人事考核制度一-wenkub
2023-04-23 07:56:30 本頁面
【正文】 果傳達(dá)給被考核者，并予以相應(yīng)的指導(dǎo)和教育。 (二)如果調(diào)入新單位后，人事考核期不滿一個月，則由原單位進(jìn)行考核。 (六)在職務(wù)級別層次很少的單位或部門，二次考核可以省略。(二)一次、二次考核的擔(dān)當(dāng)者，即考核人員，原則上按列下表中規(guī)定執(zhí)行。]態(tài)度考核目標(biāo)意識記事ABC目標(biāo)意識[S][A][B[C][D]協(xié)作性記事ABC目標(biāo)意識[S][A][B[C][D]周全性記事ABC目標(biāo)意識[S][A][B[C][D]穩(wěn)定性記事ABC目標(biāo)意識[S][A][B[C][D]責(zé)任心記事ABC目標(biāo)意識[S][A][B[C][D]能力考核基本能力基礎(chǔ)知識記事SABCD基本能力基礎(chǔ)知識[S][A][B[C][D]專門知識記事SABCD專門知識[S][A][B[C][D]技能記事SABCD技 能[S][A][B[C][D]體力記事SABCD體 力[S][A][B[C][D] 工作能力決斷力記事SABCD工作能力決斷力[S][A][B[C][D]規(guī)劃力記事SABCD規(guī)劃力[S][A][B[C][D]涉外力記事SABCD涉外力[S][A][B[C][D]自我實現(xiàn)力記事SABCD自我實現(xiàn)力[S][A][B[C][D]指導(dǎo)教育力記事SABCD指導(dǎo)教育力[S][A][B[C][D]管理統(tǒng)率力記事SABCD管理統(tǒng)率力[S][A][B[C][D]反饋1次考核 姓名評語2次考核 姓名評語印印□ 考核的實施第十一條 實施期與考核期 (一)人事考核的實施期一年二次，三月和九月。]態(tài)度考核目標(biāo)意識記事ABC目標(biāo)意識[S][A][B[C][D]協(xié)作性記事ABC目標(biāo)意識[S][A][B[C][D]周全性記事ABC目標(biāo)意識[S][A][B[C][D]穩(wěn)定性記事ABC目標(biāo)意識[S][A][B[C][D]責(zé)任心記事ABC目標(biāo)意識[S][A][B[C][D]能力考核基本能力基礎(chǔ)知識記事SABCD基本能力基礎(chǔ)知識[S][A][B[C][D]專門知識記事SABCD專門知識[S][A][B[C][D]技能記事SABCD技 能[S][A][B[C][D]體力記事SABCD體 力[S][A][B[C][D] 工作能力決斷力記事SABCD工作能力決斷力[S][A][B[C][D]規(guī)劃力記事SABCD規(guī)劃力[S][A][B[C][D]涉外力記事SABCD涉外力[S][A][B[C][D]自我實現(xiàn)力記事SABCD自我實現(xiàn)力[S][A][B[C][D]指導(dǎo)教育力記事SABCD指導(dǎo)教育力[S][A][B[C][D]管理統(tǒng)率力記事SABCD管理統(tǒng)率力[S][A][B[C][D]二次考核業(yè)績記事[S][A][A185。]目標(biāo)完成度記事[S][A][B][C]模范表
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