【正文】 二)負(fù)責(zé)本科教學(xué)正常指導(dǎo)事項(xiàng)，並擬定各項(xiàng)科務(wù)發(fā)展計(jì)畫及執(zhí)行事項(xiàng)。(三)建立人事制度，落實(shí)工作績效。宜寧高級(jí)中學(xué)新進(jìn)教師教學(xué)觀摩 聽課意見回饋表科目： 班級(jí)： 新進(jìn)教師： 時(shí)間： 年 月 日第 節(jié)項(xiàng)目是 部份 否優(yōu)缺點(diǎn)或改進(jìn)意見1課前對(duì)教材及教具等有充分準(zhǔn)備 □ □ □2適當(dāng)運(yùn)用教學(xué)媒體以輔助教學(xué) □ □ □3教學(xué)過程流暢有條理掌握教學(xué)進(jìn)度 □ □ □4教師能獲得學(xué)生尊重教室秩序管理得宜 □ □ □5教學(xué)方法與態(tài)度能引起興趣鼓勵(lì)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī) □ □ □6能巡迴走動(dòng)注意學(xué)生學(xué)習(xí)狀況與反應(yīng) □ □ □7課程中適度安排師生互動(dòng)氣氛良好 □ □ □8專業(yè)知識(shí)充足能有效教學(xué)解惑 □ □ □9下課前扼要總結(jié)課程內(nèi)容加深學(xué)生印象 □ □ □10設(shè)計(jì)合宜的作業(yè) □ □ □總評(píng)及其他： 導(dǎo)航老師/列席人員：註：本回饋表請於教學(xué)觀摩結(jié)束後三天內(nèi)交回人事室。 、各項(xiàng)競賽如：科學(xué)展覽、科學(xué)園遊會(huì)、創(chuàng)造發(fā)明展、技藝競賽等等之指導(dǎo)老師或個(gè)人代表學(xué)校參與以上之各項(xiàng)競賽。 ，並將缺點(diǎn)告知新進(jìn)教師改善。 「行政導(dǎo)航老師」及「行政兼教學(xué)導(dǎo)航老師」兩種，前者負(fù)責(zé)於平日提供新進(jìn)教師各項(xiàng)行政諮詢，後者則另請?zhí)峁┙虒W(xué)指導(dǎo)，期末視執(zhí)行績效由人事室簽請學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。九、本作業(yè)要點(diǎn)經(jīng)校長核準(zhǔn)後實(shí)施，修正時(shí)亦同。 (三) 口試：由教務(wù)主任、學(xué)務(wù)主任、輔導(dǎo)主任及學(xué)科召集人就教師專業(yè)各領(lǐng)域評(píng)分。四、聘請?jiān)u審委員： （一）視甄試教師之科目，每科聘評(píng)審委員若干名，負(fù)責(zé)評(píng)量應(yīng)試教師之筆試及試教成績。 （四）協(xié)助甄選工作之推行。 （三）其他有關(guān)處室主任、秘書及科主任或召集人均為甄試委員，出席委員會(huì)議，辦理委員會(huì)議決議事項(xiàng)應(yīng)分配之工作，或秉主任委員之命，或接受執(zhí)行委員之委託處理教師甄試事宜。第十二條 本辦法經(jīng)校長核準(zhǔn)後實(shí)施，修正時(shí)亦同。 四、有侵害第三人權(quán)利之虞者 五、有嚴(yán)重妨礙教學(xué)、行政職務(wù)正常進(jìn)行之虞者。但以主張或維護(hù)其法律上利益有必要者為限。 教師執(zhí)行本會(huì)委員職務(wù)時(shí)，以公假處理。 二、有具體事實(shí)，足認(rèn)其執(zhí)行任務(wù)有偏頗之虞者。第 六 條 本會(huì)之決議，除有下列情形之一者，以委員二分之一以上之出席，出席委員半數(shù)以上之同意行之；可否同數(shù)時(shí)，取決於主席： 一、審查教師長期聘任事項(xiàng)，應(yīng)有全體委員三分之二以上之通過。 選舉委員於任期中經(jīng)本會(huì)認(rèn)定無故缺席達(dá)二次或因故無法執(zhí)行職務(wù)，解除其委員職務(wù)。 ：由本職為教師兼行政或兼董事之人員共同選（推）舉代表六人。 校長因故缺席時(shí)，以代理校長為當(dāng)然委員。 五、關(guān)於教師違反本法規(guī)定之義務(wù)及聘約之評(píng)議事項(xiàng)。第 二 條 本校教師評(píng)審委員會(huì)（以下簡稱本會(huì)）之任務(wù)如下： 一、關(guān)於教師初聘、續(xù)聘及長期聘任之審查事項(xiàng)。廿一、教師接到聘書後，應(yīng)於三天內(nèi)填妥應(yīng)聘書送交本校人事單位，逾期視為卻聘論，並交還聘書，以便註銷。 (四)違反有關(guān)法令規(guī)定，情節(jié)重大。十七、教師除依教師法第十四條規(guī)定外，凡具有下列情事之一者，經(jīng)教評(píng)會(huì)審查通過後，即應(yīng)予以解聘、停聘或不續(xù)聘。十四、教師不得私自為學(xué)生收費(fèi)補(bǔ)習(xí)、誘使學(xué)生參加校外補(bǔ)習(xí)、巧立名目向?qū)W生收取費(fèi)用或進(jìn)行推銷書刊等任何商業(yè)行為。學(xué)校並應(yīng)尊重教師之專業(yè)自主及配合教師於教學(xué)上之正當(dāng)要求。 九 、教師應(yīng)依照學(xué)校安排之課程按時(shí)授課，不得遲到、早退或曠課。 五 、教師對(duì)全校學(xué)生應(yīng)共負(fù)訓(xùn)導(dǎo)、輔導(dǎo)責(zé)任，並以身作則。叁、臺(tái)中市私立宜寧高級(jí)中學(xué)教師聘約 一 、教師之聘任、權(quán)利義務(wù)、待遇、進(jìn)修研究、退休、撫恤、離職、資遣、保險(xiǎn)、參加教師組織、申訴及訴訟等依教師法及有關(guān)法令規(guī)定辦理。八、鼓勵(lì)教師進(jìn)行教學(xué)專題研究、提升教學(xué)效能，參加各項(xiàng)進(jìn)修、專業(yè)成長。四、實(shí)施老師聽課制度結(jié)合新進(jìn)教師導(dǎo)航制度。(2)人事室財(cái)產(chǎn)管理事宜。(1)人事資料建檔管理。(7)校內(nèi)各項(xiàng)補(bǔ)助申請（婚、喪、生產(chǎn)）。(3)辦理退休人員歡送茶會(huì)，及製發(fā)紀(jì)念牌。(4)教職員申請進(jìn)修之辦理。(6)資深優(yōu)良教師及特殊優(yōu)良教師案件之辦理。(2)填寫成績考核通知書及上網(wǎng)填報(bào)退撫會(huì)備查。(5)本校辦公時(shí)間訂定之公布及值班之排定事項(xiàng)。：(1)專任教師出勤簽到（退）管理之辦理。(7)製發(fā)職名章。(3)就（離）職通知單之辦理。(二)助理員之職員：(1)教職員預(yù)算員額編制表之編製。、撫卹、資遣、公勞保、健保等案件之審核。二、分工與職掌(一)主任職責(zé)。(2)兼職行政人員（含教務(wù)、學(xué)務(wù)、總務(wù)、人事、會(huì)計(jì)等主任）陳報(bào)中辦室核備。(4)外籍教師工作證之辦理。、遴用：(1)辦理教師甄選之登記、檢驗(yàn)證件及資格審核。(2)教職員差假、勤惰之登記及統(tǒng)計(jì)。(6)教師請假扣代課鐘點(diǎn)費(fèi)及職務(wù)加給之核算。(3)簽發(fā)考核獎(jiǎng)金及繕製考核名單。(1)教職員出國旅遊報(bào)備案件之辦理。、福利、退撫、保險(xiǎn)。(4)文康活動(dòng)事項(xiàng)之辦理。(8)校內(nèi)三節(jié)致贈(zèng)飲料及冬至湯圓會(huì)、春節(jié)致贈(zèng)禮品等訊息通知。(2)教職員名籍冊之建立與保管。貳、臺(tái)中市私立宜寧高級(jí)中學(xué)人事室重點(diǎn)工作一、普通高中優(yōu)質(zhì)化、職業(yè)類科優(yōu)勢化、國中菁英化為學(xué)校整體發(fā)展目標(biāo)，人事各項(xiàng)工作皆以此為準(zhǔn)則規(guī)劃各項(xiàng)工作。五、降低教師基本鐘點(diǎn)，提高教職員工待遇，教師研究費(fèi)逐年提升。九、加強(qiáng)人事資料之管理，及電腦化作業(yè)之進(jìn)行。 二 、教師應(yīng)恪遵教育法令，修己崇德、因材施教，為學(xué)生表率。 六 、學(xué)校及教師均應(yīng)遵守學(xué)校章則，教師並應(yīng)遵守各級(jí)教師會(huì)制定之教師自律公約。其因差假所遺課程，應(yīng)事先經(jīng)學(xué)校同意後依規(guī)定妥善安排。十二、教師於寒暑假期間應(yīng)從事進(jìn)修、研究、研習(xí)或準(zhǔn)備教材。十五、教師擬於聘約期限屆滿後，不再應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)於聘約屆滿一個(gè)月前書面通知學(xué)校。 (一)連續(xù)曠課、曠職達(dá)七日或一學(xué)期內(nèi)曠課、曠職合計(jì)達(dá)十日。十八、教師留職停薪期間，仍應(yīng)遵守有關(guān)法令對(duì)教師身分所為特別之規(guī)定。廿二、本聘約係服務(wù)規(guī)約不能作為教師經(jīng)歷證明，必須於實(shí)際到(離)職後，另行發(fā)給服務(wù)(離職)證明書。 二、關(guān)於教師長期聘任聘期之訂定事項(xiàng)。 六、其他依法令應(yīng)經(jīng)本會(huì)審查之事項(xiàng)。 家長會(huì)代表由全體家長會(huì)委員選（推）舉之。 前項(xiàng)各類代表於選（推）舉時(shí)，得分別選出候補(bǔ)委員若干人於委員因故不能擔(dān)任時(shí)依序遞補(bǔ)之。第 五 條 本會(huì)由校長召集。 二、審議本法第十四條第一項(xiàng)第六款、第八款事項(xiàng)，應(yīng)有全體委員三分之二以上之出席，出席委員半數(shù)以上之通過。 前項(xiàng)申請，應(yīng)舉其原因及事實(shí)，並為適當(dāng)之釋明；被申請迴避之委員，對(duì)於該申請得提出意見書，由本會(huì)決議之。第 九 條 本會(huì)審查第二條第一項(xiàng)第三款至第五款事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)給予當(dāng)事人陳述意見之機(jī)會(huì) 本會(huì)基於調(diào)查事實(shí)及證據(jù)之必要，得以書面通知審查事項(xiàng)之相關(guān)人員列席陳述意見。 學(xué)校對(duì)前項(xiàng)之申請，除有下列情形之一者外，不得拒絕： 一、本會(huì)決議前之?dāng)M稿或其他準(zhǔn)備作業(yè)文件。 前項(xiàng)第二款及第三款無保密必要之部分，仍應(yīng)準(zhǔn)許閱覽。伍、臺(tái)中市私立宜寧高級(jí)中學(xué)教師甄選作業(yè)要點(diǎn) 82年12月訂定95年5月4修訂一、為加強(qiáng)教師陣容，提昇教學(xué)品質(zhì)，並以公平、公正、公開原則辦理教師甄選，特參酌「公立學(xué)校高級(jí)中等以下學(xué)校教師甄選作業(yè)要點(diǎn)」並配合本校需求訂定本要點(diǎn)。三、甄選委員會(huì)議之職責(zé)如下： （一）聽取教務(wù)處及人事室作甄選教師規(guī)劃報(bào)告。 （五）推薦優(yōu)秀教師參加甄選。 （二）評(píng)審委員由教務(wù)主任提名，請校長聘任之。六、甄選簡章訂定內(nèi)容應(yīng)包括甄選類科、名額、甄選資格、報(bào)名日期、報(bào)名方式、甄選時(shí)程、成績配分比例、甄試科目及範(fàn)圍、錄取公布時(shí)間及成績通知方式等。陸、臺(tái)中市私立宜寧高級(jí)中學(xué)新進(jìn)教師「導(dǎo)航制度」實(shí)施辦法85年8月訂定90年9月修訂一、目的：為輔導(dǎo)新進(jìn)教師適應(yīng)新環(huán)境，瞭解本校各項(xiàng)行政業(yè)務(wù)，以達(dá)經(jīng)驗(yàn)傳承之目的，特訂定本辦法。 「行政導(dǎo)航老師」，否則便排予「行政兼教學(xué)導(dǎo)航老師」。 。 ，將列入是否續(xù)聘之依據(jù)。謝謝！柒、臺(tái)中市私立宜寧高級(jí)中學(xué)職業(yè)科科主任聘任辦法 82年6月17日修訂94年5月12日修訂 一、依據(jù)：依據(jù)本校組織規(guī)程，附設(shè)職業(yè)科每科設(shè)科主任一人。三、產(chǎn)生：科主任之人選由教務(wù)處主任就各科專任教師中遴選，提交行政會(huì)報(bào)討論，經(jīng)校長核定後聘任之。 (三)與教務(wù)處教學(xué)、實(shí)習(xí)各組協(xié)調(diào)安排本科教師任課事宜。 (七)本科實(shí)習(xí)工場、專業(yè)教室佈置規(guī)劃，安全維護(hù)措施及設(shè)備器具保養(yǎng)，材料管理之督導(dǎo)。六、科主任於任期屆滿前二週應(yīng)辦理職務(wù)交接，交接時(shí)由人事室主任會(huì)同有關(guān)處室主管監(jiān)交，任期屆滿日以聘書所訂日期為準(zhǔn)。捌、臺(tái)中市私立宜寧高級(jí)中學(xué)教職員工敘薪辦法81年8月19日（81）教人字第011580號(hào)94年1月14日 校務(wù)會(huì)議通過一、教職員薪級(jí)分為三十六級(jí)（含年功薪共三十九個(gè)薪額），其敘薪級(jí)表如附表（一）、（二）。五、教師職前年資採計(jì)，職員一律不採計(jì)職前年資。 （四）敘定薪級(jí)後取得新資格者。七、教職員之起薪改支及保留薪級(jí)，悉照下列規(guī)定： （一）起薪：教師之薪給，自實(shí)際到職之日起支。附表一、二私立學(xué)校教職員敘新標(biāo)準(zhǔn)表薪 級(jí)薪 額起 敘 標(biāo) 準(zhǔn)77074071016802650362546005575655075258500947510450分類職位第十一職等考試及格者。173101829019275分類職位第八職等考試及格者。23220242102520026190師範(fàn)大學(xué)或師範(fàn)學(xué)院各學(xué)系結(jié)業(yè)後實(shí)習(xí)期滿畢業(yè)者。30150，或初中畢業(yè)修業(yè)五年之?？茖W(xué)校畢業(yè)者。（高中畢業(yè)修業(yè)一年）。33120。35100。附表三私立學(xué)校教師暨助教職務(wù)等級(jí)表薪 級(jí)薪 額職 務(wù) 名 稱附 註770770一、自八十六年三月二十一日生效。五、?？茖W(xué)校專案及技術(shù)教師，依其甄審結(jié)果，比照教師之規(guī)定。八、本表修正施行後，依教育人員任用條例第三十條之一規(guī)定以原升等辦法升等為副教授，其原支薪級(jí)未達(dá)三九 Ｏ者，依原副教授職務(wù)等級(jí)晉支薪級(jí)，俟晉至三九Ｏ元時(shí)改依本表晉敘。74071016802650362546005575655075255255258500947547510450114304301241041013390秘書、董事會(huì)秘書圖書館主任、專任事務(wù)主任1437015350組長、實(shí)習(xí)指導(dǎo)員、醫(yī)師、營養(yǎng)師、護(hù)理師、勞工安全衛(wèi)生管理員1633017310技士、幹事、生活輔導(dǎo)員、住宿生輔導(dǎo)員、勞工安全衛(wèi)生管理員31018290390｜3101927527520260390｜2752124522230技佐、護(hù)士232202421025200辦事員、管理員2619027180350｜190 書 記 180｜ 90281702916030150310｜1603114032130230｜140200｜1403312034110351003690附表七私立學(xué)校工友公餉核支標(biāo)準(zhǔn)表技術(shù)工友普通工友薪點(diǎn)普通工友技術(shù)工友附註年公餉二170 國民小學(xué)畢業(yè)或具有同等學(xué)歷者。一165本餉九160八155七年公餉二150 國民小學(xué)畢業(yè)或具有同等學(xué)歷者。 （二）教師