質(zhì)量管理部質(zhì)檢科經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部質(zhì)檢科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱質(zhì)檢科經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接下級質(zhì)量總監(jiān)工資等級所轄人員8人崗位分析日期本職：負責公司整個生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)督、把關(guān)、并推行質(zhì)量教育培訓及本科室工作計劃安排、落實職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：

2025-04-08 05:16

萊茵達公司資產(chǎn)管理部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】 ?萊茵達集團有限公司 資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理職位說明書文件編號：部門資產(chǎn)管理部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級集團總裁平行職位其它職能部門經(jīng)理下屬職位資產(chǎn)管理主管任命方式董事長/總裁任命工作目標根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求，統(tǒng)一主持集團的資產(chǎn)管理工作，強化集團的資產(chǎn)管理職能和業(yè)務(wù)培育職能，優(yōu)化集團資產(chǎn)的保值增值。同時，管理集團

2025-04-09 06:54

職位說明書(材料部經(jīng)理)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：職位說明書(材料部經(jīng)理) 職位需求說明書 基本信息 組織關(guān)系（直接上級、直線下級、總部對接） 職能、職責 職位要求 硬性條件 （等級：A；卓越、B；優(yōu)秀、C；良好、D；一般、E、...

2025-10-07 16:55

發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/4職位說明書第1頁共2頁單位：743廠職位名稱：經(jīng)理簽字日期：部門：發(fā)展規(guī)劃部任職人：任職人簽字：編號：直接主管：　總經(jīng)理直接主管簽字：任職條件學歷：本科資格證書：外語水平：一般閱讀、溝通經(jīng)歷：7年相關(guān)工作經(jīng)歷（具有生產(chǎn)、專業(yè)、綜合崗位各1年）專業(yè)知識：　企業(yè)管理、市場營銷、工業(yè)統(tǒng)計、工程管理

2025-08-03 01:45

某公司企管部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】企管部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱企管部經(jīng)理職位編號A-01所屬部門企管部職位級別直接上級總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級副經(jīng)理、企劃主管、運營主管、人力資源主管、監(jiān)察審計主管、法律顧問二、職位職責1．職責摘要在總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責本公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、制度管理、各部門的監(jiān)察審計、人力資源管理、法律事務(wù)的具體工作。

2025-07-20 19:57

采供部經(jīng)理的職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3采供部經(jīng)理職位說明書一、基本資料職位名稱采供部經(jīng)理所在部門采供部職位定員1名所在職系管理職系直接上級銷售總監(jiān)直接下級采購員1名儲運管理員1名填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標：負責組織本部門人員完成公司下達的年度工作計劃，對設(shè)備采購與儲運程序的執(zhí)行狀況進行管理，建立、維護并管

2025-08-03 07:43

eerp銷售部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3eERP銷售部經(jīng)理職位說明書一、基本資料職位名稱eERP銷售部經(jīng)理所在部門eERP銷售部職位定員1名所在職系管理職系直接上級銷售總監(jiān)直接下級eERP銷售代表1名填寫日期2002年11月二、工作描述本崗位工作目標：負責帶領(lǐng)本部門人員完成企業(yè)信息化項目的年度銷售任務(wù)；進行公司宣傳，擴大客戶群，開拓新市場，參

2025-05-13 18:21

某公司保供部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】保供部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱保供部經(jīng)理職位編號W-01所屬部門保供部職位級別直接上級經(jīng)營副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級廢鋼料場主管、原輔料倉庫主管、備品備件倉庫主管化工油料倉庫主管、器材工具倉庫主管、成品庫主管、運輸主管二、職位職責1．職責摘要在經(jīng)營副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司保供部的管理工作。2．職責說

2025-07-22 09:47

業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理職位說明書IDENTITY確立 DATE日期：2002年8月ORGANIZATION UNIT: 機構(gòu)：北京萬通實業(yè) POSITION: PERSON APPROVAL職位：業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理 任職者： 接受SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISOR

2025-07-23 07:06

機電裝備部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】機電裝備部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱機電裝備部經(jīng)理職位編號E-01所屬部門機電裝備部職位級別直接上級生產(chǎn)副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級設(shè)備主管、倉庫主管二、職位職責1．職責摘要在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責機電設(shè)備運行及管理工作。2．職責說明1)負責貫徹執(zhí)行國家、公司有關(guān)機電設(shè)備運行、維護方面的標準、法規(guī)、

2025-05-14 01:20

設(shè)備能源部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/4 設(shè)備能源部經(jīng)理職位說明書 基本情況職位名稱經(jīng)理職位編制及人數(shù)1所屬部門設(shè)備能源部直接上級生產(chǎn)中心副總經(jīng)理直接下屬設(shè)備管理員、能源管理員、電氣員、特種設(shè)備員、修理技術(shù)員、設(shè)備使用與維護管理員。職責1.貫徹執(zhí)行相關(guān)設(shè)備、能源管理與維修的政策法規(guī)，實現(xiàn)企業(yè)設(shè)備、能源管理與維修各項指標。、技術(shù)標準、定額及設(shè)備操作維護規(guī)程。

2025-07-26 02:11

財務(wù)部經(jīng)理的職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3財務(wù)部經(jīng)理職位說明書一、基本資料職位名稱財務(wù)部經(jīng)理所在部門財務(wù)部職位定員1名所在職系管理職系直接上級財務(wù)總監(jiān)直接下級會計主管1名出納1名填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標：制定公司財務(wù)政策與財務(wù)制度；完成公司財務(wù)管理工作，全面反映公司內(nèi)部財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，為公司高層經(jīng)營決策

2025-08-03 06:49

a公司-行政部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱：行政部經(jīng)理隸屬部門：行政部崗位編碼：直接上級：總經(jīng)理工資等級：直接下級:服務(wù)公司經(jīng)理、安環(huán)工程師可輪換崗位：無分析日期：

2025-05-13 18:19

審計監(jiān)察部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號所屬部門審計監(jiān)察部直接上級財務(wù)副總裁直接下屬職位名稱審計、副經(jīng)理職位設(shè)置目的確保各級管理部門有效履行其職責以降低集團經(jīng)營風險工作職責1.負責部門全面工作2.建立和完善集團審計監(jiān)察管理體系3.從法律角度降低集團經(jīng)營風險并維護集團合法權(quán)益4.評價、改善集團治

2025-07-21 02:14

安全保衛(wèi)部副經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門安全保衛(wèi)部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱保衛(wèi)管理職位設(shè)置目的分管集團人民武裝工作和保衛(wèi)工作，配合經(jīng)理開展工作工作職責1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.負責集團人民武裝工作3.負責集團保衛(wèi)工作4.協(xié)助經(jīng)理做好部門管理工作工作內(nèi)容1.按照國家法律法規(guī)，領(lǐng)導開展公司

2025-08-03 03:21

飛行技術(shù)與訓練管理部經(jīng)理職位說明書-全文預覽

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