組織系統(tǒng)管理辦法-wenkub
2023-04-23 01:45:55 本頁(yè)面
【正文】 構(gòu)“公司”之下設(shè)“直屬部”，“直屬部”之下設(shè)“部”，“部”之下設(shè)“班（組）”； 設(shè)立條件“直屬部”下轄人數(shù)在八人以下時(shí)，原則上不再下設(shè)“部”級(jí)組織；超過(guò)八人時(shí)，可依業(yè)務(wù)狀況及職能分工情況酌設(shè)“部”級(jí)組織；“部”級(jí)組織管轄人數(shù)應(yīng)在三人以上，不足三人時(shí)應(yīng)予撤銷；“班（組）”級(jí)組織由部門根據(jù)具體職能設(shè)定，報(bào)人力資源/行政部批準(zhǔn)后，列入組織架構(gòu)。 一般員工編制“滿負(fù)荷”原則，需提前對(duì)提請(qǐng)?jiān)鲈O(shè)的編制進(jìn)行工作分析（工作分析表見附件二），當(dāng)相關(guān)工作量達(dá)到
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