鎮(zhèn)海區(qū)民辦非企業(yè)單位評(píng)估指標(biāo)-wenkub
2023-04-23 05:36:38 本頁(yè)面
【正文】 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加年檢，評(píng)估前兩年（含）任意一年度未在按時(shí)報(bào)送年檢報(bào)告此項(xiàng)不得分查看年檢報(bào)告書和登記證書副本年檢記錄≥年檢報(bào)告書內(nèi)容完整詳實(shí)（含工作總結(jié)），不完整、簡(jiǎn)單的酌情扣分近兩年年檢合格得分，任意一年基本合格得分重大活動(dòng)報(bào)告（分）根據(jù)重大活動(dòng)報(bào)告制度要求，上報(bào)重大活動(dòng)事項(xiàng)查看活動(dòng)備案材料內(nèi)部治理分組織機(jī)構(gòu)分員工大會(huì)（分）制定職工（代表）大會(huì)制度查看會(huì)議紀(jì)要及簽到表≥≥召開員工大會(huì)次數(shù)合理，大會(huì)決議落實(shí)好 (每年不少于一次) 決策機(jī)構(gòu)（分）理(董)事或相應(yīng)機(jī)構(gòu)按民主程序產(chǎn)生，理(董)事或負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免程序符合規(guī)定查看理（董）事會(huì)或相應(yīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人名單及會(huì)議紀(jì)要、簽到表理（董）事會(huì)成員數(shù)量在人以上，得分，—人，得分，不足人，未按要求設(shè)立不得分按章程規(guī)定定期召開理（董）事會(huì)或相應(yīng)會(huì)議, 未按規(guī)定召開的不得分理（董）事中有員工代表監(jiān)督機(jī)構(gòu)（分）成立監(jiān)事會(huì),監(jiān)事會(huì)成員不少于人，得分。認(rèn)真宣傳貫徹黨的路線方針政策，執(zhí)行上級(jí)黨組織的決策部署，緊貼社會(huì)組織實(shí)際和黨員群眾需求，積極開展各類活動(dòng)，助推社會(huì)組織科學(xué)健康發(fā)展，黨建工作成效得到各方認(rèn)可人力資源管理分人才隊(duì)伍建設(shè)（分）專職人員數(shù)量配置合理，人數(shù)在人以上得分，至人得分，無(wú)專職人員不得分查看員工名冊(cè)及工作簡(jiǎn)歷≥≥本科以上學(xué)歷（或中級(jí)以上職稱）的工作人員比例，達(dá)到及以上的得分，達(dá)到以上得分，達(dá)到以上得分，不足不得分建立工作人員培訓(xùn)制度，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)查看相關(guān)培訓(xùn)資料積極參加由登記管理機(jī)關(guān)和有關(guān)管理部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和研討活動(dòng)內(nèi)部治理分人力資源管理分負(fù)責(zé)人資 質(zhì)（分）單位行政負(fù)責(zé)人產(chǎn)生方式符合相關(guān)規(guī)定，專職得分，兼職分查看會(huì)議紀(jì)要及負(fù)責(zé)人證明≥≥行政負(fù)責(zé)人大專以上學(xué)歷，在行業(yè)內(nèi)有一定影響力，因?yàn)槟挲g等特殊原因未達(dá)到大專以上學(xué)歷，但在行業(yè)內(nèi)影響突出不予扣分。 查看承諾服務(wù)制度，包括服務(wù)內(nèi)容、方式、責(zé)任及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及服務(wù)對(duì)象滿意度較好地履行服務(wù)承諾，獲得服務(wù)對(duì)象認(rèn)可，得分；兩年內(nèi)收到服務(wù)對(duì)象投訴視情節(jié)輕重，每次扣分。查閱相關(guān)文字或圖片證明材料總 計(jì)說(shuō)明：評(píng)估采用總分和分類得分相結(jié)合原則，分類得分是指評(píng)估等級(jí)必須同時(shí)達(dá)到備注欄內(nèi)相應(yīng)等級(jí)的最低得分。 查看相關(guān)網(wǎng)站、網(wǎng)頁(yè)創(chuàng)辦并定期發(fā)行簡(jiǎn)報(bào)、雜志等刊物查看刊物或網(wǎng)絡(luò)媒介發(fā)布信息的材料社會(huì)責(zé)任
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1