【總結(jié)】3/3AssistantManager,Planning&Development職位描述職位識(shí)別信息職位名稱AssistantManager,Planning&Development所屬部門ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期
2025-05-13 18:29
【總結(jié)】/資產(chǎn)管理專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱資產(chǎn)管理專員崗位編號(hào)JT-QG-023所在部門企業(yè)管理部崗位定員1人直接上級(jí)企業(yè)管理部經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司機(jī)械設(shè)備、物資的管理,負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)管理的各項(xiàng)事務(wù)性工作,完成企業(yè)管理部經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-04-07 22:15
【總結(jié)】資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)工資等級(jí)直接下級(jí)研究運(yùn)作部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、綜合辦公室主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司資本運(yùn)作戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略和方案;負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的良性運(yùn)轉(zhuǎn);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門運(yùn)作并建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);主持公司日常事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱開(kāi)發(fā)部總經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位軟件開(kāi)發(fā)組經(jīng)理、軟件開(kāi)發(fā)組經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)
2025-06-18 00:47
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱機(jī)修工段長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門機(jī)修工段直接上級(jí)設(shè)備副廠長(zhǎng)直接下屬職位名稱機(jī)修班長(zhǎng)職位設(shè)置目的確保全廠設(shè)備正常穩(wěn)定運(yùn)行工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.確保分廠設(shè)備管理制度的實(shí)施,實(shí)行計(jì)劃?rùn)z修,保證設(shè)備作業(yè)率達(dá)到分廠計(jì)劃指標(biāo)2.提高工段員工的滿意度和凝聚力3.提高工段員工的業(yè)務(wù)能力、工作積
2025-04-09 01:09
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)(管理者)崗位編號(hào): 崗位名稱企業(yè)管理部部長(zhǎng)所屬部門集團(tuán)企業(yè)管理部直接主管集團(tuán)總經(jīng)理直接下屬投資管理員、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)員、審計(jì)員、企業(yè)管理員編寫(xiě)日期編寫(xiě)部門工作目的為了尋求企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),保持企業(yè)的持續(xù)長(zhǎng)久的發(fā)展,維護(hù)國(guó)家利益和企業(yè)的合法權(quán)益,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值,在集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)管理相關(guān)規(guī)章制度的指導(dǎo)下,
2025-04-12 11:49
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)(管理者)崗位編號(hào): 崗位名稱企業(yè)管理部部長(zhǎng)所屬部門集團(tuán)企業(yè)管理部直接主管集團(tuán)總經(jīng)理直接下屬投資管理員、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)員、審計(jì)員、企業(yè)管理員編寫(xiě)日期2001年7月編寫(xiě)部門工作目的為了尋求企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),保持企業(yè)的持續(xù)長(zhǎng)久的發(fā)展,維護(hù)國(guó)家利益和企業(yè)的合法權(quán)益,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值,在集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)管理相關(guān)規(guī)
2025-04-12 02:44
【總結(jié)】人力資源開(kāi)發(fā)與規(guī)劃崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源開(kāi)發(fā)與規(guī)劃崗位編號(hào)HR-03所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)有關(guān)勞動(dòng)制度、薪酬制度、機(jī)構(gòu)編制等方面的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部門經(jīng)理組
2025-08-10 11:21
【總結(jié)】/新產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱新產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理崗崗位編號(hào)所在部門市場(chǎng)部崗位定員1人直接上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:負(fù)責(zé)黑生啤酒等新產(chǎn)品項(xiàng)目推進(jìn)及參與部分市場(chǎng)的營(yíng)銷規(guī)劃職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)黑生啤酒項(xiàng)目工作時(shí)間百分比:50%工作
2025-06-25 04:44
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位:743廠職位名稱:生產(chǎn)副廠長(zhǎng)簽字日期:部門:沖壓分廠任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管: 分廠長(zhǎng)直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:大專資格證書(shū):外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:相關(guān)經(jīng)歷五年專業(yè)知識(shí):生產(chǎn)管理、冶金制造業(yè)務(wù)了解范圍:企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、產(chǎn)品、設(shè)備、工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)技安
2025-05-14 03:27
【總結(jié)】/戰(zhàn)略制定實(shí)施專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱戰(zhàn)略制定實(shí)施專員崗位編號(hào)JT-ZL-021所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員2人直接上級(jí)戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的起草、實(shí)施,根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略起草、制定資本運(yùn)作戰(zhàn)略規(guī)劃,配合投資項(xiàng)目的操作,完成戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理交辦其它各項(xiàng)工作職責(zé)與
2025-06-23 20:33
【總結(jié)】企業(yè)質(zhì)量管理部崗位說(shuō)明書(shū)質(zhì)量管理部部門職能直接上級(jí):技術(shù)質(zhì)量副總經(jīng)理下屬部門:質(zhì)量管理科、部品檢驗(yàn)科、檢驗(yàn)科主要職能1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī),組崐織質(zhì)量策劃,編制實(shí)施年度質(zhì)量工作計(jì)劃。2、建立和健全公司的質(zhì)量保證體系,維持質(zhì)量保證體系有效崐運(yùn)行。3、組織貫徹質(zhì)量責(zé)任制,對(duì)各部門落實(shí)質(zhì)量職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)崐督檢查,
2025-04-15 22:32
【總結(jié)】3/3企業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱企業(yè)管理部經(jīng)理崗位編號(hào)JT-QG-011所在部門企業(yè)管理部崗位定員1人直接上級(jí)副總所轄人員5人直接下級(jí)規(guī)范管理專員、質(zhì)量環(huán)境安全專員、資產(chǎn)管理專員、法律事務(wù)專員崗位分析日期本職:參與集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改,指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作,規(guī)范各項(xiàng)管理工作,負(fù)責(zé)企業(yè)管理部?jī)?nèi)部的
2025-04-08 11:34
【總結(jié)】乳清粉執(zhí)行助理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱乳清粉執(zhí)行助理崗位編號(hào)所在部門業(yè)務(wù)發(fā)展部崗位定員1人直接上級(jí)乳清粉、原料藥業(yè)務(wù)主管工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助編制公司乳清粉業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度預(yù)算、年度總結(jié);協(xié)助編制乳清粉業(yè)務(wù)的月度計(jì)劃工作;負(fù)責(zé)收集、整理乳
2025-05-14 04:40
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱備件計(jì)劃及備件檢驗(yàn)員職位編號(hào)30408所屬單位煉鋼廠所屬車間機(jī)動(dòng)科所屬班組直接上級(jí)職位科長(zhǎng)職位設(shè)置目的備件的計(jì)劃性,保證質(zhì)量、保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)保證備件供應(yīng)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)備品備件的測(cè)繪。2.備品備件的質(zhì)量把關(guān)。3.既要保證備品備件的供應(yīng),以要避勉壓庫(kù)減少庫(kù)存。4.
2025-06-17 16:46