【正文】 方式考核實行直接主管評分和總經理簽名確認的兩級考核方式。第十二條 績效收益技術人員績效收益=績效收益發(fā)放總額考核得分247。 附表：員工工作業(yè)績評估表員工工作能力評估表員工工作態(tài)度評估表員工績效考核結果處理表員工工作業(yè)績評估表編號：01姓 名工作崗位部門名稱考核時間第