否感到滿意？13 您認(rèn)為專業(yè)技能培訓(xùn)存在哪些方面不足？ 1 可選擇的課程數(shù)量 2 課程實(shí)用性 3 內(nèi)容深度 4 培訓(xùn)教師水平 5 培訓(xùn)形式多樣性 6 時(shí)間安排合理性 7 培訓(xùn)課程系統(tǒng)性 8 其他 14 您對(duì)培訓(xùn)工作有哪些意見(jiàn)和建議？人力資源部1 您對(duì)人力資源部工作的總體滿意度？2 您對(duì)績(jī)效考核工作的滿意度？3 在主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)您進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，您認(rèn)為績(jī)效考核本身存在哪些問(wèn)題和不足？ 1 爭(zhēng)議處理和放映渠道的暢通性 2 考核指標(biāo)的有效性 3 考核流程的監(jiān)督 4 對(duì)負(fù)責(zé)考核主管的約束力 5 考核分?jǐn)?shù)計(jì)算方式合理性 6 其他 4 您對(duì)干部評(píng)議工作的滿意度？5 您認(rèn)為干部評(píng)議工作存內(nèi)在那些不足？ 1 評(píng)議的目的和用途宣傳 2 保證獲得真實(shí)結(jié)果的措施 3 對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)意義反饋 4 評(píng)議工作對(duì)干部工作改進(jìn)的作用 5 員工評(píng)議在干部考核中的體現(xiàn) 6 其他 （請(qǐng)具體說(shuō)明）6 （限4月后轉(zhuǎn)正員工回答）您對(duì)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)過(guò)程的滿意度？7 轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理在哪些方面存在問(wèn)題和不足？ 1 實(shí)習(xí)期滿及時(shí)獲得是否轉(zhuǎn)正反饋 2 人事辦理手續(xù)和流程的宣傳 3 人事手續(xù)辦理規(guī)范性 4 人事手續(xù)辦理及時(shí)性 5 咨詢服務(wù)對(duì)外宣傳 6 人事辦理手續(xù)和流程復(fù)雜程度 7 其他 （請(qǐng)具體說(shuō)明）8 在薪酬福利執(zhí)行過(guò)程中（如薪酬發(fā)放準(zhǔn)確、失誤更正和咨詢工作），您是否感到滿意？9 哪些方面存在問(wèn)題和不足？ 1 發(fā)放薪酬的準(zhǔn)確性 2 咨詢電話對(duì)外公布和查詢方便 3 更正薪酬失誤手續(xù)復(fù)雜性 4 薪酬福利政策宣傳力度 5 咨詢問(wèn)題解決效果 6 其他 （請(qǐng)具體說(shuō)明）10 （限4月后入職員工回答）您對(duì)招聘過(guò)程是否感到滿意？11 招聘過(guò)程在哪些方面存在問(wèn)題和不足？1 招聘人員態(tài)度 2 業(yè)務(wù)水平 3 遵守自己的承諾 4 儀表和舉止 5 其他 （請(qǐng)具體說(shuō)明）12 您對(duì)人力資源部有哪些意見(jiàn)和建議？其他：主要了解您對(duì)公司制度的看法1 您認(rèn)為目前應(yīng)該迫切建立的公司級(jí)制度主要是哪方面？2 您認(rèn)為公司級(jí)制度中有哪些沒(méi)有得到很好的執(zhí)行？請(qǐng)列舉制度名稱。45.46. 13 下季度，人力資源部應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作？47. 法務(wù)部48. 1 總體上，您對(duì)法務(wù)部新財(cái)年的工作是否滿意？49. 2 您如何評(píng)價(jià)法務(wù)部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)？ 50. 1 有進(jìn)步 2 無(wú)變化 3 有退步51. 3 具體有哪些變化？ 52. 4 下面我們想了解一下您對(duì)法務(wù)部的看法，請(qǐng)您對(duì)以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)53. 1 矩陣式管理模式的貫徹和落實(shí)54. 2 部門創(chuàng)新意識(shí)55. 3 工作流程有序56. 4 以客戶為導(dǎo)向持續(xù)改進(jìn)服務(wù)57. 5 客戶界面58. 6 問(wèn)題解決59. 7 工作效率60. 8 實(shí)現(xiàn)承諾61.62. 5 在合同審核管理制度設(shè)計(jì)方面，您對(duì)法務(wù)部門工作的滿意度？63. 在哪些方面存在不足： 64. 1 管理制度各理性 2 保證有效控制合同風(fēng)險(xiǎn) 3 對(duì)制度執(zhí)行的有效監(jiān)控 4 其他 65. 6 在保密制度管理方面，您對(duì)法務(wù)部門工作的滿意度？66. 在哪些方面存在不足：67. 1 保密范圍劃分的合理性 2 制度設(shè)計(jì)合理的合理性 3 執(zhí)行的有效監(jiān)控 4 其他 68. 7 對(duì)合同起草、修改和審核工作的滿意度？69. 在哪些方面還存在不足：70. 1 相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)提供不夠 2 合同范本少 3 工作態(tài)度不好 4 業(yè)務(wù)水平低 71. 5 反饋不及時(shí) 6 不了解其他部門業(yè)務(wù) 7 對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)支持力度不夠 8 其他 72. 8 對(duì)法律咨詢工作的滿意度？73. 在哪些方面還存在不足：74. 1 工作態(tài)度 2 反饋及時(shí)性 3 業(yè)務(wù)水平 4 其他部門業(yè)務(wù)了解 5 其他 75. 9 在問(wèn)題18中，如果您選擇了1
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