綜合辦主任崗位職責-wenkub
2023-04-23 02:04:35 本頁面
【正文】 行政后勤計劃草案根據(jù)董事會下達的公司年度經(jīng)營目標，擬訂部門年度工作計劃草案根據(jù)董事會批準的公司年度經(jīng)營計劃的要求，制定部門年度工作計劃和月度工作計劃，并報總經(jīng)理審批根據(jù)公司預算編制要求，編制部門預算，并報財務部組織對部門年度工作計劃和月度工作計劃的執(zhí)行進行分析和研討組織編制部門年度和月度工作總結，報總經(jīng)理審閱職責一職責表述： 負責公司人力資源管理工作工作任務定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持負責組織制定和完善公司薪酬、考核、招聘、培訓等人力資源管理規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行根據(jù)薪酬制度擬定工資和獎金、福利方案，報批后執(zhí)行協(xié)助總經(jīng)理及各部門確定公司人員的考核指標和目標值組織進行公司人員考核工作，并撰寫考核分析報告受理解決員工對考核結果的申訴對公司各崗位及單店人事任用與調配提出初步方案，提出用人制度的改進完善方案職責二職責表述： 負責公司行政事務管理工作工作任務組織制訂和完善
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