餐飲管理企業(yè)收銀部長職位說明書-wenkub
2023-04-22 22:30:16 本頁面
【正文】 的績效管理制度，對考核指標(biāo)提出客觀、符合實際的建議，協(xié)助完善考核制度結(jié)合工作實際客觀如實的反映員工的績效情況，并作出相應(yīng)的人事建議組織好傳統(tǒng)節(jié)日及重大活動的服務(wù)工作，保證重要活動的收銀服務(wù)工作的高質(zhì)量完成。職責(zé)三職責(zé)表述： 作好屬下收銀員的組織管理工作工作任務(wù)帶頭遵守和執(zhí)行部門和員工的工作計劃、部門管理制度、《員工守則》等公司各項管理制度，為屬下作好工作表率針對崗位需要，及工作中的具體問題。及時處理好賓客在結(jié)算環(huán)節(jié)中的投訴問題。工作任務(wù)督導(dǎo)收銀員做好日常工作紀(jì)錄、交接班紀(jì)錄每市督導(dǎo)屬下收銀員的儀容儀表、服務(wù)禮儀規(guī)范及收銀服務(wù)工作的高效、優(yōu)質(zhì)開展配合應(yīng)收款會計解決掛賬客戶結(jié)算，負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款單復(fù)查和匯
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