【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱技術(shù)員職位編號所屬部門技術(shù)中心直接上級技術(shù)中心主任職位設(shè)置目的新產(chǎn)品和新技術(shù)開發(fā)和推廣工作職責和工作內(nèi)容1.負責新產(chǎn)品技術(shù)可行性調(diào)研和分析2.負責新產(chǎn)品開發(fā)和試制3.負責編制新產(chǎn)品圖樣和技術(shù)文檔4.協(xié)助分廠進行技術(shù)改造和技術(shù)升級5.協(xié)助分廠解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題6.負責
2025-04-07 22:24
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱處長職位編號所屬部門審計處直接上級董事長助理直接下屬職位名稱審計專員職位設(shè)置目的確保各級管理部門有效履行其職責以降低公司經(jīng)營風險工作內(nèi)容和工作職責1.建立和完善公司審計監(jiān)察管理體系2.從法律角度降低公司經(jīng)營風險并維護公司合法權(quán)益3.評價、改善公司治理體系和內(nèi)部控制體系
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱融資部部長職位編號所屬部門融資部直接上級行政副總直接下屬職位名稱融資專員職位設(shè)置目的建立和完善融資渠道，確保公司生產(chǎn)和經(jīng)營所需資金工作職責和工作內(nèi)容1.負責建立和完善公司融資管理制度2.根據(jù)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃及項目建設(shè)計劃，編制融資計劃和融資方案3.建立和完善融資渠道
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱綜合樓管理員考核者考核者職位副主任考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時間之前完成，效率極高91－100在規(guī)定的時間內(nèi)完成，效率高81－90基本
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱銑工考核者考核者職位車間主任考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績計劃工時完成率4090≤P≤100,P=實際完成工時/計劃工時91－10080≤P﹤90,P=實際完成工時/計劃
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱物業(yè)主管考核者考核者職位副主任考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績管理工作25組織得力，工作高效有序，圓滿完成工作計劃，并不斷完善91－100組織指揮正常，工作按計劃進行，達到工
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱巡邏員考核者考核者職位巡邏組組長考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績業(yè)績評價30業(yè)務(wù)工作能力優(yōu)秀，從不違反規(guī)章制度91－100業(yè)務(wù)工作能力較好，極少違反規(guī)章制度81－90
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱戰(zhàn)略研究專員職位編號所屬部門發(fā)展規(guī)劃辦直接上級發(fā)展規(guī)劃辦主任職位設(shè)置目的為公司制定行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和新業(yè)務(wù)拓展提供支持工作職責和工作內(nèi)容1.開展公司已涉及行業(yè)、可能涉及行業(yè)、國內(nèi)新興行業(yè)的研究，撰寫研究報告2.收集、整理和分析集團相關(guān)行業(yè)和市場信息和資料，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)3.協(xié)助編制
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱圖書管理員考核者考核者職位副主任考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時間之前完成，效率極高91－100在規(guī)定的時間內(nèi)完成，效率高81－90基本上
【總結(jié)】11/11職位說明書基本情況職位名稱辦公室主任職位編號所屬部門公司辦公室直接上級行政副總經(jīng)理直接下屬職位名稱副主任、司機班長、食堂管理員、外聯(lián)秘書、物業(yè)部主管職位設(shè)置目的確保行政工作保質(zhì)保量完成，有效的服務(wù)生產(chǎn)工作職責和工作內(nèi)容、公司文件、傳真及各類公文的處理工作、整理各類信息并向總經(jīng)理提供決策信息
2025-06-17 08:57
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱技術(shù)員職位編號所屬部門技術(shù)中心直接上級技術(shù)中心主任職位設(shè)置目的新產(chǎn)品和新技術(shù)開發(fā)和推廣工作職責和工作內(nèi)容1.負責新產(chǎn)品技術(shù)可行性調(diào)研和分析2.負責新產(chǎn)品開發(fā)和試制3.負責編制新產(chǎn)品圖樣和技術(shù)文檔4.協(xié)助分廠進行技術(shù)改造和技術(shù)升級5.協(xié)助分廠解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題6.負責與外部
2025-06-17 15:38
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱生產(chǎn)副總經(jīng)理職位編號所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下屬職位名稱動力廠廠長、燒結(jié)廠廠長、煉鐵廠廠長、煉鋼廠廠長、軋鋼廠廠長、技術(shù)中心主任、機動處處長、質(zhì)量監(jiān)督處處長、生產(chǎn)安全處處長職位設(shè)置目的主持公司生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、安全管理，實現(xiàn)各項生產(chǎn)目標工作內(nèi)容和工作職責1.優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)資源配置，提高生產(chǎn)能
2025-06-17 17:53
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱工藝員職位編號所屬部門技術(shù)中心直接上級技術(shù)中心主任職位設(shè)置目的優(yōu)化和改進生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量工作職責和工作內(nèi)容1.負責編制和完善生產(chǎn)工藝2.協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)和試制3.負責產(chǎn)品工藝技術(shù)文檔管理4.負責設(shè)計技術(shù)改造方案，協(xié)助分廠進行技術(shù)改造和技術(shù)升級5.協(xié)助分廠解決生產(chǎn)中的
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱考核專員職位編號所屬部門企管處直接上級企管處處長職位設(shè)置目的客觀評價各分廠和各職能部門的生產(chǎn)經(jīng)營成果和管理業(yè)績工作職責和工作內(nèi)容1.負責完善權(quán)屬公司和各職能部門的業(yè)績評價制度2.負責研究分析分廠和各職能部門的歷史經(jīng)營業(yè)績3.確定分廠和各職能部門的評價指標的具體指標值4.組織調(diào)查和收集分
2025-06-17 07:35
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱空調(diào)機房職位編號所屬部門辦公室直接上級職位設(shè)置目的確保辦公樓空調(diào)設(shè)備正常運轉(zhuǎn)及設(shè)備維護工作職責和工作內(nèi)容1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.辦公設(shè)備個人專用記錄本部門共用固定電話1部、公司共用工作關(guān)系匯報向當
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