搬家公司工作總結-wenkub
2022-11-05 13:10:38 本頁面
【正文】 接萬方搬家公司以來，在張軍總經理、范秀鳳、張國軍副總經理和公司各部門的關心支持下，通過科學領導，有效指揮，不怕困難，知難而上，積極應對各種挑戰(zhàn)，克服了員工思想不穩(wěn)定、互相排斥、隊伍渙散等客觀不利條件，保證了搬家業(yè)務有序進行。 一、 具體工作回顧 ，認真做好員工思想工作和穩(wěn)定工作，現(xiàn)有員工全部入職。 ， 以會代訓。所以，我們不能滿足現(xiàn)狀，應該緊跟時代步伐向著更高的目標攀登。 ，結合搬家公司現(xiàn)實情況，對現(xiàn)有管理人員進行調整，客服原 2 人，現(xiàn)調整為 1 人；對搬運工原班組進行了合理調整，從新組合，對那些勞而苦干，忠于公司，綜合素質好，積極主動的班長和員工重點保護，讓他們安心工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，處處起到帶頭作用，在一個月的平穩(wěn)運行中“好員工”起到了至關重要的作用。 ，緊緊依托萬方搬家現(xiàn)有信息資源，與有關單位建立長期聯(lián)系，學會主動工作。既要履行職責，又要承擔義務，實行“問責制”。 ，員工素質有待提高。 1020 家。讓大慶人通過萬方搬家公司的優(yōu)質服務更多地了解“萬方品牌”。號召全體 員工開闊視野，不斷學習和借鑒，在此引用“海爾總裁”的名言：“把每一件簡單的事做好就是不簡單！把每一件平凡的事做好就是不平凡！”我們就是要把關系到千家萬戶的搬家服務做好，讓“萬方搬家”溫暖大慶，遍及全省，走向全國！為天邦物業(yè)集團增光添彩。 積極有效地做好“萬方品牌”宣傳工作，通過發(fā)宣傳單，送服務卡、固定張貼長期廣告等多種形式擴大“萬方搬家”影響力和知名度。計劃6 月份組織全體員工進行有獎知識競賽。應擴大網(wǎng)絡、媒體廣告宣傳面。真正做到“萬方搬家，溫暖萬家”。更新觀念、超前管理、超前運作，每周召開一次經營分析會，搞好搬家服務。搬
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1