組織生活談心談話記錄-wenkub
2023-04-20 23:05:57 本頁面
【正文】 彎，才能順利成長成才。二、直面現(xiàn)實，挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展我有一個觀點，工作上的界線不要搞得“涇渭分明”，“丁是丁，卯是卯”不好，要主動配合幫助別人的工作，只要是領(lǐng)導(dǎo)交辦的、辦公室分派的、我們出得上力的，都要以主人翁的態(tài)度努力干好。如果總認為自己是“特殊人”，把個人問題放得很大，只想讓別人寬待自己，就很難搞好團結(jié)。三是嚴以律己，寬善待人。美國前總統(tǒng)肯尼迪曾講過“不要問你的國家為你做了些什么，而要問你為國家做了些什么”。二是增強大局意識，樹立集體榮譽觀。如果大家有意見建議，在每周五的民主生活會上公開提。為了干出更大的業(yè)績，我提幾點要求： 今天的民主生活會，主題是歡迎☆同志到我處工作，對他及大家進行一次比較全面的集體談話。一、珍惜緣分，增強合力，全身心地做好工作我們這個“工作家庭”互補性很強，5位干部有招考的、基層選調(diào)的、特殊人才引進的、軍轉(zhuǎn)的、本地成長起來的；有60后、70后、三個80后；你們都是21985的本科生、研究生，各有學長；都成家立業(yè)了，家庭美滿；都正當年華，精力充沛，處于干事創(chuàng)業(yè)的黃金年齡。一是加強團結(jié)，增強合力。有表揚別人的話，既要當面講，也要背后講，不要在背后說別人的壞話，你在背后表揚別人，比當面表揚效果更好。不管是大單位還是小單位，集體榮譽大于個人榮譽。全處要真正把黨組提出的“創(chuàng)新、拼搏、務(wù)實、爭優(yōu)”的機關(guān)文化落到時時處處，身體力行。這既是傳統(tǒng)美德，也是加強團結(jié)的技巧?？赡苣硞€階段，你干的活比別人多一些，但不要埋怨，要把高強度工作作為難得的鍛煉機會，當作快速成長的階梯。從部隊到地方，是實現(xiàn)“華麗轉(zhuǎn)身”的機會，是人生重要的轉(zhuǎn)折點。軍隊有軍隊的文化、要求、標準等，地方有地方的文化、要求、標準。就是發(fā)揚軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如：雷厲風行、隨時出征的過硬作風；執(zhí)行命令、不講條件的執(zhí)行能力；首戰(zhàn)用我、用我必勝的堅定信心；來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的過硬本領(lǐng)；忍辱負重、不計個人得失的犧牲精神；把輝煌的戰(zhàn)績效給領(lǐng)導(dǎo)，把艱辛的過程留給自己的英雄品格，等等。以前我在縣里、市里工作，現(xiàn)在工作單位發(fā)生變化，我也在轉(zhuǎn)型、在“揚棄”，以前取得的榮譽、做過的貢獻等，都不能帶到現(xiàn)在的場景中來。三是對工作需要的東西要“補”。三、加強學習，加強實踐，爭做業(yè)務(wù)骨干哪怕再年輕，他的思想、知識也是古老陳腐的。雖有槁暴，不復(fù)挺者，輮使之然也”。一些同志言之無物時才感到學習不足、能力貧乏時才明白知識太少、違紀犯錯時才檢討鍛煉不夠。我認為，關(guān)系是泥飯碗，易碎；學歷是鐵飯碗，易銹；能力是金飯碗，易升值。所以，要保持強烈的學習精神，就是古人講的一句話“靠天靠地靠祖宗，不如靠自己”！現(xiàn)在手機上有很多知識、信息，但是它是零星的、碎片化的，是知識體系中的素材、例證，它有價值但不是系統(tǒng)性知識，對構(gòu)建我們的知識體系沒有根本性的作用。手機只是增加了一些談資而已。三是要有好的學習方法。否則，看了等于白看，記了等于白記，你們也經(jīng)常反映有這種學習與應(yīng)用兩張皮的現(xiàn)象。專家曾講過，一個人要成為某一方面的內(nèi)行，至少得掌握5000條以上的相關(guān)信息，包括概念、數(shù)據(jù)、例證等，否則，就形不成“知識群落”和“邏輯鏈條”。五要勤于思考。只有在學習中善于提出問題并認真思考，才能由此及彼、由表及里、去偽存真，掌握精神實質(zhì)，不會隨聲附和、人云亦云。有的同志沒事就上淘寶、微信等；有的上班時進進出出、坐不下來；有的手機不離手、機不離眼，當了手機的奴隸，大好時光從指縫中流失——時間都前進了，你還在原地！為此：我認為，單兵作戰(zhàn)能力高了，加上互相配合，集體戰(zhàn)斗力就會更強。不要認為反正上面還有各大領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，就隨意應(yīng)敷交差。希望你們辦的文件、寫的文章，交
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