人力資源部工資獎(jiǎng)金管理規(guī)范考評表-wenkub
2023-04-23 11:02:47 本頁面
【正文】 崗位：人力資源部工資獎(jiǎng)金管理考核人姓名：陳瀟 部門：人力資源部 崗位：薪酬主管考核期限：從 2005 年 1 月 至 2005 年 12 月 評分等級評分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量完成工作計(jì)劃中大半的任務(wù)基本完成工作計(jì)劃中的任務(wù)按質(zhì)完成工作計(jì)劃中的任務(wù)按質(zhì)完成工作計(jì)劃中的任務(wù)，并且能完成額外任務(wù)如期按質(zhì)完成職責(zé)范圍內(nèi)及兼職工作任務(wù)完成工作及時(shí)性管理不夠規(guī)范影響工作進(jìn)程管理較規(guī)范，基本完成工作任務(wù)管理規(guī)范，如期按質(zhì)完成工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理意識強(qiáng)，提前完成工作任務(wù)且有建設(shè)性建議工作有規(guī)劃，思路有創(chuàng)新，工作在同行中領(lǐng)先工作效果有效性管理工作效率尚可管理工作效率較明顯，服務(wù)對象較滿意管理工作效率明顯
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