護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)手冊內(nèi)容-wenkub
2023-04-23 23:26:40 本頁面
【正文】 單位：分 注：每月評價一次 第2—5年護(hù)士綜合評估表項(xiàng)目醫(yī)德醫(yī)風(fēng)儀表10分 態(tài) 度完成崗位職責(zé)10分護(hù)理文書書寫10勞動紀(jì)律10技能考核成績10業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10無差錯事故10總分帶教老師簽名護(hù)士長簽名本人簽名月份科室服務(wù)態(tài)度10醫(yī)護(hù)協(xié)作10服從分配10年度： 單位：分 注：每月評價一次 第2—5年護(hù)士綜合評估表項(xiàng)目醫(yī)德醫(yī)風(fēng)儀表10分 態(tài) 度完成崗位職責(zé)10分護(hù)理文書書寫10勞動紀(jì)律10技能考核成績10業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10無差錯事故10總分帶教老師簽名護(hù)士長簽名本人簽名月份科室服務(wù)態(tài)度10醫(yī)護(hù)協(xié)作10服從分配10年度： 單位：分 注：每月評價一次 第2—5年護(hù)士綜合評估表項(xiàng)目醫(yī)德醫(yī)風(fēng)儀表10分 態(tài) 度完成崗位職責(zé)10分護(hù)理文書書寫10勞動紀(jì)律10技能考核成績10業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10無差錯事故10總分帶教老師簽名護(hù)士長簽名本人簽名月份科室服務(wù)態(tài)度10醫(yī)護(hù)協(xié)作10服從分配10年度： 單位：分 注：每月評價一次 第2—5年護(hù)士綜合評估表項(xiàng)目醫(yī)德醫(yī)風(fēng)儀表10分 態(tài) 度完成崗位職責(zé)10護(hù)理文書書寫10勞動紀(jì)律10技能考核成績10業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10無差錯事故10總分帶教老師簽名護(hù)士長簽名本人簽名月份科室服務(wù)態(tài)度10醫(yī)護(hù)協(xié)作10服從分配10年度： 單位：分 注：每月評價一次 第6年以上護(hù)士綜合評估表項(xiàng)目醫(yī)德醫(yī)風(fēng)儀表10分 態(tài) 度完成崗位職責(zé)10護(hù)理文書書寫10勞動紀(jì)律10技能考核成績10業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10無差錯事故10總分帶教老師簽名護(hù)士長簽名本人簽名月份科室服務(wù)態(tài)度10醫(yī)護(hù)協(xié)作10服從分配10年度： 單位：分 注：每月評價一次 第6年以上護(hù)士綜合評估表項(xiàng)目醫(yī)德醫(yī)風(fēng)儀表10分 態(tài) 度完成崗位職責(zé)10護(hù)理文書書寫10勞動紀(jì)律10技能考核成績10業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10無差錯事故10總分帶教老師簽名護(hù)士長簽名本人簽名月份科室服務(wù)態(tài)度10醫(yī)護(hù)協(xié)作10服從分配10年度： 單位：分 注：每月評價一次 第6年以上護(hù)士綜合評估表項(xiàng)目醫(yī)德醫(yī)風(fēng)儀表10分 態(tài) 度完成崗位職責(zé)10護(hù)理文書書寫10勞動紀(jì)律10技能考核成績10業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10無差錯事故10總分帶教老師簽名護(hù)士長簽名本人簽名月份科室服務(wù)態(tài)度10醫(yī)護(hù)協(xié)作10服從分配10年度： 單位：分 注：每月評價一次 第6年以上護(hù)士綜合評估表項(xiàng)目醫(yī)德醫(yī)風(fēng)儀表10分 態(tài) 度完成崗位職責(zé)10護(hù)理文書書寫10勞動紀(jì)律10技能考核成績10業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10無差錯事故10總分帶教老師簽名護(hù)士長簽名本人簽名月份科室服務(wù)態(tài)度10醫(yī)護(hù)協(xié)作10服從分配10年度： 單位：分 注：每月評價一次 第6年以上護(hù)士綜合評估表項(xiàng)目醫(yī)德醫(yī)風(fēng)儀表10分 態(tài) 度完成崗位職責(zé)10護(hù)理文書書寫10勞動紀(jì)律10技能考核成績10業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10無差錯事故10總分帶教老師簽名護(hù)士長簽名本人簽名月份科室服務(wù)態(tài)度10醫(yī)護(hù)協(xié)作10服從分配10年度： 單位：分 注：每月評價一次 基礎(chǔ)護(hù)理操作考核表填表須知： 第一年必須完成基礎(chǔ)護(hù)理操作24項(xiàng) 由護(hù)理部、科室護(hù)士長組織考核。 每月抽考操作1項(xiàng)，由護(hù)理部、科室護(hù)士長組織考核?？己藭r必須提問相關(guān)的理論知識，并注意病情觀察，應(yīng)變能力，應(yīng)變能力，應(yīng)急處理能力及整體性。每次考核項(xiàng)目不能重復(fù)，心肺復(fù)蘇、靜脈留置針、無菌技術(shù)必考。所在科室月份 抽考項(xiàng)目成績月平均分指導(dǎo)老師護(hù)長簽名 第4年護(hù)理技能及理論考核表填表須知：病房護(hù)士以24項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作為主，手術(shù)室、急診室可考?？撇僮鳌＠碚摽己丝剖颐吭驴家淮?，出科考一次。每月抽考操作1項(xiàng)，由護(hù)理部、科室護(hù)士
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1