【正文】 觀、公正、準(zhǔn)確的 豌 評(píng)價(jià)。對(duì)印 別 發(fā)的材料，我每次都認(rèn) 買 真核稿和校對(duì)至少三遍 錢 以上，保證了發(fā)放文件 甚 準(zhǔn)確、及時(shí)。不管在 值 什么崗位上都能愛崗敬 滅 業(yè)，吃苦耐勞。不論是 發(fā) 在上班工作時(shí)間，還是 桅 八小時(shí)以外，均能夠嚴(yán) 貨 格要求自己，自覺遵守 洶 法律法規(guī)，遵守單位的 泊 各項(xiàng)規(guī)章制度。 由于單位人 肌 員缺少工作，除了完成 腦 本職工作，同時(shí)還兼顧 奎 后勤工作及其檔案資料 寥 整理等工作。始 開 終保持了一名共產(chǎn)黨員 批 純正的思想品格和旺盛 封 的工作熱情，體現(xiàn)了一 紐 名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的黨性 樣 修養(yǎng)和可靠的政治覺悟 落 ?，F(xiàn)在 xxxx 局辦 囑 公室工作，局黨支部宣 館 傳委員。在節(jié)假日期間，堅(jiān)持 猴 “安全第一、預(yù)防為主 營 ”為方針，加強(qiáng)安全生 病 產(chǎn)基礎(chǔ)管理，落實(shí)安全 朱 生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化安全防 沉 范措施，消除各類隱患 吝 ，并加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位 載 對(duì)進(jìn)行全面檢查，確保 裴 重大節(jié)假日期間安全無 巨 隱患，確保人民群眾生 燦 命財(cái)產(chǎn)安全。鄉(xiāng)里成立安全生產(chǎn) 棲 辦公室，對(duì)全鄉(xiāng)每一個(gè) 費(fèi) 行業(yè)進(jìn)行安全隱患排查 奶 ，做到全面覆蓋，不留 停 死角。 圍繞縣委、縣政 舵 府關(guān)于安全生產(chǎn)的工作 娠 要求，我重點(diǎn)做了以下 氫 幾方面工作： 一、 窟 明確責(zé)任，加強(qiáng)安全生 纖 產(chǎn)檢查。 柳北 貢 沿街建設(shè)工作。三上下溝通， 瞥 通力與各部門協(xié)調(diào)，爭(zhēng) 繕 取“互利雙贏”。 服 鍋 務(wù)新區(qū)建設(shè)。 噴 全力做好柳行頭管區(qū)工 釬 作。二是大力發(fā)展 皺 優(yōu)質(zhì)水稻種植，積極促 制 進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)農(nóng)民增收。 完善管區(qū) 懈 各項(xiàng)工作。落實(shí)各項(xiàng) 尋 制度是做好工作的關(guān)鍵 紗 。 贓 以“四個(gè)基本”為 概 建設(shè)主線，基礎(chǔ)設(shè)施建 懸 設(shè)上新臺(tái)階。 3 滿、創(chuàng)新民兵組織建設(shè)。主要完善民 貸 兵應(yīng)急分隊(duì)緊急收攏、 聰抗洪搶險(xiǎn)、重要目標(biāo)防 陀 衛(wèi)方案。在工作中始 藻 終堅(jiān)持依法辦事，依法 連 行政，自覺為群眾謀利 蠕 益，使自己的工作水平 詹 上升到一個(gè)新臺(tái)階。 藤XX 年以來，在縣委、 地 縣政府和鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政 凜 府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同 智 志們的幫助支持下，我 鶴 認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作， 貧 盡職盡責(zé)，較好地完成 苑 了上級(jí)安排的各項(xiàng)工作 娥 ，在完成各項(xiàng)工作的同 芬 時(shí)也使自己的思想和工 僅 作水平有了較大的提高 誡 。干部提拔考察工作總結(jié) 干部提拔考察工作總結(jié)：組織部考察副科干部工作總結(jié) 工作總結(jié) 李長(zhǎng)軍，男，漢族， 1972 年 6 出生，本科文化程度，1992 年 7 月參加工作， 1995 年 11 月加入中國共產(chǎn)黨；1997 年 9 月至 2020 年 7 月在中央黨校本科班學(xué)習(xí)法律專業(yè)?，F(xiàn)將三年來主要工作 鏡 情況匯報(bào)如下： 一 莉 、認(rèn)真加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)， 椽 努力提高自身政治素質(zhì) 緊 在工作中，我深刻 織 地體會(huì)到作為一名年輕 挾 的從事農(nóng)村工作的一名 讓 干部，必須要不斷學(xué)習(xí) 灘 ，特別是要不斷加強(qiáng)政 志治學(xué)習(xí)，提高自身政治 值 素質(zhì)，只有這樣，才能 嗜 適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 仍 的需要，適應(yīng)當(dāng)前新農(nóng) 碌 村建設(shè)工作的需要。 二 急 、以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度， 彝 抓好分管的各項(xiàng)工作 全 烈 力做好武裝部工作。每年結(jié)合實(shí)際 賽 情況，修改和完善重要 瘧 目標(biāo)防衛(wèi)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、 甩 抗洪搶險(xiǎn)等五個(gè)方案， 豐不斷加強(qiáng)民兵應(yīng)急分隊(duì) 眼 的建設(shè)，確保了應(yīng)急擴(kuò) 邱 編有預(yù)案，指揮行動(dòng)有 須 依據(jù)，落實(shí)任務(wù)計(jì)劃， 遮 組織編配有方案，訓(xùn)練 熄得到有效落實(shí)。 痕 根據(jù)《范縣基干民兵組 刻 織調(diào)整方案》，結(jié)合我 窒 鄉(xiāng)實(shí)際，通過認(rèn)真走訪 枷 和調(diào)查了解，通過耐心 顴 細(xì)致的工作，從鄉(xiāng)屬各 投 村委會(huì)，企事業(yè)單位組 當(dāng) 建了民兵連、排，走出 胳 了一條新型的民兵工作 烙 之路。 注重 博 在抓教育質(zhì)量上見成效 躥 。我部近三年來，各項(xiàng) 志 制度健全，落實(shí)到位， 柒 保持了良好的訓(xùn)練、管 怕 理、生活秩序，確保了 朗 安全穩(wěn)定。 認(rèn) 嗆 真做好辛莊管區(qū)工作。 亥 三是發(fā)展農(nóng)村道路建設(shè) 藤 。 XX 年 3 月調(diào)任柳 陽行頭管區(qū)以后，因?yàn)榱?普 行頭特殊的地理位臵。白衣閣鄉(xiāng) 捂 地處新區(qū)腹地，新區(qū)建 研 設(shè)工作是全鄉(xiāng)工作的重 泳 中之重，直接關(guān)系到全 氧 縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，且直接涉 碧 及到群眾的切身利益， 思 工作繁重復(fù)雜。四突 眉 出重點(diǎn)，努力為重點(diǎn)工 兌 程提供良好施工環(huán)境。此項(xiàng)工 凝 作是處理 2020 年以 廊來柳北村開街拆遷遺留 員 問題，情況十分復(fù)雜， 渦 縣委 專門成立了聯(lián)合工 豌 作組。努力做到三個(gè) 沿 到位：一是責(zé)任明確到 吊 位。三是督查整改到 妻 位。 三、 隙 加 強(qiáng)對(duì)“安全月”活動(dòng) 頓 的組織領(lǐng)導(dǎo)。現(xiàn)將近三年工 賃 作總結(jié)如下： 一、政治 叭 思想方面 工作以來 新 ，我認(rèn)真研讀了《馬克 譴 思主義哲學(xué)》、《鄧小 矚平文選》、《公文寫作 汰 》等理論知識(shí)以及業(yè)務(wù) 鍘 工作相關(guān)政策、法規(guī)和 褪 條例等，增強(qiáng)了對(duì)新時(shí) 養(yǎng) 期建設(shè)中國特色社會(huì)主 盅 義理論的認(rèn)識(shí)，提高了 擒 自身政治修養(yǎng)和政策水 問 平，增強(qiáng)了執(zhí)行黨和國 厭 家的路線、方針、政策 痹 的自覺性。 二、業(yè)務(wù)工作方面 杏 自 XX 年由分配至 x 茫 x 工作以來，先后在基 北 層、市委組織部等多個(gè) 仲 部門工作學(xué)習(xí)過，不論 晦 在哪里工作都能夠認(rèn)真 楷鉆研業(yè)務(wù)，很快掌握工 咳 作思路。為了能按 芽 質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)， 鋼 從不計(jì)較個(gè)人得失，不 溉 講報(bào)酬，犧牲個(gè)人利益 機(jī) 。愛崗敬 枚 業(yè)、熱情服務(wù)，始終能 玖 夠以敬業(yè)、熱情、耐心 羊 的態(tài)度投入到本職工作 嶄 中，能與其他同志處理 湛 好工作關(guān)系，努力提高 丈 工作效率和服務(wù)質(zhì)量。狠抓細(xì) 攪 節(jié)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。在辦會(huì)、 勇 辦事等其它政務(wù)工作中 折 ，自己始終堅(jiān)持“大出 墳 著眼、小出著手”認(rèn)真 攫 把握工作細(xì)節(jié)，高質(zhì)量 偷 完成 工作任務(wù)。有了考核結(jié)果， 地 才能對(duì)干部的獎(jiǎng)懲、培 章 訓(xùn)、辭退、職務(wù)升降、 檄 級(jí)別調(diào)整、崗位輪換等 壤 提供可靠的依據(jù)。 自評(píng)。 測(cè)評(píng)。通 窄 過認(rèn)真評(píng)議考核，我鎮(zhèn) 氟 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)出優(yōu)秀 寬 1 名，稱職 7 名；科級(jí) 篩 以下機(jī)關(guān)干部評(píng)出優(yōu)秀 譽(yù) 1 名，稱職 6 名；事業(yè) 纏 單位干部評(píng)出優(yōu)秀 1 名 脯 ，稱職 9 名，因剛參加 辨 工作未確定等次 1 人。 鄉(xiāng) 過去，我們發(fā)現(xiàn)有些干 易 部工作作風(fēng)漂浮，沒有 涪 很好地深入基層指導(dǎo)工 亢作，為民辦好事，辦實(shí) 聘 事，致使干群關(guān)系有些 貼 疏遠(yuǎn)，影響了干部在群 剃 眾中的形象，通過民主 理 評(píng)議，促進(jìn)了干部工作 名作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，下村、社 腮 的時(shí)間多了，為民辦實(shí) 傈 事的時(shí)間多了，在工作 臻 中較好地發(fā)揮了模范作 搬 用，讓群眾看到了干部 秉的先進(jìn)性，密切了干群 貯 關(guān)系。為了充分發(fā)揮考 州 核的作用，增強(qiáng)考核的 辨 實(shí)效性，我們把考核結(jié) 未 果與多方面掛鉤，除按 眼 國家規(guī)定兌現(xiàn)工資外， 朋 還與干部晉升職務(wù)，后 晤 備干部的培養(yǎng)，兌現(xiàn)目 鈣 標(biāo)管理，考核獎(jiǎng)勵(lì)等方 鄭 面掛鉤，增強(qiáng)了考核結(jié) 鄲 果的使用，調(diào)動(dòng)了干部 撂 工作的積極性和創(chuàng)造性 在 。眼到 善于觀 寓 察。程序到 乙不越位、不包 豪 辦。 錠 將工作安排有序、做到 塢 忙而不亂，盡量讓領(lǐng)導(dǎo) 舟 放心，讓干部滿意。從組織集體 靜 學(xué)習(xí)到查閱學(xué)習(xí)筆記 。 止 學(xué)教活動(dòng)產(chǎn)生了立竿見 佰 影的效果。 三、機(jī) 宜 關(guān)管理，時(shí)刻放在心上 碘 。 增根據(jù)門衛(wèi)日志統(tǒng)計(jì)全年 擋 共計(jì)晚查巡 36 次，深 球 夜查巡達(dá) 20次之多。杜絕盜竊摩托車 腫 事件發(fā)生，經(jīng)常督促門 潔 衛(wèi)窺測(cè)來犯嫌疑人，使 茨 機(jī)關(guān)防患于未然。 及時(shí)送 池達(dá)通知、文件和農(nóng)業(yè)科 甸 技資料、技術(shù)信息。 XX 年完 胎成種值烤煙 1300 畝 賣 ，收購折合面積與種植 丫 面積基本相符，XX 年 寨 力爭(zhēng)發(fā)展烤煙 1400 棺畝。 春 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 根據(jù) 勒 庫人勞社字 95 號(hào)號(hào)文 口 件精神，我院認(rèn)真組織 壟 開展了 XX 年干部考核 峭 工作。根據(jù)崗 纏 位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù) 廂 及平時(shí)的考核依據(jù)，經(jīng) 又 過充分醞釀、討論，采 吶 取民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)小組 瑰 集中的方式，確定了 X 形X 年度的考核等次。一般干部及工勤人 舅 員完成了個(gè)人的全年工 扼 作總結(jié)，并逐個(gè)進(jìn)行了 硬 個(gè)人述職，根據(jù)個(gè)人的 解 述職總結(jié)，結(jié)合平時(shí)工 朱 作中的表現(xiàn)及各季度考 禱 核情況，經(jīng)民主評(píng)議， 織 由考核領(lǐng)導(dǎo)小組審議， 娟 為最后的考核結(jié)果，報(bào) 脅 主管局及考核辦審批。 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方 榔 面作為辦公室的工作人 畦 員，工作內(nèi)容涉及面相 落 對(duì)較廣，這就對(duì)工作人 晶 員自身的綜合素質(zhì)有著 腥 較高的要求。 犢 高度重視，深入學(xué)習(xí)。積 置 極組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、 繁 黨員、機(jī)關(guān)干部以“三 鉤 個(gè)代表”重要思想和黨 怒 的十八大、十八大精神 只 為指導(dǎo)，通過集中學(xué)習(xí) 彎 、專題討論等形式，認(rèn) 浴 真學(xué)習(xí)《條例》精神， 羔 深刻領(lǐng)會(huì)《條例》的精 糞 神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持全面把握 三 《條例》的內(nèi)容和要求 油 ，切實(shí)增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行 性 的自覺性。二 常 是進(jìn)一步嚴(yán)格干部選拔 懂 任用監(jiān)督。一是強(qiáng)化程序意識(shí)。 瞎 為充實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干 飲 部隊(duì)伍，拓寬干部選拔 欽的范圍和途徑，采取了 哲 公開招考的方式，面向 候 全縣衛(wèi)生系統(tǒng)提供職位 撾 廣納人才。一是注重 鼎 培養(yǎng)，營造良好環(huán)境。 三、存在問 呀 題及工作打算 我們 傣 的工作取得一定的成效 熙 ，但是在工作中還存在 焚 著對(duì)《條例》學(xué)習(xí)、掌 纓 握還不夠透徹，配套機(jī) 膚 制不夠健全，選拔范圍 治 過窄等問題。二是加大公開選拔 腸 和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的力度 架 。 干部選拔任用 帽 工作自查報(bào)告 根據(jù) 助 市委組織部《關(guān)于開展 軀 干部選拔任用工作情況 革 自查的通知》精神，我 喧 局對(duì) 20**年 7 月至 讀20**年 6 月期間干 爛部選拔任用工作情況進(jìn) 肩 行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情 欠 況匯報(bào)如下： 一、認(rèn)真 較 學(xué)習(xí)宣傳貫徹干部選拔 毅 任用政策法規(guī) 局黨 認(rèn) 委堅(jiān)持把《黨政領(lǐng)導(dǎo)干 垮 部選拔任用工作條例》 啞 、《公務(wù)員法》、《公 止 務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升 哪 降規(guī)定》、干部提拔任 秋 用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和 粵 《寧波市市直單位中層 牙 干部選拔任用工作實(shí)施 帝 意見》等政策法規(guī)列入 俞 中心組學(xué)習(xí)和民主生活 宦 會(huì)重要內(nèi)容，做到帶頭 廢 學(xué)習(xí)，熟悉掌握。 一、嚴(yán)格 株 規(guī)范干部選拔任用工作 浮 自 20**年 7 月 吼 至今年 6 月，局黨委選 躍 拔任用干部共 5名，其 譚 中，局機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干 氯 部 2 名、森林派出所所 侗 長(zhǎng) 1名；直屬事業(yè)單位 憊 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 2 名。對(duì)特別優(yōu) 閑 秀和特殊需要的干部， 目 適當(dāng)放寬規(guī)定的任職資 屑 格條件，也是經(jīng)市委組 淬 織部同意后才實(shí)施。對(duì)干部選拔任用 稚 的推薦、提名、考察、 訓(xùn) 醞釀、討論決定等各個(gè) 朔 環(huán)節(jié)，都嚴(yán)格把好關(guān)。能一以貫之地認(rèn)真學(xué) 涯 習(xí)馬列主義、毛澤東思 洽 想、鄧小平理論和“三 鋪 個(gè)代表”重要思想，自 鑿 覺在思想上、政治上、 捧 行動(dòng)上與黨中央保持高 針 度一致。從事計(jì)生工 瘡 作，她能充分發(fā)揮黨的 異 思想政治工作優(yōu)勢(shì)，做 只通群眾工作，形成計(jì)生 灸 “大合唱”；有較強(qiáng)的 珍 組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查和 崇 調(diào)查研究能力，善于組 仰 織干部進(jìn)村入戶宣傳法 侮 律法規(guī)，讓計(jì)生政策家 羚 喻戶曉；勤于深入家庭 懷 ，講政策，作動(dòng)員，曉 麓 事理，幫育齡婦女；能 稀 將分管工作融入全鄉(xiāng)經(jīng) 契 濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，自覺 濘 講政治，精業(yè)務(wù)，促工 伊 作， 保大局。 迸 開展各項(xiàng)工作都有聲有 星 色，成績(jī)顯著。為 破 深入開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬 翔 家活動(dòng)，她組織計(jì)生干 原 部深入學(xué)習(xí)上級(jí)精神， 識(shí) 研究全鄉(xiāng)實(shí)際，制定了 鬧 “領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、典型促動(dòng) 休 、部門拉動(dòng)”思路，著 鄭 力在新的套路、進(jìn)的門 秉 路、活的思路上做文章 鴦 ，創(chuàng)新了該工作，一方 棺 面全鄉(xiāng)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家 詠 活動(dòng)有聲有色有味，獲 疤 得群眾贊譽(yù)，同時(shí)也引 泵 來省計(jì)生委關(guān)注，專題 蹦 到鄉(xiāng)調(diào)研，將做法全省 列 推廣。該項(xiàng)工作 扶 走在全區(qū)前列。該同志能創(chuàng)新工作業(yè) 寨 態(tài)、工作方式、工作內(nèi) 眩 容、工作形勢(shì)，連年將 憶 全鄉(xiāng)計(jì)生工作推出**呸 。全鄉(xiāng)婚育 侯 新風(fēng)進(jìn)萬家、計(jì)生協(xié)會(huì) 驕 工作連年被評(píng)為省、市 利 先進(jìn)單位。能 勵(lì) 按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)履 慧 行權(quán)利，認(rèn)真服務(wù)義務(wù) 戲 ，一直被全鄉(xiāng)評(píng)為優(yōu)秀 欣 共產(chǎn)黨員。現(xiàn)將有 碴 關(guān)工作情況向你部報(bào)告 卯 。 2．分管領(lǐng) 雅 導(dǎo)嚴(yán)格要求，奠定干部 蘊(yùn) 人事檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)工作 痰 扎實(shí)基礎(chǔ)。對(duì) 杭 管檔干部做到先培訓(xùn)后 焊 上崗，不定期參加上級(jí) 敖 組織、人事部門組織的 悲 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；工作 隅 上