統(tǒng)計述職報告范本三篇-wenkub
2023-04-20 23:13:45 本頁面
【正文】 、非公與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科、財務(wù)室等重點職能科室進(jìn)行了檢查，同時重點檢查了112月各類統(tǒng)計報表及相關(guān)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計臺帳及原始憑證，對工作中出現(xiàn)的問題當(dāng)場指出并限期改正。同時按要求建立工業(yè)企業(yè)各項運行指標(biāo)、項目備案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計臺帳，力求搞準(zhǔn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)?！ ?二)統(tǒng)一組織。積極組織統(tǒng)計人員參與省、市、縣組織的統(tǒng)計業(yè)務(wù)以及法律知識相關(guān)培訓(xùn)，同時召開了全縣工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計員會議2次，采用以會代訓(xùn)的形式對統(tǒng)計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)及法律知識培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平。專門召開會議對該項工作進(jìn)行了安排安排，成立了經(jīng)委統(tǒng)計執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，由經(jīng)委主任任組長，經(jīng)委副主任任副組長，委辦公室、經(jīng)濟(jì)運行科、工業(yè)發(fā)展科、非公與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科的主要科室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)統(tǒng)計檢查和協(xié)調(diào)工作。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報告格式嗎?以下是小編精心整理的統(tǒng)計述職報告范文三篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡?！ 〗y(tǒng)計述職報告 篇1 一、主要做法 (一)加強領(lǐng)導(dǎo)。二是結(jié)合工作實際及職能要求，制訂了工業(yè)經(jīng)濟(jì)分析統(tǒng)計制度，定期對規(guī)模以上企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究。四是委對統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作高度重視，采取各種措施，結(jié)合各自實際認(rèn)真貫徹落實，進(jìn)一步健全統(tǒng)計臺帳，認(rèn)真做好統(tǒng)計資料的歸檔工作?！ ∫皇且勒战y(tǒng)計目標(biāo)責(zé)任要求，委統(tǒng)計執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下。統(tǒng)計人員依照原始紀(jì)錄對統(tǒng)計數(shù)字進(jìn)行如實上報，有效防止了報表混亂，數(shù)出多門等情況的發(fā)生?！ 《?、存在問題 原始記錄完備?！ ∪⑾乱徊秸拇胧 〔檫z補漏，一是深入開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作。 逐步更新設(shè)備，三是加大經(jīng)費投入?！ ∽龅浇?jīng)常化、制度化，五是把統(tǒng)計執(zhí)法檢查貫穿于日常統(tǒng)計工作中。項目統(tǒng)計科主要職責(zé)是負(fù)責(zé)項目的統(tǒng)計匯總，制作項目報表及其它相關(guān)統(tǒng)計工作?！ ?1)建立項目統(tǒng)計檔案，實現(xiàn)統(tǒng)計電子信息化管理在建立書面報表文檔的同時，以信息化建設(shè)為支撐，創(chuàng)建電子報表上報系統(tǒng)，為各項目引進(jìn)單位分別建立項目檔案，按月歸檔。會議總結(jié)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)現(xiàn)有項目情況和特點，重點對報表格式、填報要求進(jìn)行了規(guī)范，統(tǒng)一了計量單位。向區(qū)委辦、區(qū)政府辦等單位不定期上報專項項目數(shù)據(jù)10余次，統(tǒng)計報表及文字材料10余份。截止目前，共拍攝項目照片400多張。對基層單位個別項目的39?！ ?4)完成其它項目相關(guān)業(yè)務(wù)工作配合服務(wù)二局完成區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)委組織部、市委組織部、市項目辦、市發(fā)改委對全區(qū)項目的考察協(xié)調(diào)工作。該項目也將促進(jìn)新區(qū)信息化建設(shè)的發(fā)展。在日常網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理，積極幫助同事或其它部門處理網(wǎng)絡(luò)故障，提供技術(shù)支持?！ ?，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量統(tǒng)計基礎(chǔ)工作是提高統(tǒng)計整體工作水平的關(guān)鍵，源頭數(shù)據(jù)的質(zhì)量直接決定著后續(xù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性?！ ?，促進(jìn)工作和諧發(fā)展一是處理好熱情服務(wù)和堅持原則的矛盾，二是處理好促進(jìn)項目發(fā)展和嚴(yán)把認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的矛盾。因此在極個別工作中存在不夠細(xì)心，麻痹大意的現(xiàn)象。以上是
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