操盤手規(guī)章制度-wenkub
2022-11-05 13:09:53 本頁(yè)面
【正文】 每增加一年工齡 ,帶薪年假增加一日 ,但最多不能超過(guò) 15 日。主要法定節(jié)假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、國(guó)際婦女節(jié)（女 交易員 休假半天）。 . 為了保證個(gè)人電腦數(shù)據(jù)的安全，重要文件必須定時(shí)備份，且不要放在系統(tǒng) 3 盤、桌面和我的文檔內(nèi)。以減少不必要的電力浪費(fèi)。如發(fā)現(xiàn)，公司將依照國(guó)家法律追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。 . 交易員 必須妥善保管帳號(hào)名稱和密碼，不得泄露給他人。 . 符合下列各項(xiàng)之一者，禁止其工作 A、 精神病患者； 2 B、 法定傳染病及傳染性疾病的患者； C、 如果繼續(xù)工作，病情有惡化可能者； D、 因患傳染病或者患重病，健康尚未充分恢復(fù)者； E、 醫(yī)生認(rèn)為其不適合工作者。 . 禁止在 合作期間或者合作 解除以后泄露公司的商業(yè)機(jī)密。 . 禁止在公司內(nèi)部賭博 ,酗酒和吸煙。 ,不可遲到早退。 。 ,禁止用公司設(shè)備和場(chǎng)所做與工作無(wú)關(guān)的事情。 . 不得經(jīng)營(yíng)與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù) ,或兼任其他公司的職務(wù)。 第二章 IT 規(guī)范 . 交易時(shí)間 嚴(yán)禁 交易員 使用 下列軟件： 各種 BBS 軟件、各種聊天軟件、各種游戲軟件、各種娛樂(lè)網(wǎng)站上下載軟件（音樂(lè)、 FLASH 等）和其他與工作無(wú)關(guān)的軟件。如發(fā)現(xiàn)，將立即收回其使用權(quán)，并對(duì)其造成的損傷和后果予以追究。 . 禁止利用電腦傳播暴力、淫穢、黃色、反動(dòng)等不健康信息，禁止利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國(guó)家安全等犯罪活動(dòng)，不得制作、 查閱、復(fù)制和傳播妨礙社會(huì)治安的信息。 交易員 禁止使用他人電腦上網(wǎng)。 第一章 交易員 福利 A、 公司 交易員 根據(jù)國(guó)家有關(guān) 法令和公司勞動(dòng)合同中的規(guī)定可享受法定假、婚喪假等各種假期，并在休假期間享受規(guī)定的工資待遇。 B、 因本公司工作的特殊性質(zhì) ,晚班工作人員享有北美法定帶薪假日 ,并隨當(dāng)?shù)貒?guó)家規(guī)定的變化而做相應(yīng)變化。 ： A、 本人結(jié)婚：男子未滿 25 歲 三天 女子未滿 23 歲 三天 晚婚者： 男子 25 歲以上 七天 女子 23 歲以上 七天 B、 子女結(jié)婚或父母再婚： 一天 ： 4 A、 父母（包括養(yǎng)父母、岳父母）、配偶、子女的葬禮 —— 三天 B、祖父母（配偶方的祖父母）、 兄弟姐妹的葬禮 —— 一天 ： A、 對(duì)于生育的女職工，給予產(chǎn)前 15 天，產(chǎn)后 75 天，共計(jì) 90 天休假。 ： A、 嬰兒在一周歲內(nèi)的女職工每天哺乳兩次，每次時(shí)間為 30 分鐘，亦可兩次時(shí)間合并使用。 A、 公司為當(dāng)月全勤的工作人員提供 400 元人民幣的全勤獎(jiǎng)。 它 A、 公司視情況組織聯(lián)歡會(huì)、聚餐和拓展等團(tuán)體活動(dòng) 。 應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到、不早退。如加班沖減休息，則不論加班為雙休或節(jié)假日，一律按實(shí)際時(shí)間計(jì)算。 如有遲到、早退等現(xiàn)象，依下 列規(guī)定處分： A、 交易員 須按時(shí)上、下班，超過(guò)公司規(guī)定上班時(shí)間始到公司的行為視為遲到。自遲到第 一 次開(kāi)始， 每次罰款 50 元。 B、 曠工一天扣除 200 元人民幣。 E、 未經(jīng)公司允許提前 15分鐘以上下班者，視為半日曠工，扣款 100 元。凡
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