經(jīng)典員工代表發(fā)言稿四篇-wenkub
2023-04-20 23:07:10 本頁面
【正文】 代表發(fā)言稿 篇2 感謝他們，謝謝！在這里我要感謝孫冬華和曹中明兩位領(lǐng)導(dǎo)，是他們?cè)谖业娜粘９ぷ髦袔椭宋遥囵B(yǎng)了我作為一名合格的員工應(yīng)有的素質(zhì)和技能，使我逐漸熟悉了公司的工作流程和了解公司的規(guī)章制度，也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的缺點(diǎn)與不足。但是恒昌做到了，而且日益強(qiáng)大，直至今日能在行業(yè)內(nèi)獨(dú)占鰲頭，名聲遠(yuǎn)播，這不亞于一個(gè)奇跡的誕生?！ ∽鹁吹母魑活I(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家晚上好！ 隨著時(shí)代的變遷，我們學(xué)習(xí)和生活中要用到發(fā)言稿的地方越來越多，你怎么怎么寫好一篇發(fā)言稿嗎？以下是小編和大家分享的經(jīng)典員工代表發(fā)言稿四篇，提供參考，歡迎你的參閱?！ ∥沂且晃粊碜院悴惒┑甑膯T工，首先衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個(gè)特別的機(jī)會(huì)，讓我有幸在此時(shí)與大家一起、領(lǐng)會(huì)恒昌的企業(yè)文化和歷史，并能傾訴這段日子以來的工作體會(huì)。但是，這絕對(duì)不是一個(gè)偶然的奇跡，而是一個(gè)必然的結(jié)果?！ 《易鳛橐粋€(gè)即將步入社會(huì)的學(xué)生，正是被公司的這種文化所吸引，才毅然決然的加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中來，學(xué)習(xí)做人的道理，生活的方式，工作的責(zé)任與義務(wù)，以及如何面對(duì)困難，如何在困境中成長(zhǎng)。特別是支利堅(jiān)店長(zhǎng)的到來，使我深刻的體會(huì)到做人不能逃避現(xiàn)實(shí)，不能為做不好事情找借口?！ ∵€要感謝我的從店長(zhǎng)和各位同事，是他們?cè)谖易畹兔拥臅r(shí)候給予我不斷的鼓勵(lì)、是他們創(chuàng)造融洽的工作氛圍，使我在工作中不斷成長(zhǎng)?！ ∥蚁嘈?，通過我們大家不斷的努力，恒昌的明天一定會(huì)更輝煌?！ ∽鹁锤魑活I(lǐng)導(dǎo)、同事們： 以銷售為龍頭，隨著生產(chǎn)訂單不斷增加，按時(shí)按質(zhì)按量保證訂單交付，是我工作中心，也是一名合格基層管理人員必須做到最基本工作要求?！ ‘a(chǎn)品訂單在不斷增加，如何提高生產(chǎn)效率是我經(jīng)常思考問題。我也堅(jiān)信，今后工作一定會(huì)做得更好?！ 〈蠹彝砩虾? 揚(yáng)翔因?yàn)橛辛顺瘹馀畈哪銈?、有了你們的全身心投入，才顯得更加激情滿懷、意氣風(fēng)發(fā)，我們也有信心、有決心、有能力，帶領(lǐng)大家去創(chuàng)造揚(yáng)翔美好的未來。產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營標(biāo)志著揚(yáng)翔進(jìn)入另一個(gè)階段的發(fā)展?！ P(yáng)翔的管理模式由總部集權(quán)式管理到區(qū)域化管理。生豬養(yǎng)殖方面，采用了“公司+農(nóng)戶”的模式，與中小型養(yǎng)殖戶合作，為農(nóng)戶提供良種豬和優(yōu)質(zhì)飼料，搭建了穩(wěn)定的飼料銷售渠道和肉食品來源，實(shí)現(xiàn)雙贏。 回歸行業(yè)本質(zhì)，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，必須擁有支撐發(fā)展的人才?！ P(yáng)翔的發(fā)展，力求穩(wěn)健，在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)
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