品保部考核管理辦法與考核表-wenkub
2023-04-23 22:18:44 本頁面
【正文】 為合格成績. 4. 標準分在5059為非達標成績. 5. 標準分在50分以下為極差成績. 四． 考核依據(jù)..，記小過一次扣8分，記申誡一次扣5分，記警告一次扣3分。，超半天加1分，超1天加2分。，造成不良，每發(fā)生一次扣25分。，按其情節(jié)嚴重性扣510分。、資料、圖紙、樣板的遺失、損壞每發(fā)生一次扣2分.，隱瞞不報及報復性行為，未盡本職責任者視其情節(jié)每次扣510分。%（含90%），每人每月加10分、（經(jīng)濟損失），加1020分。，除按考核依據(jù)進行扣分外，還應按照相關規(guī)定處理.，經(jīng)過培訓后仍達不達標成績的，將按規(guī)定調(diào)離本部門及辭退。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。有時候覺得自己像個神經(jīng)
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