上海市電力公司市區(qū)供電公司多經(jīng)管理專職行為規(guī)范考評表-wenkub
2023-04-22 22:41:01 本頁面
【正文】 行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：沈宏 部門：計(jì)劃經(jīng)營部 崗位：多經(jīng)管理專職考核人姓名： 部門： 崗位：考核期限：從 2004 年12 月 至 2005 年01 月 評分等級評分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量以下兩項(xiàng)只要具有1項(xiàng)即成立：正常情況下，當(dāng)月完成工作量＜3分欄工作量的95%，并且影響整體工作進(jìn)程。 參加進(jìn)網(wǎng)企業(yè)的考評工作。完成工作及時(shí)性不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)2次以上，造成不良后果。在4分基礎(chǔ)上工作比工作計(jì)劃時(shí)限提前7天完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。在3分的基礎(chǔ)上工作得到本公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。愛崗敬業(yè)，服從工作安排，能完成崗位工作且對布置的額外工作能積極主動地完成。正常情況下，與相關(guān)單位和部門協(xié)調(diào)不到位，影響工作2次。學(xué)習(xí)與成長雖然參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，但收效甚微，且無故缺席二次及以上。在3分基礎(chǔ)上，能用新知識解決較多業(yè)務(wù)問題，成果
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