浙江省藥品認證檢查員考核辦法-wenkub
2023-04-22 23:16:22 本頁面
【正文】 行為，并能提供有效證據(jù)支持的，每次加10分。少于4家的，屬調派后未能出來的，每少1家扣4分；屬調派未滿4家的，不扣分；超過4家的，每超1家加3分。（三）認證中心考評由認證中心根據(jù)檢查員的工作表現(xiàn)進行全面的評價。三、考核方式考核采取檢查員個人總結自評、檢查員評議和認證中心考評相結合的方式。（一）調派出勤主要考核檢查員是否服從認證中心的調派，是否能積極參加現(xiàn)場檢查，并達到一定的數(shù)量。浙江省藥品認證檢查員考核辦法（試行）為加強對全省藥品認證檢查員（以下簡稱“檢查員”）的管理，客觀評價檢查員的工作作風和業(yè)務水平，鼓勵檢查員積極參與認證現(xiàn)場檢查及相關工作，認真履行檢查員職責，不斷提高檢查員的政治素質和業(yè)務水平，根據(jù)《浙江省藥品GMP認證檢查員管理辦法》、《浙江省GSP認證檢查員管理辦法》和《浙江省藥品認證檢查員現(xiàn)場檢查有關規(guī)定》，特制訂本辦法。（二）工作作風主要考核檢查員在現(xiàn)場檢查時是否做到認真負責、客觀公正、有良好的檢查態(tài)度。（一）個人總結自評由檢查員對照考核辦法進行個人自評，對本人一年的認證檢查工作做出全面總結，于每年12月31日前報認證中心。四、考核具體辦法考核總分100分，其中調派出勤30分，工作作風20分，業(yè)務能力50分。工作作風 總分20分根據(jù)檢查員評議結果和認證中心考評結果綜合確定得分。（2）檢查員評議占30%。（二）加分項目檢查員通過現(xiàn)場檢查情況反饋或其它方式為認證中心提供合理化建議，并被采納的，加
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