珠海某科學工業(yè)公司a＆r措施調查報告書-wenkub
2023-06-01 09:54:50 本頁面
【正文】 117 60 19本科 大專 中專 高中 其它 4說明： 根據(jù) 20 個分公司情況調查表中人員情況這張表中收集的數(shù)據(jù)，在作部門統(tǒng)計時，由于各分公司部門名稱還未統(tǒng)一，因此依據(jù)人員的實際指責劃分為技術服務部、直銷部、代銷部以及管理部。收集所有的人員情況表格，得出 分公司聘用員工一共 520 人，其中由武漢分公司8 人未填寫年齡，所以實際統(tǒng)計人數(shù) 512 人。R 措施調查 3 在這一部分，我們主要介紹分公司吸引和留住人才的措施，重點放在分公司招聘的一線營銷人員以及基層管理人員上。這主要是因為從事的工作性質不同。統(tǒng)一格式，每個公司都必須填寫填報情況 、存在問題、保險情況、規(guī)章制度、人員情況、保險明細、工資這 7 張表格?？梢?RISO公司在中國業(yè)務實體很大一部分是銷售，分公司的一線營銷人員在量上是公司最大的人力資源。 第 4 頁 從上圖可以看到，由于公司的成長，各部門的人數(shù)也在不斷擴充，但是速度不同，導致公司的各部分結構也有所變化，現(xiàn)在將 1999年 12月 31 日的結構餅圖與 20xx年 9月31日的結構餅圖列出，以作比較。R 措施 ........................................................................................... 13 ? 吸引人才 ........................................................................................................ 13 ? 留住人才 ........................................................................................................ 14 第 3 頁 Aamp。R 措施調查報告書 第 2 頁 目 錄 XX珠海 XX 的人力資源基本狀況 ........................................................ 3 二 . RISO 珠海各分公司 Aamp。R 措施調查 ........................................... 6 1. 分公司的人才現(xiàn)狀 ............................................................................................ 7 ? 歷年增長 .......................................................................................................... 7 ? 學歷狀況 .......................................................................................................... 7 ? 人才流動 .......................................................................................................... 9 2. 分公司的 Aamp。R 措施調查報告書 一 . 珠海 xx 的人力資源基本狀況 RISO 珠海 xx公司自 1999年成立以來，發(fā)展至今已經(jīng)在中國 25個城市設立了 21個分公司， 5個事務所，正式員工人數(shù)從 1999年底的 436人發(fā)展到 20xx年 9月底已有 898人。 1999．12．3115%9%66%2%8% 珠海本部分公司、事務所、大區(qū)管理人員分公司，事務所營銷人員分工廠管理人員分工廠工人 數(shù)據(jù)來源： RISO人力資源部 20xx年 10月 22 日 200 2． 9． 3111%15%64%2%8%珠海本部分公司、事務所、大區(qū)管理人員分公司，事務所營銷人員分工廠管理人員分工廠工人 數(shù)據(jù)來源： RISO人力資源部 20xx年 10月 22 日 從上圖中看 出最突出的是珠海總部的管理人數(shù)雖然增加，但是在總量中的百分比變小了，而分公司、事務所以及大區(qū)的管理人員的增加是最顯著的，尤其是 20xx年贈加大區(qū)以及在分公司中聘用中層管理干部后，比例上升了 6個百分點。加上分公司、事務所以及大區(qū)的管理人員，分公司以及事務所的人員在 RISO總人數(shù)中由 75%上升到 79%，可第 5 頁 見分公司事務所的人員是在擴充中，這與 RISO自成立以來一直在銷售業(yè)績上以 30%的增長率增長有關，分公司需要足夠數(shù)量的銷售人才以及管理人才。收集所有的人員情況表格，得出分公司聘用員工一共 520 人，其中由武漢分公司8 人未填寫年齡，所以實際統(tǒng)計人數(shù) 512 人。 分公司主要是年輕人在銷售一線工作，包括直銷，代銷以及 技術服務，銷售以及售后服務是很多年輕人踏上職業(yè)生涯的第一步，他們的業(yè)績是公司維持業(yè)務，增強競爭力的關鍵，同時這個群體也是公司人才流動最快的部分（后文會有數(shù)據(jù)支持），他們的穩(wěn)定性直接影響公司的銷售業(yè)績以及在市場的形象，如何吸引和留住一線的營銷人員是我們分析中的重點。 3說明：分公司情況調查中有 20 個分公司，分別為北京、長春、哈爾濱、沈
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