北京超越世紀(jì)科技有限公司組織規(guī)程-wenkub
2023-04-22 20:43:03 本頁面
【正文】 相關(guān)事宜（6） 組織策劃公關(guān)宣傳活動(dòng)。7 擬訂資金收支計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。12 開展財(cái)務(wù)分析，向相關(guān)人員及時(shí)提供相關(guān)財(cái)務(wù)信息。3 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理與維護(hù)。15 業(yè)務(wù)發(fā)展部職責(zé)如下：1 擬訂電子商務(wù)整體運(yùn)營規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施。8 負(fù)責(zé)渠道研究與規(guī)劃，尋求戰(zhàn)略性合作伙伴。3 進(jìn)行客戶需求分析研究，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)。9 辦理退換貨。20 科技公司權(quán)責(zé)劃分按組織系統(tǒng)分為：董事長、總經(jīng)理、部門經(jīng)理、承辦人員等四個(gè)層次，各層人員應(yīng)按權(quán)責(zé)劃分辦理有關(guān)事項(xiàng)。 （一）○ 代表經(jīng)辦或主辦提出指該事項(xiàng)應(yīng)由該層人員負(fù)責(zé)辦理或提出。 （二）△ 代表復(fù)核或核轉(zhuǎn)相關(guān)部門。 （三）※ 代表核準(zhǔn)指該事項(xiàng)可由該層人員作最后決定而付諸實(shí)施。如無規(guī)定者，可由單位主管酌情辦理。49 職能部門調(diào)整的同時(shí)，根據(jù)需要可設(shè)立技術(shù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、物流總監(jiān)。59 本規(guī)程由科技公司行政部負(fù)責(zé)解釋。55 未來調(diào)整后的組織機(jī)構(gòu)圖如下：第7章 附則57 科技公司董事會負(fù)責(zé)本規(guī)程的修改與補(bǔ)充，董事會可授權(quán)總經(jīng)理對本規(guī)程進(jìn)行修改與補(bǔ)充。第5章 權(quán)責(zé)劃分表38 各部門共同事項(xiàng)權(quán)責(zé)劃分事 項(xiàng)董事長總經(jīng)理部門經(jīng)理承辦人員備注一計(jì)劃1科技公司中長期發(fā)展規(guī)劃※△○2科技公司年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算，季度經(jīng)營計(jì)劃※△○3科技公司月度經(jīng)營計(jì)劃※○4部門工作計(jì)劃※○5人力資源需求計(jì)劃※○6資金需求計(jì)劃※○二人事1總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聘任與解聘※2部門負(fù)責(zé)人聘任與解聘※○3一般管理人員、技術(shù)人員的聘任與解聘※○三請假1總經(jīng)理請假※○2部門經(jīng)理請假※○3一般員工請假※○事 項(xiàng)董事長總經(jīng)理部門經(jīng)理承辦人員備注四出差
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