市財(cái)政局人才工作總結(jié)及工作思路-wenkub
2022-11-05 14:45:04 本頁面
【正文】 評優(yōu)等掛起鉤來，加大干部競爭上崗和輪崗交流力度，形成 “ 能者上、平者讓、庸者下 ” 的競爭機(jī)制，極大地激發(fā)了干部職工積極參與學(xué)習(xí)、不斷更新知識結(jié)構(gòu)的積極性。 二、抓制度建設(shè)，建立健全人才工作機(jī)制 （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度體系建設(shè)。二是精心制定和嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。 一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，努力營造人才工作氛圍 我們從抓宣傳和培訓(xùn)入手， 進(jìn)一步樹立和落實(shí) “ 一把手抓第一資源 ” 的人才工作觀念，加強(qiáng)對人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，努力營造 “ 四個尊重 ” 的良好社會氛圍。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳。根據(jù)財(cái)政工作實(shí)際和培訓(xùn)教育工作的需要，按照本局《 20xx 年人才工作要點(diǎn)》，制定了《張掖市財(cái)政局 20xx 年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》和《關(guān)于認(rèn)真開展干部職工法律教育培訓(xùn)活動的實(shí)施方案》，對教育培訓(xùn)的內(nèi)容、責(zé)任人及實(shí)施時間做出明確規(guī)定，建立健全了學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)筆記等日常管理制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)統(tǒng)一安排，嚴(yán)格按照計(jì)劃內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn)教育，使人才教育培訓(xùn)工作落到了實(shí)處。結(jié)合我局工作實(shí)際成立了四個理論學(xué)習(xí)小組，完善了《中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)制度》、《黨員學(xué)習(xí)教育制度》等多項(xiàng)涉及學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)要求等方面的管理制度，把干部教育培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。 （三）建立了教育培訓(xùn)保障機(jī)制。通過上述措施，極大地激發(fā)了人才積極參與學(xué)習(xí)、不斷更新知識結(jié)構(gòu)的積極性。 （二）認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動。 （三）狠抓干部 知識技能培訓(xùn)教育。采取召開會議集中學(xué)、開 辟論壇討論學(xué)、引導(dǎo)干部自己學(xué)，組織 觀看典型案例、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等教育錄像，撰寫觀后感和心得體會，開展交流討論等多種形式，在黨員干部中廣泛深開展了黨風(fēng)黨紀(jì)教育、反腐警示教育活動。20xx 年，全市共舉辦初級會計(jì)電算化培訓(xùn)班 10 期，培訓(xùn) 312 人；舉辦會計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)班 11 期，培訓(xùn) 1100 人 ,會計(jì)從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班 1 期，培訓(xùn) 65 人，各縣 (區(qū) )財(cái)政局舉辦會計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)班 16 期，培訓(xùn) 1870 人。今年已安排人才發(fā)展專項(xiàng)資金 20 萬元，大中專畢業(yè)生就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) 萬元，干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) 20 萬元，企業(yè) 人才教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 20 萬元，高校畢業(yè)生生活、交通費(fèi)補(bǔ)助 萬元；并將事業(yè)單位新招考錄用的人員經(jīng)費(fèi)全額納入
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