某市高層次人才認(rèn)定評(píng)定辦法-wenkub
2023-04-24 01:02:07 本頁(yè)面
【正文】 10省部級(jí)科技二等獎(jiǎng)3100省部級(jí)科技三等獎(jiǎng)1000副省級(jí)城市、省會(huì)城市科技一等獎(jiǎng)3100副省級(jí)城市、省會(huì)城市科技二等獎(jiǎng)1000中國(guó)專利金獎(jiǎng)6421中國(guó)專利獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)3210省級(jí)專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)3210省級(jí)專利獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)2100第四條 近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：（一）長(zhǎng)江學(xué)者成就獎(jiǎng)；（二）中國(guó)青年科學(xué)家獎(jiǎng)；（三）廣東省科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。第一節(jié) 自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域第一條 國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士。第十九條 有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)撤消資格和榮譽(yù)稱號(hào)，收回證書，并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的物質(zhì)待遇： （一）學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上弄虛作假被有關(guān)部門查處； ?。ǘ┨峁┨摷俨牧向_取高層次人才資格； ?。ㄈ┕芾砥趦?nèi)因違法亂紀(jì)被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職或受到刑事處罰； （四）管理期內(nèi)違反相關(guān)規(guī)定出國(guó)或出境逾期不歸。重新符合相關(guān)認(rèn)定、評(píng)定條件后，在其重新申報(bào)時(shí)可予優(yōu)先安排。主管部門負(fù)責(zé)期中考核和期末考核，考核重點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)和創(chuàng)新能力，并向市人才辦書面報(bào)告考核總體情況。第十六條 高層次人才所在單位及主管部門要根據(jù)其專長(zhǎng)妥善安排工作，保證其業(yè)務(wù)工作時(shí)間，從經(jīng)費(fèi)、資料、設(shè)備、人員等方面提供支持和保障，并視工作需要酌情配備助手。第五章 管理期與考核 第十四條 高層次人才列入市管專家管理（納入市委聯(lián)系專家的范圍），管理期為5年（持B證人員按其證書所載服務(wù)年限為管理期，最長(zhǎng)不超過(guò)5年），管理期內(nèi)享受《意見(jiàn)》及其配套政策文件所規(guī)定的相關(guān)待遇。經(jīng)核準(zhǔn)符合認(rèn)定條件的人選和經(jīng)評(píng)定并審批同意的人選，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及申報(bào)人所在單位進(jìn)行公示，公示期為15天。對(duì)提出認(rèn)定申請(qǐng)的申報(bào)人，由市人力資源和社會(huì)保障局按照認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)其進(jìn)行核準(zhǔn)；其中，申報(bào)“廣州市杰出專家”的，由市人才辦進(jìn)行復(fù)核。提出認(rèn)定申請(qǐng)的，填寫《廣州市高層次人才認(rèn)定申報(bào)表》；提出評(píng)定申請(qǐng)的，填寫《廣州市高層次人才評(píng)定申報(bào)表》。采取同行專家推薦、組織推薦相結(jié)合的辦法，由各區(qū)、縣級(jí)市和市直局以上單位組織和人力資源社會(huì)保障部門組織屬下單位進(jìn)行發(fā)動(dòng)推薦。 第四章 認(rèn)定、評(píng)定程序第十二條 高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)常年受理。 第三章 認(rèn)定、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)編制與發(fā)布 第十條 根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才需求狀況，制定高層次人才認(rèn)定、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整補(bǔ)充，實(shí)行動(dòng)態(tài)發(fā)布機(jī)制。（二）專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)風(fēng)正派，具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、探索求知、崇尚真理的科學(xué)精神。第八條 中央和省屬駐穗單位人員符合下列條件之一者，可申報(bào)“廣州市杰出專家”、“廣州市優(yōu)秀專家”認(rèn)定： （一）當(dāng)前正在承擔(dān)我市“科技重大專項(xiàng)計(jì)劃”或我市省級(jí)以上重大科技項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要參加人員（指任務(wù)書或合同書中列前三位的人員，具體由市科技和信息化局負(fù)責(zé)審核）。擔(dān)任市直局以上單位正職人員，除直接符合相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)可列入認(rèn)定對(duì)象外，其余原則上不列入評(píng)定對(duì)象。第二章 認(rèn)定、評(píng)定的范圍與條件第六條 高層次人才認(rèn)定、評(píng)定不受國(guó)籍、戶籍和身份限制。高層次人才評(píng)定名額根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍狀況確定。 第一章 總 則 第一條 為建立科學(xué)、規(guī)范、體現(xiàn)能力、突出業(yè)績(jī)的高層次人才評(píng)價(jià)和選拔體系，根據(jù)《中共廣州市委、廣州市人民政府關(guān)于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見(jiàn)》（穗字〔2010〕11號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。廣州市高層次人才認(rèn)定評(píng)定辦法時(shí)間：2010年8月17日 第二條 本辦法所指高層次人才包括優(yōu)秀企業(yè)家、各領(lǐng)域高級(jí)專家和作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才，依其業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)不同，劃分為“廣州市杰出專家”、“廣州市優(yōu)秀專家”、“廣州市青年后備人才”三個(gè)層次?！皬V州市杰出專家”評(píng)定名額每年一般不超過(guò)5名，“廣州市優(yōu)秀專家”評(píng)定名額每年一般不超過(guò)20名，“廣州市青年后備人才”評(píng)定名額每年一般不超過(guò)50名。第七條 高層次人才主要從已在我市市屬單位（含非公有制單位，下同）工作、來(lái)穗自主創(chuàng)業(yè)或已與我市市屬單位達(dá)成工作意向的優(yōu)秀人才中認(rèn)定、評(píng)定產(chǎn)生。黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員不列入認(rèn)定、評(píng)定對(duì)象（聘任制專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員和國(guó)家另有規(guī)定的除外）。（二）當(dāng)前正在擔(dān)任我市省級(jí)以上重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目首席工程技術(shù)專家、管理專家（具體由市發(fā)改委負(fù)責(zé)審核）。（三）近5年來(lái)在工作崗位上取得突出業(yè)績(jī)和成果，目前所從事的主要工作與本人專業(yè)專長(zhǎng)密切相關(guān)。 第十一條 高層次人才認(rèn)定、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的編制與發(fā)布程序如下： ?。ㄒ唬┦腥瞬呸k、市人力資源和社會(huì)保障局、市科技和信息化局經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)，會(huì)同政府行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會(huì)研究編制高層次人才認(rèn)定、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。高層次人才評(píng)定每年一次，一般安排在第四季度。政府行業(yè)主管部門、市科協(xié)、市社科聯(lián)、市文聯(lián)及其他行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)也可面向社
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