某能源集團(tuán)除鹽制水運(yùn)行工績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】除鹽制水運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱(chēng)KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1酸耗率當(dāng)期用酸量×比重×酸濃度（％）×102/周期制水量×（酸度+堿度）（本班組范圍）不超過(guò)（）千克/克當(dāng)量每增加1千克/克當(dāng)量，扣（）分技術(shù)安全部2堿耗率當(dāng)期用堿量×比重×堿濃度

2025-04-09 01:26

某能源集團(tuán)灰水泵房運(yùn)行工績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】灰水泵房運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱(chēng)KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1操作票完成情況當(dāng)期本人負(fù)責(zé)或參與的操作票完成不合格數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（）分技術(shù)安全部2運(yùn)行操作正確性當(dāng)期由于本人責(zé)任造成的誤操作次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（）分工作記錄3設(shè)備缺陷管理當(dāng)期本人負(fù)責(zé)范圍應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的缺陷

2025-04-09 01:25

某能源集團(tuán)汽機(jī)運(yùn)行工程師績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】汽機(jī)運(yùn)行工程師崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱(chēng)KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1發(fā)電量計(jì)劃完成率當(dāng)期實(shí)際完成發(fā)量電/計(jì)劃完成發(fā)電量×100%100%每降低1%，扣（）分；每增加1%，加（）分技術(shù)安全部2廠用電率當(dāng)期廠用電量/發(fā)電總量×100%（）%%，加（）分；%，扣（）

2025-06-25 11:56

某集團(tuán)崗位績(jī)效考核指標(biāo)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位績(jī)效評(píng)量表崗位：總經(jīng)理（年度考核） 3崗位：總經(jīng)理助理李志明（季度考核） 3崗位：技術(shù)副總?cè)螄?guó)海（季度考核） 3崗位：營(yíng)銷(xiāo)副總王文榮(年度考核) 3崗位：財(cái)務(wù)總監(jiān)(季度考核) 3崗位：總經(jīng)理助理俞敏良(季度考核) 3部門(mén)：研究發(fā)展部崗位：經(jīng)理 3部門(mén)：技術(shù)部崗位：副經(jīng)理 3部門(mén)：公共事業(yè)部

2025-06-30 22:19

某能源集團(tuán)物資中心主任績(jī)效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】物資中心主任崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱(chēng)KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1計(jì)劃完成率已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃的工作項(xiàng)數(shù)×100%100%每降低1%，扣（）分經(jīng)營(yíng)策劃部2部門(mén)費(fèi)用與預(yù)算的差異率1－（實(shí)際發(fā)生的成本費(fèi)用／預(yù)算成本費(fèi)用）×100%（）%絕對(duì)值每增加1%，扣（）分費(fèi)用明細(xì)科

2025-07-18 09:22

某能源集團(tuán)零米給水除氧運(yùn)行工績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】零米給水除氧運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱(chēng)KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1汽機(jī)真空（本班組范圍）（）kPa高/低于目標(biāo)（）、（）及（）以上時(shí)，分別加/扣（）、（）及（）分技術(shù)安全部2給水溫度（本班組范圍）（）℃高/低于目標(biāo)（）、（）及（）以上時(shí)，分別扣（）、（

2025-04-09 01:26

某集團(tuán)崗位績(jī)效考核指標(biāo)kpi表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/78南寧某房地產(chǎn)集團(tuán)崗位績(jī)效考核指標(biāo)KPI表（初稿）2/78表一：人力資源部部長(zhǎng)KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二：人力資源部專(zhuān)員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三：人力資源部經(jīng)理

2025-07-04 21:56

倉(cāng)庫(kù)主管績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPIKPI定義/公式（權(quán)重）考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源考核周期1按ERP單據(jù)收、發(fā)料的準(zhǔn)確性對(duì)發(fā)料按打印的套料或零星領(lǐng)料單發(fā)料錯(cuò)誤1次，減（）分工作記錄每月2材料出入庫(kù)單據(jù)傳遞及時(shí)性倉(cāng)儲(chǔ)部24小時(shí)內(nèi)對(duì)處理完的單據(jù)進(jìn)行傳遞延遲1天，減（）分工作記錄每月3月庫(kù)存動(dòng)態(tài)表、材料消耗表、出庫(kù)單據(jù)完成的

2025-04-07 12:06

招聘主管績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】........人力資源部招聘主管績(jī)效考核表直接上級(jí)：被考核者：被考核職位：考核日期：年月日考核維度考核指標(biāo)考核要點(diǎn)權(quán)重評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（除10分以外均不含上限）

2025-04-07 23:09

某集團(tuán)各部門(mén)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】★機(jī)密關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零XXX年八月54/55目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 3公共關(guān)系關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 4秘書(shū)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 5檔案管理關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 6總工關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 7二、

2025-04-19 04:16

績(jī)效考核指標(biāo)行政主管-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】附表一：行政主管崗位績(jī)效考核表（季度）編號(hào)： 年（季）姓名部門(mén)辦公室崗位行政主管考核時(shí)間考核周期季度業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)情況評(píng)分辦公室主任辦公室主任20%標(biāo)

2025-04-19 05:36

晶科能源績(jī)效考核指標(biāo)匯總-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】晶科能源企業(yè)生產(chǎn)績(jī)效考核(KPI)。生產(chǎn)類(lèi)考核/生產(chǎn)計(jì)劃管理考核/考核方法名稱(chēng)生產(chǎn)類(lèi)考核/生產(chǎn)計(jì)劃管理考核/考核方法編碼A005版本B02頁(yè)次1/6修改狀態(tài)1．生產(chǎn)計(jì)劃部考核分值表考核對(duì)象：生產(chǎn)計(jì)劃部考核時(shí)間：指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)

2025-06-17 17:16

廣電集團(tuán)績(jī)效考核指標(biāo)匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】i/150山西廣電網(wǎng)絡(luò)（集團(tuán)）有限公司員工績(jī)效考核指標(biāo)手冊(cè)（討論稿）北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2022年04月i/150目錄山西廣電員工績(jī)效考核指標(biāo)手冊(cè)........................................................................4第一節(jié)高管人員.............

2025-04-12 03:16

某集團(tuán)有限公司績(jī)效考核kpi指標(biāo)庫(kù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】Xxxxx集團(tuán)有限公司績(jī)效考核KPI指標(biāo)庫(kù)2013年2月企業(yè)（一）關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬(wàn)元工資銷(xiāo)售收入比例財(cái)政年度內(nèi)的全部銷(xiāo)售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬(wàn)元數(shù)的比值。檢測(cè)萬(wàn)元工資的投入產(chǎn)出效率，鼓勵(lì)公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品

2025-04-12 22:19

某集團(tuán)公司績(jī)效考核指標(biāo)體系手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】**集團(tuán)有限公司績(jī)效考核指標(biāo)體系手冊(cè)***管理咨詢(xún)制作年月日分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)2目錄一、原料部績(jī)效考核指標(biāo)................................................................

2025-10-29 23:25

某能源集團(tuán)煤炭主管績(jī)效考核指標(biāo)(完整版)

某能源集團(tuán)煤炭主管績(jī)效考核指標(biāo)(更新版)

某能源集團(tuán)煤炭主管績(jī)效考核指標(biāo)(專(zhuān)業(yè)版)

某能源集團(tuán)煤炭主管績(jī)效考核指標(biāo)(留存版)