【總結】/戰(zhàn)略制定實施專員職務說明書崗位名稱戰(zhàn)略制定實施專員崗位編號JT－ZL－021所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員2人直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職：負責集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃的起草、實施，根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略起草、制定資本運作戰(zhàn)略規(guī)劃，配合投資項目的操作，完成戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理交辦其它各項工作職責與
2025-04-07 23:09
【總結】/資源控制專員職位描述文件職位識別信息職位名稱ResourceController所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點ContactCenter出差要求□無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位LeadResourceController,Resourc
2025-04-08 04:59
【總結】3/3勞資專員崗位說明書崗位名稱勞資專員崗位分析日期所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設置目的：負責公司的薪酬福利工作職責與工作任務職責一職責表述：負責公司薪酬制度的建立和完善工作任務借鑒先進經(jīng)驗，建立適合公司的薪酬制度不斷改進和完善公司薪酬制度
2025-07-20 11:36
【總結】崗位名稱培訓專員崗位定編1人所在部門人力資源部所屬中心人事中心直接上級培訓主管直接下級無所轄人數(shù)0人制定日期2005-6-51崗位定位：（崗位存在的理由，限度和目標）根據(jù)公司年度培訓計劃安排執(zhí)行；組織安排公司組織的各種培訓；進行培訓效果評估，提出培訓改進計劃；核心員工職業(yè)生涯規(guī)劃。2工作關系圖：（
2025-07-20 13:02
【總結】1/2職位說明書——考核專員基本情況職位名稱考核專員職位編號RL03所屬部門人力資源部直接上級人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的組織實施員工績效考核，實現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責1.建立和完善公司績效考核管理體系2.提高員工滿意度和凝聚力3.幫助下屬公司提高人力資源管理水平4.
2025-07-22 20:09
【總結】1/2職位說明書——采購專員基本情況職位名稱采購專員職位編號GG02所屬部門公共事務部直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的后勤物資的采購，滿足公司后勤管理的需要工作職責1.建立和完善公司辦公用品管理辦法2.負責納入統(tǒng)購的辦公用品和固定資產(chǎn)的采購和日常管理3.控制辦公用品費用4.5.
2025-07-22 16:25
【總結】1/2職位說明書——統(tǒng)計專員基本情況職位名稱統(tǒng)計專員職位編號QG02所屬部門企業(yè)管理部直接上級企業(yè)管理部經(jīng)營管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的保證公司各種經(jīng)營管理、計劃預算、投資信息的有效歸總工作職責1.負責有關經(jīng)營管理研究、投資研究的行業(yè)和市場等外部數(shù)據(jù)、資料的收集、統(tǒng)計、整理、歸檔工作2.負責有關
2025-08-03 03:26
【總結】1/2職位說明書——計劃專員基本情況職位名稱計劃專員職位編號QG01所屬部門企業(yè)管理部直接上級企業(yè)管理部經(jīng)營管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的加強對公司經(jīng)營計劃和預算的編制與執(zhí)行管理工作職責1.負責協(xié)助部門副總經(jīng)理對各責任中心日常的經(jīng)營計劃和預算執(zhí)行情況進行監(jiān)控2.負責協(xié)助部門副總經(jīng)理對各責任中心日常
2025-08-03 03:25
【總結】3/4管理專員基本情況職位名稱管理專員職位編號所屬部門網(wǎng)管監(jiān)控部直接上級網(wǎng)管監(jiān)控部經(jīng)理直接下屬職責1.協(xié)助部門經(jīng)理做好部門管理工作，必要時可兼任值機主管2.負責中心機房所保管備品、配件的進出庫登記工作，并保管好所有入庫備品、備件3.負責部門辦公用品計劃的提交及辦公用品的領用工作4.負責歸檔網(wǎng)絡運行及部門內(nèi)其
2025-04-07 22:02
【總結】招聘專員崗位說明書崗位基本情況崗位招聘專員崗位編號部門人力資源部級別崗位環(huán)境直接上級直接下級內(nèi)部客戶全體員工外部客戶工作目的：為企業(yè)招聘優(yōu)秀、合適人才。工作目標：企業(yè)整體素質(zhì)提高10%工作性質(zhì)與范圍：工作職責1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，提出人員招聘計劃；2、執(zhí)行企業(yè)招聘計劃；3、制
2025-07-20 01:14
【總結】3/3技術專員基本情況職位名稱技術專員職位編號所屬部門技術管理部直接上級技術主管直接下屬職責1.編制全省網(wǎng)絡統(tǒng)一的技術標準、技術規(guī)范，推動全省網(wǎng)絡技術標準的統(tǒng)一2.參與網(wǎng)絡建設項目技術方案的設計和編寫，保證項目的技術可行性3.與相關部門及單位進行技術交流，為其提供必要的技術咨詢和技術支持4.參與項目的技術實施和驗
2025-07-13 23:44
【總結】3/4職位說明書——融資管理專員基本情況職位名稱融資管理專員職位編號CW06所屬部門財務部直接上級財務部財務管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的確保公司運作的資金需求，做好公司資金的合理調(diào)度工作職責1.負責具體協(xié)調(diào)和融資機構之間的關系，建設公司的融資信譽和融資渠道2.負責處理和融資機構之間的具體工作
2025-04-09 06:56
【總結】第一篇：薪酬績效專員崗位說明 1、及時了解政府相關政策及社會經(jīng)濟發(fā)展，參與薪資福利的調(diào)研，收集有關的市場行情信息狀況，對薪資福利系統(tǒng)做出相應建議。協(xié)助設計并不斷完善薪資福利架構。 2、負責日常人事...
2024-11-08 12:01
【總結】/質(zhì)保部質(zhì)量體系專員職位說明書一、職位概述職位名稱質(zhì)量體系專員職位編號Q-02所屬部門質(zhì)保部職位級別直接上級質(zhì)保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級無二、職位職責1．職責摘要在質(zhì)保部經(jīng)理的領導下，負責公司質(zhì)量體系建立、認證工作。2．職責說明1)負責擬訂公司質(zhì)量體系建立的有關文件；2)負責擬訂公司質(zhì)量體系
2025-08-03 08:52
【總結】三級安全教育第三級－崗位級安全質(zhì)量環(huán)境培訓QEHSinfield-3/3（前線人員適用)KONEEHS三級安全培訓資料12023年7月課程說明?課程名稱：《崗位級安全質(zhì)量環(huán)境培訓》?課程長度：理論學習6小時；崗位操作實踐24小時?培訓對象：維修保養(yǎng)工、調(diào)試員、項目工程師
2025-02-06 22:51
鄂ICP備17016276號-1