工商管理系黨支部年度考核暫行辦法-wenkub
2023-04-22 21:19:25 本頁面
【正文】 在20節(jié)以上加1分。（4）經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交學(xué)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核并確定最后的考核等次。年度考核有關(guān)工作由學(xué)院統(tǒng)一下發(fā)文件，并分配考核優(yōu)秀指標(biāo)。二、考核原則（一）領(lǐng)導(dǎo)考評與群眾考評相結(jié)合； （二）定性考評與定量考評相結(jié)合； （三）全面考評與重點工作考評相結(jié)合； （四）動態(tài)考評與目標(biāo)考評相結(jié)合。工商管理系黨支部2010年度考核暫行辦法為了使系部的管理工作逐步進入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價系部相關(guān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況，體現(xiàn)獎懲合理，優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，進一步調(diào)動教師的積極性，依據(jù)《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院2010年年度考核方案》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本系實際情況，特制定本量化辦法。 三、個人考核（一）考核對象工商系專業(yè)技術(shù)人員（兼職教師和輔導(dǎo)員可參照執(zhí)行）。（四）考核程序（1）本支部成立考核小組，制定年度考核辦法。（五）考核結(jié)果的使用按學(xué)院年度考核方案執(zhí)行。（教務(wù)處提供每期教學(xué)任務(wù)書）教學(xué)文件（教案、教學(xué)大綱、教學(xué)進程表）齊全加2分；缺一次記錄扣1分，以此類推。（二）學(xué)生評教（40%）滿分40分。申報成功，主持人加3分，團隊排名第4及以后各加1分；未申報成功，團隊排名前3各加1分。若申報成功，按差額加分。精品課程學(xué)院推薦并申報成功，主持人加10分，團隊排名前3各加6分，團隊排名第4及以后各加3分；學(xué)院推薦但未申報成功，主持人加6分，團隊排名前3各加4分，團隊排名第4及以后各加2分。學(xué)院推薦并申報成功，主持人加6分，團隊排名前3各加3分，；學(xué)院推薦但未申報成功，主持人加3分，團隊排名第4及以后各加1分。若同一項目在以后年度繼續(xù)申報，不加分。申報成功，主持人加3分，團隊排名第4及以后各加1分；未申報成功，團隊排名前3各加1分。若申報成功，按差額加分。以此類推。申報但未成功，申報材料撰寫人加2分。（已完成；以教研室上報系部記錄為準(zhǔn)）（八）編寫教材經(jīng)學(xué)院同意編寫并公開出版教材，主編加5分/門，副主編加3分/門，參編加1分/門。二等獎963三等獎852優(yōu)秀獎（參與者）741指導(dǎo)學(xué)生并帶隊參加校外技能大賽 級別項目國家級市 級區(qū)縣級備 注一等獎1
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