某公司法務(wù)部工作制度-wenkub
2022-11-05 12:01:24 本頁面
【正文】 業(yè)法律機構(gòu)介入的； （二）有關(guān)法律事務(wù)必須法律中介機構(gòu)人員配合的； 第二十四條 聘請社會法律中介機構(gòu) 應(yīng)當(dāng)堅持能力優(yōu)先、效益優(yōu)先的原則，選擇社會信譽良好、報價公平的機構(gòu)。 第四章 其他法律性文件管理 第二十條 以企業(yè)名義形成的其他法律性文件，需要進行合法性審查的，在法定代表人簽字或企業(yè)蓋章前，送法律事務(wù)機構(gòu)審查。 第三章 規(guī)章制度管理 第十六條 以企業(yè)或企業(yè)各部門名義發(fā)布的規(guī)章制度，需要進行合法性審查的，主辦部門起草完畢后送法律事務(wù)機構(gòu)，并附起草說明和有關(guān)背景資料。 主辦部門對審查時限有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)說明理由，征得法律事務(wù)機構(gòu)同意后，可以相應(yīng)縮短審查期限。 企業(yè)后勤服務(wù)類合同、勞動合同和勞務(wù)合同由有關(guān)部門專項負責(zé)。 第六條 企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)和人員，應(yīng)當(dāng)依法開展工作，維護企業(yè)合法權(quán)益。 第四條 各成員企業(yè)應(yīng)當(dāng)實施企業(yè)法律顧問制度，具 備條件的企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)工作機構(gòu)，實行總法律顧問制度。公司法律事務(wù)管理辦法 第一章 總 則 第一條 為加強企業(yè)法律事務(wù)服務(wù)與管理工作，保障企業(yè)安全運營，防范和化解經(jīng)營中的法律風(fēng)險，維護企業(yè)合法權(quán)益，促進企業(yè)法制建設(shè)，根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》，制定本辦法。 第五條 集團公司各部門、各成員企業(yè)應(yīng)當(dāng)為企業(yè)法律事務(wù)工作提供支持，保障企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)和人員依法開展工作。 第七條 企業(yè)法律工作實行 法定代表人負責(zé)制，法定代表人可以授權(quán)副職領(lǐng)導(dǎo)或總法律顧問具體分管法律工作。 第十條 法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)合同的合法性審查，并提出相應(yīng)法律意見；各業(yè) 務(wù)部門按具體分工，負責(zé)合同的實際履行。 第十三條 送法律事務(wù)機構(gòu)審查的合同文本及有關(guān)資料，由法律事務(wù)機構(gòu)存檔，不予返還，送審部門應(yīng)當(dāng)自留原件。 第十七條 法律事務(wù)機構(gòu)在收到有關(guān)材料后應(yīng)當(dāng)及時進行審查。 第二十一條 本章所指法律性文件，是指除合同 /協(xié)議、訴訟文書以外的法律文件，包括但不限于公司章程、工商登記資料、各種權(quán)利證明、授權(quán)委托書以及其他涉及企 業(yè)或員工權(quán)利義務(wù)的文件等。 聘請社會法律中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽訂聘用協(xié)議。 對超過法定期限收到 的訴訟或仲裁文書，法律事務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時將有關(guān)情況向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并積極采取補救措施，切實維護企業(yè)合法權(quán)益。 第三十條 各成員企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立法律事務(wù)資料的檔案管理制度。 第三十三條 辦理與企業(yè)有利害關(guān)系的行政復(fù)議、聽證等活動適用本章規(guī)定。 第三十七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)將干部、員工學(xué)法用法的情況列入考核范圍，作為晉級晉職的依據(jù)之一。 集團公司非企業(yè)型成員單位法律事務(wù)管理工作參照本辦法執(zhí)行。 法務(wù)部工作辦法 制定《提供法律服務(wù)文書管理細則》 一、在提供集團公司法律服務(wù)的過程中，根據(jù)不同的法律服務(wù)內(nèi)容將制作不同的法律服務(wù)文書，便于法律服務(wù)文書的管理和整理，特制定本細則。 五、《風(fēng)險提示》主要對于公司涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者僅需對某種法律風(fēng)險作出特別提示的情況下，出具的風(fēng)險提示法律服務(wù)文書。 八、《工作簡報》按照《法律工作簡報法律服務(wù)細則》制作和管理的一種法律服務(wù)延伸文書。 十一、《請示》是在從事某項須經(jīng)公司同意的法律服務(wù)之前，向公司提出的書面請示性法律服務(wù)文書，在請示中應(yīng)當(dāng)就從事活動的必要性、具體情況等予以說明。 十五、《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》是按照《參與談判事宜法律服務(wù)細則》提供談判法律服務(wù)過程中，對談判法律服務(wù)事項進行記錄的法律服務(wù)文書，按照一事一表的原則進行管理、歸檔。 公司在簽署上述文件前，須將相關(guān)文件提交法律顧問審查。
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