市場銷售部員工考勤管理規(guī)定-wenkub
2023-04-22 23:08:07 本頁面
【正文】 務。第二條 本辦法適用于天津市紅日電氣自動化有限公司市場銷售部全體員工。第三條 市場銷售部負責本制度的起草、制定、修改和監(jiān)督執(zhí)行工作。特殊情況需經主管領導批準，凡本人未按規(guī)定打卡又未經領導證明批準者，一律按遲到或曠工處理，并扣除相應工資。出差人員回公司后，應及時到市場銷售部報道，并在CRM上進行申報。3. 市場銷售部考勤管理員應將考勤原始記錄憑證妥善保管，同時建立考勤報表的電子模板。5. 凡員工休假結束后，必須于休假后上班工作的第一個工作日內到市場銷售部辦理銷假手續(xù)。第四章 考勤的相關事項管理第九條 加班1. 部門嚴格控制加班。如特殊情況未能及時申請加班，應在加班的第二個工作日補填《銷售部考勤申請單》，由市場銷售部考勤管理員記錄后，部門主管領導審批。如遇特殊情況無法調休的，按照公司現(xiàn)行的《考勤管理辦法》處理。第九條 倒休員工加班或者出差后，在不影響正常工作進度的情況下，可根據具體加班或者出差時間對應予以調休。第十條 公休日按照公司現(xiàn)行的《考勤管理辦法》執(zhí)行。第十二條 對遲到、早退、曠工的處罰公司《考勤管理辦法》規(guī)定：公司員工不得無故遲到、早退。第十四條 關于擅自休假的處罰未經批準擅自休假的按照實際休假天數記為曠工，連續(xù)曠工三天的市場銷售部根據公司現(xiàn)行《考勤管理辦法》有權建議公司對該員工予以辭退、降級、降薪的處分。要求全體人員出席，除投標、出差在外地的情況都不得缺席。第十八條 本制度自10月21日起執(zhí)行，解釋權歸市場銷售部。第六章 附則
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