企業(yè)各級管理人員安全目標責任書-wenkub
2023-04-23 11:15:00 本頁面
【正文】 年 月 日副總經(jīng)理安全目標責任書為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產(chǎn)經(jīng)管，確保公司年度安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，保障公司財產(chǎn)和員工生命安全與健康。，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，保證安全生產(chǎn)資金有效投入。、法規(guī)、政策，堅持“安全第一，預防為主”的安全方針，親自抓安全工作，把安全工作列入公司經(jīng)管的重要議程，批閱上級行政主管部門下發(fā)的有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定，對本公司的安全生產(chǎn)工作全面負責。，組織制定公司安全經(jīng)管規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和事故應急救援預案。，聽取同級副職、各部門和工程部的安全工作匯報，分析當前安全生產(chǎn)中存在的重大問題、重大隱患，組織制定解決措施并落實到有關(guān)部門，檢查會議安排的工作的落實情況。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”的原則，公司總經(jīng)理特與副總經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任書，要求全面履行以下安全生產(chǎn)的職責：一、目標值：“0”。％。，督促隱患整改方案并及時予以落實；正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系。，提前督促公司在建工程的防洪、抗災、防凍防火等應急準備工作。年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，按《公司安全責任獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責任人給予批評、警告、降級或違約處理，發(fā)生重大事故，實行安全否決?！胍韵?。％。，對易發(fā)生事故的重點工程和重大危險隱患采取果斷措施，責令施工工程落實有效的預防措施。 發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定約定處理外，同時對相關(guān)負責人按違約約定進行處理。安全經(jīng)管目標全部達標，全部獎勵。％。、固體廢棄物、廢水排放達到行業(yè)規(guī)范。，對工程進行貫標和總施工安全技術(shù)交底，并監(jiān)督執(zhí)行情況。，對事故隱患提出有力的整改措施。 。 ，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關(guān)負責人。生產(chǎn)副總經(jīng)理 工程經(jīng)管部經(jīng)理：（簽字） （簽字）年 月 日 年 月 日綜合辦公室主任安全目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2018年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與綜合辦公室經(jīng)理簽訂如下安全目標：一、目標值：“0”；重傷責任事故為“0”；負輕傷事故率控制在4‰以下。、工傷保險投保率按時投保。，經(jīng)常開展用電設施、防盜等檢查，及時消除防火安全隱患；積極組織開展平安創(chuàng)建和綜合治理工作，促進公司平安穩(wěn)定。三、 安全獎懲：對于全年實現(xiàn)安全目標的，按照公司安全經(jīng)管規(guī)定進行獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司安全經(jīng)管規(guī)定的違約進行處理。輕傷負傷率超過規(guī)定規(guī)范，除按照考核約定處理外，同時每超一起處理相關(guān)負責人?？偨?jīng)理： 綜合辦經(jīng)理：（簽字） （簽字）年 月 日 年 月 日財務部經(jīng)理安全目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2018年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務部經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：“0”；重傷責任事故為“0”；負輕傷事故率控制在4‰以下。按照國家規(guī)定和實際需要，按比例提取年度安全措施經(jīng)費、安全教育經(jīng)費、勞動保護用品經(jīng)費及其他安全投入資金。，并組織建立已使用措施費的臺賬。 ，除按照考核約定處理外，同時處理相關(guān)負責人?？偨?jīng)理：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1