歐倍德職位說明-wenkub
2023-04-24 01:47:25 本頁面
【正文】 esses。 Good mand of English and some knowledge of German。 Married □ Unmarried □ Not CareAgeBetween 30 and 45 Residence□ Local□ NonLocal 254。216。 Initiate and organize marketing related events such as nation wide PR and pany selfpromoting activities216。 Familiar with MS office software.1. Narrative Description： To setup, update and followup the marketing policy and strategy of the OBI’s marketing objective according to the general guide of the Operation and the statistics from the market survey and other various means.2. Duties amp。 Initiative, creative, good leading skills, analytical skills, coordinating skills and strong interpersonal skills。 Proven ability to create and implement a theoretical strategy while managing details for long and short term goals。 Bachelor degree or above。 Married □ Unmarried □ Not CareAgeBetween 30 and 45 Residence□ Local□ NonLocal 254。 Communication Event amp。 Outdoor Advertising Manager。 1216。 Manager Assistant。由于篇幅和數(shù)量的關(guān)系，在工作流程方面，僅以人事部的一些工作流程為例，有必要的話，可另將企業(yè)各負(fù)責(zé)部門的操作流程匯總成冊，供管理人員參閱，避免日后產(chǎn)生工作推委的情況。最終使員工形成良好的工作習(xí)慣。 流程定義：為了完成某項任務(wù)和目標(biāo)所需要經(jīng)過的不同部門的眾個操作程序的總和。級別和職務(wù)直接和員工的工資待遇相聯(lián)系和對應(yīng)。以便有效地將工資總額控制在預(yù)算中。企業(yè)為了發(fā)展的需要，設(shè)立副職可有利于高級管理人員的及時補充和提拔。崗位中沒有自己位置的人，不能在企業(yè)中發(fā)布指令。但在企業(yè)的成長階段或部門尚不健全的情況下，可由管理層賦予某些部門一些特定的兼管職能，這是過度性的。完整的組織結(jié)構(gòu)的通常包括以下要素： 部門， 崗位，編制，級別和職務(wù)等級，工作流程 。部門定義：在組織結(jié)構(gòu)中，具有獨立職能工作的部門組織單元。各部門的職能只能相互銜接，不能重疊。在企業(yè)中通常有正職和副職的設(shè)立：在管理幅度比較大的，或工作時間長的企業(yè)或部門須設(shè)立副職。編制定義：為了完成組織結(jié)構(gòu)中各部預(yù)定的目標(biāo)，每個崗位需要一定數(shù)量的員工來完成。級別和職務(wù)等級定義：級別是指企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中上下 左右的權(quán)利劃分和實施領(lǐng)導(dǎo)職能的等級形式， 上下級通過指揮線（匯報線）直接連結(jié)，上級通過授權(quán)和監(jiān)督下級來實現(xiàn)公司的目標(biāo)。指揮系統(tǒng)的原則：一個上級的原則，既一元化領(lǐng)導(dǎo)的原則；服從的原則，下級必須服從上級；管理逐級的原則：具體表現(xiàn)為上級通過授權(quán)或命令的方式傳達(dá)工作指令，并檢查目標(biāo)完成的情況。它具有連續(xù)性，依次性和跨部門性。責(zé)任的界定：在日常工作中，每個部門都有其特定的工作使命，而每個部門工作的責(zé)任人為該部門的經(jīng)理/主管，通常在處理公司異常情況或事件時：1. 首先界定的是部門的職責(zé)；2. 然后由責(zé)任部門（調(diào)查）確定個人的責(zé)任,并按相關(guān)規(guī)定予以處罰。歐倍德崗位說明書代碼說明 Job Code說明： SZHR–MG 011．總部（店）代碼4. 職位編號 3. 職位代碼代 碼說 明代 碼說 明1.SZ總部ST商場2.MD總經(jīng)理室SD市場發(fā)展SO商場營運 MC采購中心HR人力資源FA財務(wù) IT行政 MK市場部AD信息管理3GM總經(jīng)理MG經(jīng)理PM采購經(jīng)理CS顧問SP主管ST員工SC秘書4.PL項目經(jīng)理AS助理 Marketing Department DescriptionDept. NameMarketingReport To:Director GeneralHeadcount6 PersonsPrepared Date:President1. Narrative Description：Being responsible for publicizing the pany CI with the store operation activities in all means and to gain the maximum recognition from the public.1. Position Settlement(崗位設(shè)置)：216。 1 216。 Event amp。 1216。 Media Outdoor Advertising InDoor Advertising 4. Dept. Relation：Internal: the Head Office Depts., the store operation。 Not CareEducationMin. Education Level： College MajorEnglish,Administration,or Management English Requirement254。216。216。216。 Working Contents:216。 Closely monitor market changes, petitive movements and make appropriate suggestions to launch new programs216。 Set up the Company Identity System and organize the CIS training3. Job Relation:Internal: the Head Office Depts., the sto
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