某公司總務(wù)專職行為規(guī)范考評表-wenkub
2023-04-24 00:31:30 本頁面
【正文】 響本部門和基層單位生產(chǎn)工作的。上海市電力公司市區(qū)供電公司總務(wù)專職行為規(guī)范考評表2004年12月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：張愛珍 部門：總經(jīng)理工作部 崗位： 總務(wù)專職 考核人姓名： 俞根芳 部門：總經(jīng)理工作部 崗位： 行政主管考核期限：從 2004 年11 月 至 2004 年 12 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量正常情況下，當月完成工作量90% 的3分欄工作量正常情況下，90%的3分欄工作量≦當月完成工作量100%的3分欄工作量在正常情況下，完成工作計劃工作、職責范圍內(nèi)的所有工作任務(wù)。在3分的基礎(chǔ)上，在保證質(zhì)量的前提下，及時完成各項工作而受到本部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定（指完成應(yīng)急工作和突擊任務(wù)）。存在2項及以上工作質(zhì)量差錯，沒有及時發(fā)現(xiàn)，能挽回，沒有造成后果。工作態(tài)度無理不服從工作安排或強調(diào)客觀原因、不能如期完成工作任務(wù)消極或敷衍工作安排。在3分基礎(chǔ)上，對本職工作能有自己的設(shè)想，主動與主管闡明觀點，有較強的責任性,并對部門工作有所促進。在3分的基礎(chǔ)上，因積極的協(xié)調(diào)配合工作，在3分的基礎(chǔ)上，因積極的配合工作，又有很強地協(xié)調(diào)和組織能力，完成協(xié)作事物，而受到本公司領(lǐng)導(dǎo)肯定。 完成11月總務(wù)、辦公用品領(lǐng)用、登記、費用結(jié)算。本月特定事項完成全公司全年的勞防用品費用使用情況(與公司財務(wù)結(jié)帳、與各供電分公司
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